Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tietääkö joku?

    Kertyykö tarvittaessa töihin kutsuttavalle lomakorvauksia?
    690
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Kiitos vastauksesta. Vielä toinen kysymys: Palkanmaksu päivä on työsopimusessamme 1.päivä.. mutta nyt ei ole palkkaa tullut ja asiasta ilmoitin aisiasta viestillä pomolle joka laittoin takaisin viestin: Työnantajana minulla on 7pv aikaa maksaa palkka... onko asia oikeasti näin vai voinko vaatia odostus ajata korvausta?

    Äänestä

    • Koska 1. päivä oli pyhäpäivä ja edellinen arkipäivä oli edellistä vuotta, niin tod. näk. voisi olettaa, että tammikuun osalta olisi sovittu, että 1. päivänä maksettava palkka maksetaan tänään. Tarkista vielä tämä omasta työsopimuksestasi.

      Jos et ole ainoa, joka ei ole saanut palkkaansa ajallaan, ja jos työnantajasi on väärässä, koeta saada muutkin mukaan palkkaa vaatimaan. Muuten voi käydä niin, että pomolla ei ole enää tarvetta kutsua sinua töihin. Odotusajan palkka koskee vain lopputilejä. Työsuhteen aikana tehdään palkkasaatavavaatimus. http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava. Kannattaisi kysyä neuvoa myös liitosta tai avin työsuojelun työsuhdeneuvojalta, jos olet niitä, jotka eivät ole ymmärtäneet järjestäytyä.

      Äänestä

    Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita. Jos aikapalkan perusteena on viikkoa lyhyempi aika, palkka on maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa ja muussa tapauksessa kerran kuukaudessa. Suorituspalkkaustyössä palkanmaksukausi saa olla enintään kahden viikon pituinen, ellei suorituspalkkaa makseta kuukausittain tulevan palkan yhteydessä. Jos suorituspalkkaustyö kestää yhtä palkanmaksukautta pitempään, on kultakin palkanmaksukaudelta maksettava työhön käytetyn ajan mukaan määräytyvä osa palkasta. Työsopimuslaki 2 luku 13 § 1 mom.

    Lue siis työsopimuksestasi, mitä palkanmaksusta on sovittu.

    Äänestä

    Kaikille muille palkka on maksettu jo eilen...

    Äänestä

    • No käy puhumassa luottamusmiehen kanssa, jos semmoinen on, että onko firmassa oikeasti semmoinen hyväksytty sopimus osa-aikaisten palkanmaksusta kuin pomo sanoo. Jos ei ole luottamusmiestä, niin kysy palkanlaskijalta. Jos sopimusta ei ole, toimi niin kuin tuossa aikaisemmin linkatusssa työsuojelun netti sivulla neuvotaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätön kirjoitti:

    Kertyykö tarvittaessa töihin kutsuttavalle lomakorvauksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu