Mieheni työskentelee kivilouhoksella, jossa työ on tunnetusti todella stressaavaa ja vaarallistakin.
Alkuun kaikki meni loistavasti, kunnes hänet siirrettiin toiselle louhokselle. Työkaverit ja työnjohto ovat todella mahtavia tyyppejä ja heidän kanssaan kaikki on ok, mutta eniten "harmaita hiuksia" aiheuttaa firman johtaja, jonka vuoksi mieheni työ on muuttunut jopa aiempaakin stressaavammaksi.
Hänellä ei ihan tosissaan tunnu olevan lääkitys kohdillaan, tai muutenkaan kaikki inkkarit kanootissa, mutta nykyään hän on alkanut käytöksellään menemään jo liiallisuuksiin ja tuntuu siltä, että hän on ottanut mieheni silmätikukseen ilman mitään syytä.
Mieheni tekee todella paljon töitä ja ylitöitäkin 1-3 tuntia/per päivä, mutta ei tunnu kelpaavan. Johtaja on ruvennut jatkuvasti oleskelemaan samalla louhoksella, jossa mieheni työskentelee ja jatkuvasti kyttää hänen peräänsä. Mies joutuu melkein päivittäin kuuntelemaan johtajan huutoa asioista, jotka eivät välttämättä edes ole mieheni "syytä", tai vaihtoehtoisesti johtaja kertoo miten tehdä joku asia ja kun mieheni tekee asian niinkuin neuvottu, niin heti perään tulee huutoa, että "miks helvetissä sä tuon noin teit!?".
Onpahan kyseinen äijä mennyt henkilökohtaisuuksiinkin haukkuessaan miestäni - tästä ei nyt sen enempää.
Tänään johtaja oli kysellyt työnjohdolta, että kuinka heidän mielestään mieheni tekee työnsä - vaikka on kuullut aiemminkin jokaiselta firman työntekijältä, että mieheni on aiemmista työntekijöistä paras kyseisessä työssä. Työnjohtaja vastasi kuten kaikki muutkin, eli "paras konekuski joka tässä firmassa ollut."
Mietimme mieheni kanssa, että johtuisiko johtajan käytös siitä, että mieheni myös uskaltaa sanoa todella kärkkäästi takaisin, jos syyttäsuotta tullaan päätä aukomaan, eikä hän todellakaan suostu olemaan edes johtajan pompoteltavana.
Mieheni on myös ollut yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun ja toiseen firman johtajista, mutta kumpikin ovat sanoneet, että kyseinen äijä ei tule koskaan tuosta muuttumaan, joten jos et kestä, niin kannattaisiko sinun katsella muita töitä. Eli kyseiset henkilöt eivät ole valmiita tekemään asialle yhtään mitään.
Mitä ihmettä johtaja ajaa takaa käytöksellään? Yrittääköhän hän tuolla tavalla hiillostaa miestäni irtisanoutumaan, vai mitä hän oikein ajattelee?
Onko muilla vastaavia kokemuksia ja teittekö asialle mitään, vai annoitteko vain olla?
Alkuun kaikki meni loistavasti, kunnes hänet siirrettiin toiselle louhokselle. Työkaverit ja työnjohto ovat todella mahtavia tyyppejä ja heidän kanssaan kaikki on ok, mutta eniten "harmaita hiuksia" aiheuttaa firman johtaja, jonka vuoksi mieheni työ on muuttunut jopa aiempaakin stressaavammaksi.
Hänellä ei ihan tosissaan tunnu olevan lääkitys kohdillaan, tai muutenkaan kaikki inkkarit kanootissa, mutta nykyään hän on alkanut käytöksellään menemään jo liiallisuuksiin ja tuntuu siltä, että hän on ottanut mieheni silmätikukseen ilman mitään syytä.
Mieheni tekee todella paljon töitä ja ylitöitäkin 1-3 tuntia/per päivä, mutta ei tunnu kelpaavan. Johtaja on ruvennut jatkuvasti oleskelemaan samalla louhoksella, jossa mieheni työskentelee ja jatkuvasti kyttää hänen peräänsä. Mies joutuu melkein päivittäin kuuntelemaan johtajan huutoa asioista, jotka eivät välttämättä edes ole mieheni "syytä", tai vaihtoehtoisesti johtaja kertoo miten tehdä joku asia ja kun mieheni tekee asian niinkuin neuvottu, niin heti perään tulee huutoa, että "miks helvetissä sä tuon noin teit!?".
Onpahan kyseinen äijä mennyt henkilökohtaisuuksiinkin haukkuessaan miestäni - tästä ei nyt sen enempää.
Tänään johtaja oli kysellyt työnjohdolta, että kuinka heidän mielestään mieheni tekee työnsä - vaikka on kuullut aiemminkin jokaiselta firman työntekijältä, että mieheni on aiemmista työntekijöistä paras kyseisessä työssä. Työnjohtaja vastasi kuten kaikki muutkin, eli "paras konekuski joka tässä firmassa ollut."
Mietimme mieheni kanssa, että johtuisiko johtajan käytös siitä, että mieheni myös uskaltaa sanoa todella kärkkäästi takaisin, jos syyttäsuotta tullaan päätä aukomaan, eikä hän todellakaan suostu olemaan edes johtajan pompoteltavana.
Mieheni on myös ollut yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun ja toiseen firman johtajista, mutta kumpikin ovat sanoneet, että kyseinen äijä ei tule koskaan tuosta muuttumaan, joten jos et kestä, niin kannattaisiko sinun katsella muita töitä. Eli kyseiset henkilöt eivät ole valmiita tekemään asialle yhtään mitään.
Mitä ihmettä johtaja ajaa takaa käytöksellään? Yrittääköhän hän tuolla tavalla hiillostaa miestäni irtisanoutumaan, vai mitä hän oikein ajattelee?
Onko muilla vastaavia kokemuksia ja teittekö asialle mitään, vai annoitteko vain olla?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Lukekaa seuraava kirjoitus:
http://tyopaikkakiusatut.net/?p=546
Näin se kiusaajan mieli toimii..
Yrittäisin varmasti itse käydä asiasta sähköpostikeskustelua (jonka säilytät ja tulostatkin) työnantajan edustajan kanssa eli ottaa vielä kaikki seikkaperäisesti esiin (hyvä, jos löytyy päivämäärät ja todistajat työkavereista - muista vihjata, että et ole yksin, vaan tämä on tunnettu asia) ja sitten odottaa em. vastausta. Tämän jälkeen voi vedota lakiin, jonka mukaan työpaikkakiusaamiseen täytyy puuttua, kun siitä on ilmoitettu. Jos eivät muuta suostuisikaan tekemään, niin edellytä ainakin, että ukkeli siirretään pysyvästi pois miehesi työpisteestä. Jotain helppoa ratkaisua nyhveröille varmasti kannattaa suositella. Onko tuo ukko sukulainen, vai miksi häntä niin paapotaan? Pelkäävätkö, että olisi yhtä sisukas oikeudenkäynnissä, jos hänet erotettaisiin? Epäilen, että menisi sisu punttiin.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/hairinta
ja sieltä katso kohta "Kirjallisuutta: Työssä häirinnän ehkäisy ennakolta". Siellä on jopa lomake(malli) ilmoituksen tekemistä varten.