Joku vuosi sitten Suomen yrittäjien kassasta soitettiin ja kerrottiin, että yrittäjän puolisolla on oikeus saada päivärahaa, jos yrityksessä hiljenee, tai muuten tulot käyvät pienemmiksi. Nyt olisin tarvinnut apua. Täällä Oulun seudulla apua ei ole saatavissa. Esim. minä en saa työvoimapoliittista lausuntoa puolustavana. On jos kuinka monta asiaa esteenä. Laki on kuulemma kova. Mitä voin tehdä, kun puolisoni yrityksessä ei riitä ainakaan seuraavaan kolmeen kuukauteen työtä, eikä näin ollen voi nostaa palkkaa? Työvoimapoliittista lausuntoa käsittelevän henkilön neuvo oli olla työnhakijana, vaikka työtä ei ilmeisesti ole saatavana. Toinen neuvo oli sosiaaliluukku. Mitä hyödyttää olla työnhakijana, jos kerran työtä ei ole saatavana, eikä päivärahaa anneta missään tapauksessa.
Olen maksanut kallista liiton maksua ja nyt minua kohdellaan näin. Apua ei ole kuulemma saatavissa.
Syt-kassan edustaja antoi aivan väärän kuvan yrittäjän puolison oikeudesta päivärahaan.
Olen maksanut kallista liiton maksua ja nyt minua kohdellaan näin. Apua ei ole kuulemma saatavissa.
Syt-kassan edustaja antoi aivan väärän kuvan yrittäjän puolison oikeudesta päivärahaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
""Joku vuosi sitten Suomen yrittäjien kassasta soitettiin ja kerrottiin, että yrittäjän puolisolla on oikeus saada päivärahaa"
En tiedä onko viime vuosinä tullut jotaina muutoksia asian suhteen mutta taisi olla 2003 kun asia meidän perheessä oli ajankohtainen ja tarkistin asiaa. Vaimoni on lakimies ja teki valtion virkansa ohella tutuille ja puolitutuille jonkun verran pesäjako ja ero sekä elatus asioiden selvitystöitä mistä maksoi korkean veron ilman kuluyvähennysoikeutta. Joten hän ajatteli perustaa firman sivutyökseen. No minun työpaikassa oli hyvin epävakaata niihin aikohin ja YT neuvotteluja edessä.
Tarkistin työvoimatomistossa mikä tilanteeni olisi jos vaimolla firma. Kuulemma en saisi päivärahoja silloin. Paitsi jos yritystoiminta olisi semmoinen että en todistettavasti missään muodossa voisi osallistua yrityksen toimintaan. Kun kerroin mistä kyse niin sanottiin että asia käsitellään tapauskohtaisesti. Emme halunneet ottaa riskiä joten firmaa ei perustettu.
Oli toi sama ongelma aikoinaan! Ei voinut koskaan luottaa että jos toinen joutuu työttömäksi niin saako korvausta. Siis tehtiin siis molemmat päätomisesti palkkatyötä ja yritys sivutoiminen mutta tuotti kivasti mutta ei mahdollista päätoimiseksi. Homma ratkesi kun perustettiin osuuskunta ja jaettiin perheen osuus sitten että on 7 jäsentä ja samassa ruokakunnassa vain 2 jäsentä. Säännöt vielä silleen että jäsenet työskentelevät osuuskunnassa jokainen määräaikaisessa työsuhteessa työtilanteen mukaan.
Ei ongelmia enää päätoimesta lomautuksella ei työskennellä. tai sitten työskennelään2 t/päivässä sovitellulla päivärahalla ja ollaan Espaniassa.
Knnattaa laske tarkkaan koska niin tehdään firmassa mikä on kannattavaa ja niin tehdään myös kotitaloudessa. Kaikki pois minkä saa
Hoitakaa, teistä jokainen,älkääkä ystävää kavahtako, suomessa, on tuo mustalaiskultuuri, nyt on joku tuomassa suomeen afrokulttuuria,en sano, tuollaisen hyysärimummon kun saisi kyytiin, siinä maistuva hapantunut v...u onohtuu, otetaan janintapaan, suoraan Jorman suuhun.
Todella helppolukuista tekstiä,ettäjosminä,huomebbaolisivalmisvasyaamaan.