Vuokrafirmojen pikkujoulut/joulupullo?

Onko kellään tullut oman vuokrafirman pikkujoulukutsuja?

Ei ole minulle ainakaan(vielä 16.12 ).

Yleensä työpaikoilla on niin että budjetoidaan tietty osuus voitosta Tyhy toimintaan (Tyhy)=työyhteisön hyvinvointi) mutta ei ainakaan suomen henkilöstötalolla, edes ns. joulupullosta ole ollut mitään puhetta mikä "yleensä" annetaan tai jos sitä kinuu ja se annetaan, on politiikka se "älä kerro tästä muille".
Kyllä tää vituttaa että painetaan niska limassa töitä ja kiitoksena ei ole edes tikkaria tai tyhjää muovipussia(alepankin käy:))

Ja sitten istutaan toimistolla ja mietitään että keiden ansiosta tätä yleenssäkin pyöritetään.

Vitut meistä kukaan välitä, rahaahan ne vaan haluu.
5425
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

On tullut ja on jo oltukin.

Eli kutsu tuli asiakasyrityksen pikkujouluihin. Hauskaa oli ja drinkkilippujakin riittävästi.

Myös vuokrafirman omat pikkujoulut tuli vietettyä. Hauskaa oli, mutta hitusen tylsemmät kuin asiakasyrityksen pippalot.

Asiakasyritys iso IT-talo. Vuokrafirmaa en viitsi mainita, mutta alkaa M-kirjaimella.

Äänestä

Oma vuokratyönantajani (Staffpoint) ei muista työntekijöitään pienelläkään joululahjalla, Hyvä jos lähettää joulukortin sähköisesti. Se siitä työntekijöiden muistamisesta joulun alla. ;D

Äänestä
  • Tjaa.. minulle ovat lähettäneet kirjekuoren nyt tämän ja edellisen joulun alla. Kuoressa on ollut pari leffalippua ja lappu missä kiittävät työpanoksesta ja ilmaisevat saaneensa hyvää palautetta minusta.

    En tiedä mitä kaikkea tuon osoituksen saamiseen tarkalleen ottaen tarvitaan. Itse toimin kaupan puolella, teen täysiaikaisesti ja kykenen tekemään melkolailla mitä tahansa työtehtävää missä tahansa heidän asiakasyrityksessä. Tuohon päälle, että olen joustavaa tyyppiä.

    Joskus tuntuu melko koomiselta tuo, että vuoroa tarjotessa kehuvat osaamistani ja kun otan vuoron vastaan, niin kehuvat joustamistani. Esimerkiksi tarjosivat minulle pitkää sunnuntai-iltavuoroa kuun alussa ja suostuin ottamaan vuoron vastaan. Soittaja reagoi tähän kehumalla vuolaasti joustavaa asennettani :D. Ihan niin kuin olisi vaikeaa löytää vapaaehtoisia tekijöitä kyseiseen vuoroon..klo18 jälkeen kun tulisi n. 30€/h palkkaa, mikä kaupan puolella on jo kohtuullisesti.

    Äänestä

Minkä alueen toimisto noin vuolaasti kehuu?

Itse taas olen saanut leffaliput keväällä kiitoksena työpanoksestani mutta joulun alla en mitään. Kehuja tai mitään muutakaan palautetta ei puhelimessa tipu.

Ymmärrettäväähän se on, että arvostavat kovasti ammattitaitoista moniosaajaa, kyse kun on yrityssuhteista. Valtavasta joukosta erottuminen on haasteellista, ja tärkeintä minulle onkin toimeentuloni.

Äänestä

mä en ainakaan ole saanut mitään vuokrafirmalta lahjana. tilaajafirma kyllä antaa työntekijöilleen joulun alla kuusirahaa 200e/lärvi, mutta se ei koske vuokratyöntekijää. ei edes silloin kun on jo samassa firmassa ollut puolitoista vuotta... millä tästä vuokrattyöstä pääsee eroon ilman karenssia???

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei saa ei kirjoitti:

Onko kellään tullut oman vuokrafirman pikkujoulukutsuja?

Ei ole minulle ainakaan(vielä 16.12 ).

Yleensä työpaikoilla on niin että budjetoidaan tietty osuus voitosta Tyhy toimintaan (Tyhy)=työyhteisön hyvinvointi) mutta ei ainakaan suomen henkilöstötalolla, edes ns. joulupullosta ole ollut mitään puhetta mikä "yleensä" annetaan tai jos sitä kinuu ja se annetaan, on politiikka se "älä kerro tästä muille".
Kyllä tää vituttaa että painetaan niska limassa töitä ja kiitoksena ei ole edes tikkaria tai tyhjää muovipussia(alepankin käy:))

Ja sitten istutaan toimistolla ja mietitään että keiden ansiosta tätä yleenssäkin pyöritetään.

Vitut meistä kukaan välitä, rahaahan ne vaan haluu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu