Olen ollut työelämässä 3 vuotta. En vielä kuulu mihinkään liittoon. Työttömyyskassan (YTK) jäsen kyllä olen. Töissä olen it-firmassa.
Täytyy myöntää, etten tiedä liitto-toiminnasta juurikaan mitään. Eikös luottamusmies huolehdi, että palkat ovat työntekijöillä tasapainossa?
Mutta ymmärrettävästi palkathan eroavat toisistaan ja niin täytyykin osaamisen, kokemuksen, koulutuksen yms. takia.
Mietin vain mitä hyötyä olisi liitosta? Tuolla YTK-jäsenyydellä saan täysin saman työttömyyskorvauksen kuin liitosta jos niin sattuisi käymään.
Liiton maksut vaikuttavat mielestäni aika kovilta, oliko se nyt noin 1,5 % bruttopalkasta se olisi 45,75 euroa / kuukausi.
Liitot markkinoivat itseään hassuilla hotelli paketti yms. tarjouksilla. Mutta noitahan saa ihan tavallinen ajan hermolla oleva kuluttajakin.
Kertokaapa liittolaiset?
Täytyy myöntää, etten tiedä liitto-toiminnasta juurikaan mitään. Eikös luottamusmies huolehdi, että palkat ovat työntekijöillä tasapainossa?
Mutta ymmärrettävästi palkathan eroavat toisistaan ja niin täytyykin osaamisen, kokemuksen, koulutuksen yms. takia.
Mietin vain mitä hyötyä olisi liitosta? Tuolla YTK-jäsenyydellä saan täysin saman työttömyyskorvauksen kuin liitosta jos niin sattuisi käymään.
Liiton maksut vaikuttavat mielestäni aika kovilta, oliko se nyt noin 1,5 % bruttopalkasta se olisi 45,75 euroa / kuukausi.
Liitot markkinoivat itseään hassuilla hotelli paketti yms. tarjouksilla. Mutta noitahan saa ihan tavallinen ajan hermolla oleva kuluttajakin.
Kertokaapa liittolaiset?
Vastaukset 16
Vanhimmat
AY-liike on osoittanut hampaattomuutensa. Ainoa syy olla järjestäytynyt, on jos joutuu esimiehensä kanssa napit vastakkain, kiusatuksi tai menettämään joitakin etuisuuksiaan. Silloin Ammattiyhdistys voi tehdä jotakin. Järjestöissä on lakimiehet, joilta saa neuvoja tai jos on sopimuksen rikkomisesta kysymys, liitot käsittelevät asian yhteistyössä työnantajajärjestöjen kanssa.
Sähän Otho olet osa ay-liikettä. Mitä hyötyä sinusta on. Seilaat kun tukki virrassa ja ootat, että jotain tapahtuu. Tekisit jotakin hyödyllistä, ennakoivaa, ettei tuu niitä tilanteita, jossa joutuu napit vastakkain. Toimi näkyvästi.
Nimimerkillä "Voi viude" on mielenkiintoisia ajatuksia.
Kysyjä, jolle vastasin, ei kuitenkaan kysynyt Othosta hyötynäkökohtia tai pitäisikö Othon tehdä jotain hyödyllistä tai ennakoivaa.
Mielestäni AY-liike ei ole mahtanut mitään esimerkiksi pätkätöille. Esim. sairaanhoitajia on pompotettu oikein pahasti. On pitänyt olla joka päivä valmis lähtemään siitä paikasta töihin, kun on kutsu kuulunut. Jos ei ole sopinut, ei olla enää kohta kutsuttukaan.
Tilanne on nyttemmin korjaantumassa, en vain osaa sitä AY-liikkeen ansioksi lukea.
Jos arvoisalla nimimerkillä on lisää mielenkiintoisia ajatuksia, niin luen mielelläni niitä.
Liitto ei auttanut minua, kun jouduin napit vastakkain pomon kanssa viime syksynä. Sanottiin vaan että harmi kun on tämän syksyn työpaikkakäynnit jo tehty! Se siitä! Työsuojeluviranomaiset voivat myös auttaa.
No empä ole enää ko työpaikassa töissä, onneksi. Harmittaa vaan kun sama terrorimeininki jatkuu vanhassa työpaikassa. Itse vaikutan mieluiten omilla jaloilla kun mikään muu ei auta! Onneksi osaava saa aina töitä. :)
AY-väki tuntuu elävän vielä luulossa että työpaikat on elinikäisiä... Ihmiset osoittaa nykyään aika herkäststi mieltään, niin että vaihtavat työpaikkaa. Ennenvanhaan luottamusmies hoisi asian "kuntoon" (raha tuli ja suhteet meni), nykyään vääryyttä kokeva vaihtaa maisemaa.
Puhut Anssi soopaa. Mikroskoopilla saattaa löytää joitakin, jotka vaihtavat työpaikkaa ja käyvät aktiivista kauppaa osaamisellaan. Tutkittu on. Luottamusmiestä ei enää ole ja ihmiset murputtuvat näillä palstoilla. Asiat ei etene mutta saapahan valitta ja voihkia.
Omien havaintojeni mukaan nuoremmat (alle 50v) työntekijät vaihtaa aika herkästi työpaikkaa, jos työpaikalla ei ole asiat kunnossa. Itse asiassa tuttavapiirissä ei taida olla ketään, joka olisi ollut kokoikäänsä samassa työpaikassa ja jos miettii alle 40 vuotiaita niin harva on ollut yli viittä vuotta samalla työnantajalla.
Suurimmat valittajat työpaikoilla on kyllä sitten niitä jotka eivät lähde minnekkään, paitsi tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Insinöörikouluksen saaneena ja taitojasi jo käyttäneenä tiedät, että kaikissa luonnon ja elämän elementeissä on kaksi tekijää voima ja vastavoima. Fysiikasta se löytyy helposti ja tieteellisesti todistettavissa. Samoin se löytyy sosiaalisesta ympäristöstä (yhteiskunta, työelämä)ja yhteisöistä. Sosiaalisissa ympäristöissä vastavoima on todistettavissa ja vastavoimien vaikutuksesta löytyy dokumentoitua aineistoa riittävästi. Ongelmaksi sosiaalisessa ympäristössä muodostuu henkilö itse, joka on osa tätä vastavoimaa. Ay-liike siis liitot on vastavoima jos ajatellaan, että voima on yksilön mahtia ajava kapitalistinen liike. Tässä kuvauksessa voiman on helppo puolustaa omaa olemassa oloaan koska kaikki mitä se esittää on mitoitettu niin, että kun kannatat meitä saat kaiken, elämäsi muuttuu paremmaksi kuin muiden. Olet enemmän olet yksilö. Ja kun loppulauseesta unohdetaan pois se tekijä, että kaikki on kyllä saatavillasi mutta sinun tulee uhrata sekä itsesi, että muut vastalahjaksi tästä niin tarjous on houkutteleva ja narsistista minää hyvin palveleva. Yksilö siis asetetaan kaiken yläpuolelle hivelemällä hänen primitiivisimpiä vaistojaan. Vastavoiman rooli onkin sitten hankala, koska sen voima ja mahti on kiinni siitä, että suuri joukko ihmisiä toimii ja vaikuttaa samaan suuntaan ja uskoo siihen, että pieni päätös on osa suurta kokonaisuutta ja, että sillä pienellä päätöksellä on valtaa ja voimaa. Vastavoima joutuu vetoamaan kehittyneempään ja sivistystasoltaan korkeampaan ihmisyyden luonteeseen. Kysymyksesi asettelu; mitä hyötyä liitosta osoittaa, että olet jo tehnyt valintasi "voiman" puolesta ja asetat vastavoiman ennen kuin se ehtii vastatakaan altavastaajaksi. Hyödyn osoittaminen olisi siis ajanhaaskausta, enkä usko, että tämä filosofinenkaan vastausraakile asiaa auttaa mutta koska tiedät mitä tapahtuu kun vastavoima häviää niin on hyvä sanoa, että et halua kohdata yhteiskuntaa, jossa vastavoima, liitot, ay-liike, on nujerrettu.
Liity oman alasi kassan IAET, se on halvempi.
Periaatteessa liittosta saat neuvoa, jos sinulla on ongelmia vaikka työsopimuksen tms. kanssa. Mutta perusasiat, jotka lukee laissakin, on suhteellisen selviä. Soppa menee sekavaksi kun siihin hämmennetään erikseen työsopimuksessa, työpaikalla sovitut asiat ja eri liittojen väliliset sopimukset. Näitä asioita liittosi ei ole ollut yleensä sopimassa, eikä juurikaan osaa auttaa asiassa.
Jos työnantaja tulkitesee sopimuksia väärin, niin juristin kanssa keskustelu voi oikaista tilanteen, jos ei, niin sinä se joudut hakemaan oikeiutta käräjiltä, liitto sitä ei tee.
Käynti juristilla tai soitto sinne n. 150 €/h. Liiton jäsenille maksuton koska kuuluu jäsenetuihin, myös asianajo aina lopputulokseen asti. Mikäli asianajo tuottaa korvauksia saa jäsen ne lyhentämättöminä itselleen.
Ja jos häviää jutun, niin maksaa ainakin vastapuolen oikeudenkäyntikulut?
Itse olet jutussa kantajana, eikä liitto, vaikka apua antaakin.
Hintahaarukka 50-70€/h myös täysin mahdollinen.
Että ei voi ottaa ketään työhön ja ne ajavat Suomen konkurssiin.
on keksintönä tuoreempi kuin juuri heittämäsi kommentti.
... on insinööriliitosta, että se on kovin näkyvällä tavalla puuttunut insinöörien koulutusmääriin. Mehän isät ja äidit emme tunnetusti raski tätä asiaa ääneen sanoa, olemme tyytyväisiä opiskelupaikasta ja toivomme salaa, että se omamme kuitenkin saisi joskus myös työpaikan.
Tässähän on tietysti sellainenkin lehmä ojassa, että jo työssä olevat insinöörit tästä hyötyvät myös - ei ole niin paljon kilpailijoita. Ja kaiketi tämän toivotaan pitävän palkkatasoakin yllä.
Minulle on ollut insinööriliitosta aivan konkreettista hyötyä sikäli, että olen nyt täysin tietoinen siitä, että muissakin insinööriopiskelijaperheissä on vaikeuksia niin opiskeluiden kuin työnsaanninkin kanssa.
On siis insinööriliiton tehtävä sanoa se, mihin me emme kykene.
Taas on oikein insinööri asialla.Vai tulee liitolta hotellipaketteja,insinööri mikä insinööri ei tajua edes liittojen merkitystä.