Olen pitänyt tänä vuonna 10,5 pekkaspäivää ja mielestäni minulla pitäisikin olla vielä 2 pekkasta käyttämättä. Palkanlaskija kuitenkin väittää, ettei minulle ole kertynyt täysiä pekkasia. Syyksi sanoi, että minulla on 6 työviikkoa joissa viikkotunnit on jäänyt alle 40. Noina viikkoina minulla on ollut pakottava henkilökohtainen syy lähteä töistä hiukan aikaisemmin ja olen saanut siihen luvan!
Voiko se mennä muka noin? Normaali työaikani on kuitenkin se 8 tuntia päivässä, niin eikös minulle kerry automaattisesti 12,5 pekkaspäivää vuodessa? Miten todistan sen palkanlaskijalle?
Voiko se mennä muka noin? Normaali työaikani on kuitenkin se 8 tuntia päivässä, niin eikös minulle kerry automaattisesti 12,5 pekkaspäivää vuodessa? Miten todistan sen palkanlaskijalle?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Se, että olet saanut luvan lähteä aikaisemmin, ei mitään todista. Poissa joka tapauksessa. Miksi ihmeessä et ole tehnyt niitä tunteja takaisin? Sen palkanlaskijakin ymmärtäisi. Tosi ihmeellistä, että jos saadaan lupa lähteä aikaisemmin, luullaan, että se on palkallinen. Itse olen ollut palkanlaskijana, eikä se todellakaan niin mene! Aina ovat tehneet tunnit takaisin, joko etukäteen tai jälkikäteen!
En ole väittänytkään, että olisin saanut kokopäivän palkan niiltä päiviltä kun olen JOUTUNUT lähtemään aikaisemmin. En tietenkään. Kyse on siitä, kun palkanlaskija väittää, ettei niiltä viikoilta jäisi muka pekkaset kertymättä, kun viikkotunnit ei ole tullut täyteen! Siitä on kyse!
Tuli kirjoitusvirhe: ettei > että
Kyse on siitä, kun palkanlaskija väittää, että niiltä viikoilta jäisi muka pekkaset kertymättä, kun viikkotunnit ei ole tullut täyteen! Siitä on kyse!
No siitähän siinä just on kyse... viikkotunteja alle 40 = lyhennetty työaika (= pekkaset). Jos olisit tehny ne tunnit sisään etukäteen, tai jälkikäteen, niin sitten sulla olis täydet 40h/viikko ja sitten kertyis täydet pekkaset..
En tajua, miten aikuinen ihminen voi olla niin yksinkertainen, että tekee ensin vajaata viikkotuntimäärää ja alkaa sitten itkemään, ettei saa kyseisiltä viikoilta vielä LISÄKSI ylimääräistä vapaata!!!???
No jos täydet viikkotunnit ovat pekkasten kertymisen kriteeri niin sitten palkanlaskija taitaa olla oikeassa.
Nyt on tärkeää tietää mikä TES on käytössä, ja sitten lukea sieltä työajanlyhennysvapaita koskevat säännöt.
Täällä noi liiton hörhöt taas on vaatimassa.
Te ette tiedä mitään työn teosta, olette paskahousuja koko sakki.
Taas duunaria potkitaan ei saa edes 12,5 pekkasta vuodessa täydellä palkalla jos ei tunnit täyty!!! Nyt porukalla lakkoon pitäähän myös lomilta saada Pekkasia! Myös Pekkaset pitäis kerryttää Pekkasia!
Avaaja:lle.
Kysy asiaa omasta liitosta.
Tämä palsta on "hevosmiesten" tietotoimisto.
Olet tietysti liiton jäsen, jos et ole niin kysy vaikka joulupukilta niistä pekkasista.