käytös työnantajalla

Mitä mieltä te olette siitä kun työnantaja ilmoittaa tekstiviestillä työsuhteen purkamisesta?
minulle kävi sillä lailla että olisi alkanu työssäoppiminen viikon päästä sillä työpaikalla millä työskentelin, olimme tehneet sopimukset että jatkan siellä myös työssäoppimsen ja tämä työnantaja ilmoittaa tekstiviestillä että työsuhteeni on purettu. naurettavaa käytöstä
2161
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Samanlaisia kokemuksi ja työnanataja oli vihannespurkittamo kanta-hämeessä.

SIIS TODELLA TYPERÄÄ! Mut ei sille voi mitään, jos johto ei ole mukavaa porukkaa.

Äänestä

No toihan riippuu vähän sinun sopimuksestasi, eikä kyllä siitäkään....
PURKAMINEN vaatii vahvat syyt.
Jos minulla olisi vaikka viikkokin töitä jäljellä (oletetaan, että on määräaikainen työsuhde) niin riitauttaisin jutun.

Ei sillä, että viihtyisin siellä tai haluaisin sen viikon palkan.
Periaatteen vuoksi se työnantaja saisi kirjoitella muutakin, kuin tekstiviestejä tommoisen tempun jälkeen.

Työsuojelupiiri auttaa tai liitto.
He lähettävät kysymyksen sille pomolle ja pomo vastailee miellään.......

Äänestä

Kommentoi aloitusta


suivaantunut kirjoitti:

Mitä mieltä te olette siitä kun työnantaja ilmoittaa tekstiviestillä työsuhteen purkamisesta?
minulle kävi sillä lailla että olisi alkanu työssäoppiminen viikon päästä sillä työpaikalla millä työskentelin, olimme tehneet sopimukset että jatkan siellä myös työssäoppimsen ja tämä työnantaja ilmoittaa tekstiviestillä että työsuhteeni on purettu. naurettavaa käytöstä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu