Työvoimakoulutus ja osa-aikatyö

Olen yli 10 vuotta tehnyt osa-aikaisia töitä, kun en ole kokoaikaisia onnistunut saamaan. Tuo osa-aikausuus on vähän hassu sana, kun toisinaan olen tehnyt yli 60 tuntisia viikkoja. Joskus taas ei ollut kuin pari tuntia viikossa.

Viime vuoden keväällä olisin päässyt työvoimakoulutukseen ja sitä kautta olisin saattanut saada jopa kokoaikaisen työn. Kuitenkin firma, jolle teen osa-aikaisia töitä kielsi minulta kurssin, koska juuri silloin oli pari viikkoa kovasti töitä. Uskoin työnantajaa enkä lähtenyt kurssille, vaikka harmittikin.

Nyt harkitsen uudelleen koulutusta ja haluaisin tietää, onko työnantajallani oikeus kieltää minulta koulutus. Firma ei aio palkata minua kokoaikaiseksi. Työsopimuksessa lukee, että työni on osa-aikaista vaihdellen viikoittain 2-40 tunnin välillä.

Kertokaa, mitä voin tehdä.
0802
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


vikke nilo kirjoitti:

Olen yli 10 vuotta tehnyt osa-aikaisia töitä, kun en ole kokoaikaisia onnistunut saamaan. Tuo osa-aikausuus on vähän hassu sana, kun toisinaan olen tehnyt yli 60 tuntisia viikkoja. Joskus taas ei ollut kuin pari tuntia viikossa.

Viime vuoden keväällä olisin päässyt työvoimakoulutukseen ja sitä kautta olisin saattanut saada jopa kokoaikaisen työn. Kuitenkin firma, jolle teen osa-aikaisia töitä kielsi minulta kurssin, koska juuri silloin oli pari viikkoa kovasti töitä. Uskoin työnantajaa enkä lähtenyt kurssille, vaikka harmittikin.

Nyt harkitsen uudelleen koulutusta ja haluaisin tietää, onko työnantajallani oikeus kieltää minulta koulutus. Firma ei aio palkata minua kokoaikaiseksi. Työsopimuksessa lukee, että työni on osa-aikaista vaihdellen viikoittain 2-40 tunnin välillä.

Kertokaa, mitä voin tehdä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu