Hei
Osaisitteko auttaa kysymyksessä jota päässäni olen pyöritellyt jonkin aikaa.
Työehtosopimuksessa on mainittu työkokemusvuodet sekä minimipalkat, mutta kuinka palkka menee jos on jo aikaisemmin tienannut enemmän kuin seuraavassa kokemusvuoden minimipalkassa? Esim vaikka kokemusvuosi 1 olisi 2000€, ja kokemusvuosi 3 olisi 2100 , mutta työntekijä on tienannut jo ensimmäisenä kokemusvuotetaan 2100€. Kun työntekijä siirtyisi 3vuoden kokemusvuoteen niin eikö työntekijä saa automaattisesti mitään korotusta palkkaansa?
Osaisitteko auttaa kysymyksessä jota päässäni olen pyöritellyt jonkin aikaa.
Työehtosopimuksessa on mainittu työkokemusvuodet sekä minimipalkat, mutta kuinka palkka menee jos on jo aikaisemmin tienannut enemmän kuin seuraavassa kokemusvuoden minimipalkassa? Esim vaikka kokemusvuosi 1 olisi 2000€, ja kokemusvuosi 3 olisi 2100 , mutta työntekijä on tienannut jo ensimmäisenä kokemusvuotetaan 2100€. Kun työntekijä siirtyisi 3vuoden kokemusvuoteen niin eikö työntekijä saa automaattisesti mitään korotusta palkkaansa?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.