Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomapalkka

    Laitoin tämän palkka-osiaan, mutta täältä saattaakin löytyä vastaus paremmin.

    Vaihdoimme huhtikussa 2011, liiketoimintakaupan yhteydessä, ostajan perustamaan uuteen yritykseen vanhoina työntekijöinä. Nyt uusi työnantaja on sitä mieltä että vanhan yrityksen pitää maksaa 2011 pidettyjen lomien lomapalkat. Onko näin ?
    2181
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos vaikka kysyisitte asiaa pääluottamusmieheltä, tämä kun ei liity mitenkään työsuojeluun.

    Äänestä

    Lomahetkellä työsopimus on voimassa tämän uuden yrityksen kanssa, näin ollen uusi yritys maksaa lomapalkan työntekijälle. Poikkeuksetta.

    Se on sitten eri asia mitä nämä kaksi yritystä ovat keskenään sopineet. Se ei saa vaikuttaa perus työnantajavelvoitteisiin, jotka ovat kokonaisuudessaan (lomapalkkojen maksua myöten) uudella yrityksellä/työnantajalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vanhat työntekijät kirjoitti:

    Laitoin tämän palkka-osiaan, mutta täältä saattaakin löytyä vastaus paremmin.

    Vaihdoimme huhtikussa 2011, liiketoimintakaupan yhteydessä, ostajan perustamaan uuteen yritykseen vanhoina työntekijöinä. Nyt uusi työnantaja on sitä mieltä että vanhan yrityksen pitää maksaa 2011 pidettyjen lomien lomapalkat. Onko näin ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu