Hei!
Nyt on pakko purkaa tuntoja.Työkaverit olivat käyneet esimiehille juoruamassa minusta ja tavastani työskennellä.Koko työyhteisön kanssa asia purettiin tällä viikolla.Sain varoituksen,mutta en ymmärrä miksi!Olen tehnyt työtehtävät niin kuin on pitänytkin.Pelkään koko ajan,että saan potkut koeaikana ja sitä en haluaisi.Tämä työ on minulle tärkeä,mutta suoraan sanottuna tämän työkaverien tekemän tempun johdosta maku on mennyt työnteosta.Muita kohtalontovereita?
Nyt on pakko purkaa tuntoja.Työkaverit olivat käyneet esimiehille juoruamassa minusta ja tavastani työskennellä.Koko työyhteisön kanssa asia purettiin tällä viikolla.Sain varoituksen,mutta en ymmärrä miksi!Olen tehnyt työtehtävät niin kuin on pitänytkin.Pelkään koko ajan,että saan potkut koeaikana ja sitä en haluaisi.Tämä työ on minulle tärkeä,mutta suoraan sanottuna tämän työkaverien tekemän tempun johdosta maku on mennyt työnteosta.Muita kohtalontovereita?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Kysyitkö miksi sait varoituksen? Jos et, niin kysy ihmeessä. Ethän voi muuten parantaa työskentelyäsi - jos siinä on jotain oleellista parantamista. Oletko puuhaillut jotakin muuta työajalla tai jättänyt noudattamatta sääntöjä tai jotain vastaavaa? Jos asia on sinulle epäselvä niin kannattaa mennä ja kysyä suoraan että miten sinun pitää menetellä, mistä sinussa tai työskentelyssäsi on valitettu?
Niitten pitää ehdottomasti kertoa sinulle, missä on mennyt vikaan, ja mitä.
Se on aivan selvä asia.
Olisiko kateutta sinua kohtaan. Voit ottaa liittoosi yhteyttä ja tehdä yhteenvedon vartoituksesta liittosi kanssa. Olen kokenut saman työkaveriltani tai työkavereiltani ja en antanut periksi.
Sanoisin että me suomalaiset olemme peruskateellisia toisillemme , jos työyhteisössä on henkilö joka tekee työnsä kiitettävästi
Tsemppiä sinulle, itseltäni meni työ motivaatio vähäksi aikaa.
Koeaikan työnantaja voi sanoa irti perustelematta sitä sen kummemmin.
Koeta jaksaa!
ja toivota työniloa!
Kerro nyt ihmeessä tarkempia tietoja
- Mitä sinusta ja työskentelytavastasi juoruttiin?
- Miten asia purettiin työyhteisön kanssa? Mitä sanottiin?
- Mitä varoituksessa lukee?
Kirjoituksesi perusteella ei selviä, oliko varoitus aiheellinen vai aiheeton. Siksi on vaikea sanoa, onko kohtalotovereita. Aiheellisuus on joskus tulkinnanvaraista ja subjektiivista, mutta nyt siihen ei kukaan voi ottaa kantaa.
Todellinen syy on se, että joko työkaverit haluavat sun lähtevän tai työnantaja haluaa sun lähtevän. Keksivät sitte jotakin syyntapaista.
Se nyt vaan on niin, että kyllä sinulle varoitusta annettaessa kerrottiin mistä syystä se tuli.
Et vaan halua kertoa sitä meille
Syytä vaan aina muita omista kolttosistasi, kyllä asiat siitä huononee.
koeaikana ei jaella varoituksia.
työnantaja voi sanoa ihan milloin vain,että ei tarvi huomenna tulla,eli aloitus on tökerö provo!!
Saatta olla tarkotuksellista ettei työtä olis ollutkaan pidempään tarjolla. Käytetään vain näin työvoimaa. Koeaikana ei tarvita varotuksia riittää kun ilmottaa ettei ole sopiva tehtävään. Jos olet saanut "varoituksen" sinut varmasti tullaan myös sanomaan koeaikana irti. Ota heti yhteyttä liittoosi, saat karenssin työttömyyspäivärahaan jos on annettu varoitus vaikka siihen ei olis aihettakaan.
Vastaava tapaus joka vietiin vakuutusoikeuteenkin ei poistanu karenssia.
Jo tuo varoituksen antaminen viittaa siihen, että on tarkotus potkasta sinut ulos.
Saitko kirjallisen ja mitkä oli syyt. Auttaisin jos vain saisin sinuun yhteyden.
Oma asiani oli oikeudessä keskiviikkona vaikea tapaus koska kysessä on narsisti työnantaja.
itse en varotuksia koeajalla jakele, vaan ainoastaan potkuja jos homma ei luista. Jos varoitus ei ole kirjallinen niin sen takia ei ole tarvetta potkuja odottaa. Jos et muuten sovi työilmapiiriin niin potkut on tulossa ennen koeajan loppumista. Sitä vartenhan se koeaika on, että nähdään kuinka se uusi tekijä pärjää muutakin kuin pelkän työnsä tekemisessä. Työntekeminen kun on usein muutakin kuin yksinään ahertamista, siinä pitää tulla myös muiden kanssa toimeen.
Se on totta, että täytyy tulla toistenkin kanssa toimeen. Uskon syvästi työntekijöillä olevan koeaikana kuitenkin sisimmässään epävarmuuden tunne. Tämä näkyy sillä ettei olla aivan omia itsejään ja ehkä hiukan varovaisia sanomisissaan ja tekemissään.
Itse myös koeajalla potkut saaneena voin vain ymmärtää aloittajan tunteen. omalta kohdaltani voinen vielä lisätä sen ettei mitään varoituksia tullut. Uskon vieläkin syvästi työpaikalla selkäänpuukottajiin. Monesti huomasin työssäni virheet/ pomo huomasi ja olen vieläkin aivan täysin varma tehneeni ne oikein.... myöhemmin kyseiset tehtävät olivat väärin, kaikki työt tallennettiin serverille joihin kaikilla pääsy. Yksi mielenkiintoinen seikka oli myös tiedon jakaminen ja kysyminen. Käytännössä aivan yhtä paskan haileeta. Monesti ei saanut apua työhön tai olennaista tietoa ei jaettu.
Mikä sitten on yleensä syynä koeajalla tehtäviin työsopimusten purkamisiin... jaa-a, en tiedä. Olisi kiva saada muiltakin kokemuksia.
Minulle tapahtui n. 10 vuotta sitten niin, että palkattiin yritykseen ja koeaika oli 3 kk. Olin firmassa päivälleen tasan 3 kk, ja ajankohta oli juuri kesälomakausi. Eli lienee olikin vain tarkoitus että tuuraan kesälomalaisia, kun työsuhde purettiin ilman näkyvää syytä. Ja töitähän riitti kyllä koko kesäksi....!
Sait sentään palkan työajalta. Höpölöpökurssia pidetään viikko toukokuussa ja sitten on 12 viikon työharjoittelu 9 e/päivä. Kiva kesä.