Henkilöstövuokrausfirmat?

nykyinen työnantaja ei jatka sopimustani, sillä tietty yksikkö tekee tappiota ja tässä tilanteessa "nuppi-luku" ei saa kasvaa.

Noh, työnantaja tarvitsee kuitenkin työntekijää ja käyttää henkilöstövuokrausfirmaa jatkaakseen sopimustani. Ei näy "nuppi-luvussa" , mutta kustannukset kuulemma samat tai jopa korkeammat.

Mitä olette yleisesti mieltä näistä henkilöstövuokrausfirmoista? Millaisia kokemuksia? Itse olen ainakin kuullut, että lähes poikkeuksestta vain negatiivisia juttua (palkkaus, edut yms)

Kertokaahan!

Juhis
51110
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Olen käynyt viidessä ko. vuokrausfirmassa kyselemässä töitä. Ovat ottaneet tietoni ylös, mutta sen jälkeen ei ole mitään kuulunut.
Sanoivat vain että ottavat yhteyttä jos sopivaa työtä löytyy. Ei näytä löytyvän, joten varauksella suhtaudun ko. firmoihin.
Ihmettelen sitä, että miksi työnantajat ko. firmojen kautta haluavat työntekijöitä, koska se tulee kalliimmaksi kuin normaalin työnvälityksen kautta. Nyt vaan joutuu kiertelemään ja kyselemään töitä monista eripaikoista.
Eikös parempi olisi että kaikki avoimet työpaikat löytyisivät yhdestä paikasta?

Äänestä
  • Mä olen saanut sieltä töitä -mutta vain pätkinä, toisaalta tämä työtapa sopii tämän hetkiseen elämäntilanteeseeni.

    Äänestä

Mä laitoin ihan vittuillessa tiedot itsestäni yhden välitysfirman sivuille.Laitoin ainoastaan kotipuhelimen numeron,ja eikös ne jostain kaivanut mun kännykkä numeron,ja niin alkoi soittelu"kun ei mistään saa työntekijöitä"Lähes kaikki metallialan työpaikat on tällähetkellä välitysfirmojen kautta.Ja minun ammattitaidollahan ei välitysfirmat juhli.Nehän saa työllistämisrahaa kun ne saa värvättyä työntekijän asiakasfirmalle.Välitysfirmatko on hankkineet tämän ammattitaidon,joka minulla on.Täysin käsittämätöntä,että nämä voivat tehdä bisnestä ilman riskiä.Ilmankos niitä on tullut kuin sieniä sateella,mitä joku Eila Kaisla ymmärtää metallihommista?

Äänestä
  • miten niitä töitä saa ja minkä firman kautta, kunhan saa!
    Yritin hakea itsenäisesti töitä puoli vuotta, mutta vasta henkilöstövuokrausfirman kautta alkoi tärpätä, tosin vain tilapäistöitä, mutta niistä poiki lopulta vakituinenkin työ.
    Miksi valittaisin?
    Saattaisin muuten olla nyt työtön, alkoholisoitunut ja syjäytynyt sosiaalipummi.

    Äänestä

Adeccoa on ainakin kehuttu. Ainakin opiskelijoille on tarjottu hyviä tilapäistöitä ja niitä on riittänyt enemmänkin kuin ehtisi tehdä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Juhis kirjoitti:

nykyinen työnantaja ei jatka sopimustani, sillä tietty yksikkö tekee tappiota ja tässä tilanteessa "nuppi-luku" ei saa kasvaa.

Noh, työnantaja tarvitsee kuitenkin työntekijää ja käyttää henkilöstövuokrausfirmaa jatkaakseen sopimustani. Ei näy "nuppi-luvussa" , mutta kustannukset kuulemma samat tai jopa korkeammat.

Mitä olette yleisesti mieltä näistä henkilöstövuokrausfirmoista? Millaisia kokemuksia? Itse olen ainakin kuullut, että lähes poikkeuksestta vain negatiivisia juttua (palkkaus, edut yms)

Kertokaahan!

Juhis

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu