Kävi tässä joulunalusviikolla, että sain esimieheltäni kuulla, että minun toimintatavoistani (pahan mielen näyttäminen) on tehty neljä valitusta eri henkilöiden toimesta työsuojeluvaltuutetulle. Luulin tunnistetaneeni taustalla olleen tilanteen, jossa en ole saanut työasioita hoitumaan kitkatta syksyllä erään henkilön kanssa. Varsinainen ylläri tuli sitten vuoden viimeisenä työpäivänä.
Henkilö, jonka kanssa minulla on kitkaa ollut sattuu olemaan myös osastomme henkilöstön edustaja. Tässä roolissa hän katsoi asiakseen tiedottaa 50 hengen yksikölle että on syksyn aikana joutunut puuttumaan siihen että meillä on yksi "työpaikkakiusaaja" - taustalla osoittaen minua.
Jäin vain miettimään, että voiko edes olla että yksi on kiusaaja ja kaikki muut kiusattuja? Onko kellään kokemuksia tälläisestä? Asiaa hetken pohdittuani olen päätynyt siihen, että tämä on itse asiassa häneltä pitkään jatkuneen ikävän kampanjan viimeisin yritys, sillä ne "neljä valitusta" ovat myös hänen masinoimiaan. Miten tuollaisen kaverin kanssa oikein toimitaan?
Henkilö, jonka kanssa minulla on kitkaa ollut sattuu olemaan myös osastomme henkilöstön edustaja. Tässä roolissa hän katsoi asiakseen tiedottaa 50 hengen yksikölle että on syksyn aikana joutunut puuttumaan siihen että meillä on yksi "työpaikkakiusaaja" - taustalla osoittaen minua.
Jäin vain miettimään, että voiko edes olla että yksi on kiusaaja ja kaikki muut kiusattuja? Onko kellään kokemuksia tälläisestä? Asiaa hetken pohdittuani olen päätynyt siihen, että tämä on itse asiassa häneltä pitkään jatkuneen ikävän kampanjan viimeisin yritys, sillä ne "neljä valitusta" ovat myös hänen masinoimiaan. Miten tuollaisen kaverin kanssa oikein toimitaan?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Henkilöstöpäällikköön yhteys.