Olen tässä puolen vuoden ajan tehnyt töitä "osa-aikaisesti", kun kyllästyin edellisen työnantajat typeryyteen. Työnhaku on käynnissä mutta koska en lähde alipalkattuna hommiin, niin vakipaikkoja ei löydy. Teen mieluummin viikon tai pari pätkätöitä kuussa kuin lähden jokin työantajan kusetettavaksi.
Näillä pätkätöillä tienaan sen verran, etten viitsi edes mennä työkkäriin työllistämään työkkärin tyhjänpäiväisiä virkailijoita (vika ei ole virkailijoissa vaan siinä, että he nyt eivät vain voi tehdä asioille mitään...)
Mutta siis itse asiaan:
Työnantajien suurin tekopyhyys on siinä, että he valittavat ammattitaitoisen työvoiman puutetta ja että sitä ei löydy. Katsoisivat peiliin... Ensinnäkin, kun ammattihenkilö hakee töitä, niin sille ei haluta maksaa ammattihenkilön palkkaa!!! Toiseksi työnantajat eivät yleensä tee mitään henkilöstönsä ammattitaidon eteen, vaan olettavat, että kaikkien pitää itse kouluttaa itsensä erityistehtäviin tai sitten yhteiskunnan pitää tehdä se. Työnantajat yleensä haluavat kaiken eteensä heti, valmiina ja ilmaiseksi.
Väitänkin, että Suomessa ei ole kovin suurta pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä - mutta sitäkin suurempi pula ammattitaitoisista johtajista!!!!
Lohdutukseksi voin todeta, että onneksi Suomessa on myös hyviä johtajia mutta he ovat selvä vähemmistö ja siksi heillä onkin valtava taakka harteillaan. Koittakaa kestää hyvät johtajat!
Näillä pätkätöillä tienaan sen verran, etten viitsi edes mennä työkkäriin työllistämään työkkärin tyhjänpäiväisiä virkailijoita (vika ei ole virkailijoissa vaan siinä, että he nyt eivät vain voi tehdä asioille mitään...)
Mutta siis itse asiaan:
Työnantajien suurin tekopyhyys on siinä, että he valittavat ammattitaitoisen työvoiman puutetta ja että sitä ei löydy. Katsoisivat peiliin... Ensinnäkin, kun ammattihenkilö hakee töitä, niin sille ei haluta maksaa ammattihenkilön palkkaa!!! Toiseksi työnantajat eivät yleensä tee mitään henkilöstönsä ammattitaidon eteen, vaan olettavat, että kaikkien pitää itse kouluttaa itsensä erityistehtäviin tai sitten yhteiskunnan pitää tehdä se. Työnantajat yleensä haluavat kaiken eteensä heti, valmiina ja ilmaiseksi.
Väitänkin, että Suomessa ei ole kovin suurta pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä - mutta sitäkin suurempi pula ammattitaitoisista johtajista!!!!
Lohdutukseksi voin todeta, että onneksi Suomessa on myös hyviä johtajia mutta he ovat selvä vähemmistö ja siksi heillä onkin valtava taakka harteillaan. Koittakaa kestää hyvät johtajat!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olen muuten just samaa mietltä asiasta... itsellä on tässä pari ammattia josita toinen jopa akateeminen ja toinen sitten ns. ammattileikkikoulu (amk) tasoa... ja olen törmännyt just samaan ongelmaan, vaatimukset on hirmuiset ihan normaali hommin (tarkoitan, että korkeakoulutus, kielitaito, kokemus jne jen) ja sitten pääset jonnei ns. välimallin hommin huonolla palkalla vaikka oamisit millaiset taidot ja kyvyt, muta kun työnantajat etsii juuri jiitä yli ihmisiä, ektkä ovat valmiita uhraamaan jopa elämäsnsä mokoman duunin takia... he ehe en minä ainakaan, ennemmin teen näitä påätkä hommia ja pärjään sitten vaikka rahallisesti hieman vähemmällä !!!
Nimenomaan ammattitaitoisista esimiehistä on pula. Mitä ihmeellisemmät trendipellet saavat rellestää ihan miten huvittaa. Viis siitä miten työt todellisuudessa suoritetaan, tilastokäppyrät ja tulevaisuuden suunnitelmat ovat sekoittaneet täysin esimiesten järkevän ajattelun.
Ja näin on varsinkin ryhmäurakoissa, joita ei pitäisi sallia ensinkään. Siis henkilökohtaiset urakat käyttöön ja heti. Sittenpähän kukin seisokoon vaikka päällään omaan piikkiinsä, mutta työtoverin kustannuksella ei ratsasteta.