Kuka auttaa töntekijää kun työnantaja on rikkonut työsopimusta? Sopimukseni päättyi 30.12.2011 ja sopimuksen mukaan lopputili maksetaan normaalina palkanmaksu päivänä. Muutaman viimeisen työpäivän maksu pitäisi siis mennä maksuun vasta 20.1 ja silloin tulisi kertyneet lomarahat. Mutta nyt työnantaja on laittanut kaikki tunnit samaan ja kertyneet lomarahat myös. Tulorajani ylittyi ja verottaja vei monta sataa "ylimääräistä". Palkanlasijan kanssa asiasta vielä puhuttiin ja tein selväksi että haluan lopputilin vasta silloin kun se kuuluukin tulla. Mutta tilinauha kertoi tänään toista. Työsuhde päättyi lopulta hieman ikävissä merkeissä ja uskonkin tapahtuneen "kiusaksi.."
sopimus rikkomus
11
242
Vastaukset
- odotellaan...
Ja tähänkin viestiin tulee monta hyvää neuvoa...ammattiliittoihin kuuluvilta :-)
- ilmainen neuvo
Sähän saat ne verottajan viemät rahat takaisin korkojen kera syksyllä. Liity liittoon tai soita lakimiehelle. Molemmat maksaa.
- ghgfh
niinhän ne saa takas, mutta pistää niin vihaksi kun asiasta sovittiin. En kuulu liittoon.. Soitan aamulla palkanlaskijalle ja kysyn vielä mitä vi***a. Palkka tulee torstaina 5 päivä, entiedä kerkeääkö sitä vielä muuttamaan. Tuntuu vaan että tämä oli heidän tapansa haistattaa ja toivottaa hyvää loppuelämää kun meninkin yllättäen kilpailijalle töihin..
- ilmainen neuvo 2
ghgfh kirjoitti:
niinhän ne saa takas, mutta pistää niin vihaksi kun asiasta sovittiin. En kuulu liittoon.. Soitan aamulla palkanlaskijalle ja kysyn vielä mitä vi***a. Palkka tulee torstaina 5 päivä, entiedä kerkeääkö sitä vielä muuttamaan. Tuntuu vaan että tämä oli heidän tapansa haistattaa ja toivottaa hyvää loppuelämää kun meninkin yllättäen kilpailijalle töihin..
Rauhoitu, jos olet sama mikä aloitti tämän ketjun. Palkanlaskija voi olla koko juttuun syytön. Eli hän toteuttaa muiden antamia määräyksiä. Joka tapauksesssa se on varmaa, että mitään myönteistä ei tapahdu, jos rupeat puhelimessa vaahtoamaan. Kannattaisikohan sinun lukea vielä työsopimuksestasi, että mitä siellä on sovittu nimenomaan lopputilin maksamisesta?
- joopjoop
ghgfh kirjoitti:
niinhän ne saa takas, mutta pistää niin vihaksi kun asiasta sovittiin. En kuulu liittoon.. Soitan aamulla palkanlaskijalle ja kysyn vielä mitä vi***a. Palkka tulee torstaina 5 päivä, entiedä kerkeääkö sitä vielä muuttamaan. Tuntuu vaan että tämä oli heidän tapansa haistattaa ja toivottaa hyvää loppuelämää kun meninkin yllättäen kilpailijalle töihin..
En ymmärrä. Eka postauksessa valitat, että palkka olisi pitänyt maksaa 20.1. ja nyt sanot että haluat muuttaa sen maksamisen pois 5.1., mikä on sekin tammikuussa. Eihän siinä ole ennakonpidätyksen kannalta mitään eroa, minä päivänä tammikuuta palkka maksetaan.
- dhdg
joopjoop kirjoitti:
En ymmärrä. Eka postauksessa valitat, että palkka olisi pitänyt maksaa 20.1. ja nyt sanot että haluat muuttaa sen maksamisen pois 5.1., mikä on sekin tammikuussa. Eihän siinä ole ennakonpidätyksen kannalta mitään eroa, minä päivänä tammikuuta palkka maksetaan.
Palkka tulee kahden viikon välein. Ajalta 11-24.12.2011 palkka tulee 5.1 ja 25.12.2011-6.1.2012 tulee 20.1. Ja sopparini loppu 30.12.2011. Eli kolme viimestä työpäivää menee tuohon myöhäsempään palkkapäivään ja silloin kuuluisi maksaa kertyneet lomarahat. Kahden viikon tuloraja on 1500€.. Kuukauden 3000€. Nyt kahdenviikon raja ylittyi jotain 700€ ja siitä menee lisäprosentilla. Edes niitä kolmea viimestä päivää ei kuuluisi vielä maksaa.
- yhdyssanat
dhdg kirjoitti:
Palkka tulee kahden viikon välein. Ajalta 11-24.12.2011 palkka tulee 5.1 ja 25.12.2011-6.1.2012 tulee 20.1. Ja sopparini loppu 30.12.2011. Eli kolme viimestä työpäivää menee tuohon myöhäsempään palkkapäivään ja silloin kuuluisi maksaa kertyneet lomarahat. Kahden viikon tuloraja on 1500€.. Kuukauden 3000€. Nyt kahdenviikon raja ylittyi jotain 700€ ja siitä menee lisäprosentilla. Edes niitä kolmea viimestä päivää ei kuuluisi vielä maksaa.
Sopimusta ei ole rikottu. Olet saanut lopputilin normaalina palkanmaksupäivänä.
- koko vuosi -kausi
minkä takia käytätte 2viikon tai kk tulorajaa, ainahan ne ylittyy ja joutuu maksamaan 'liikaa' veroa, Kokovuosi kaudeksi niin aina menee oikein eikä tarvi mitään funtsailla vähänväliä.
- Helenia
Palkan maksaminen liian aikaisin ei oo sopimusrikkomus. Voit toki mailata palkanlaskijallesi ja kysyä, voitko palauttaa niin että hän maksaa ne tänä vuonna uudelleen.
- tarkkuutta !!
Nyt ei ollut kyse sopimusrikkomuksesta vaan sopimus rikkomuksesta !
- Mitä..mitä
Ainoa rikkomus tässä on kun liittoon kuulumaton kyselee täällä asioista jotka ei ole liittojen murheita
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p565745Räppäri kuoli vankilassa
Ei kuulemma ole tapahtunut rikosta. Sama vahinkohan kävi Epsteinille. https://www.hs.fi/suomi/art-2000011840869.html "752932Välillä kyllä tuntuu, että jaat vihjeitä
Mutta miten niistä voi olla ollenkaan varma? Ja minä saan niistä kimmokkeen luulemaan yhtä sun toista. Eli mitä ajatella222168No kyllä te luuserit voitte tehdä mitä vaan keskenänne, sitä en ymmärrä miksi pelaat,nainen
Pisteesi silmissäni, edes ystävätasolla tippui jo tuhannella, kun sain selville pelailusi, olet toisen kanssa, vaikka ol401935Onko Sanna menossa Ukrainaan viettämään vuosipäivää?
Kun on bongattu Varsovan lentokentältä?1611829- 191828
Kulukusuunnat
Eikö kuhmolaiset iha oikiasti tiiä kumpi o vasen ja kumpi oikia? Tuolla ku liikennemerkissä näkyy nuolet ylös ja alas, v61559Muusikko yritti tappaa kaksiviikkoisen vauvan
Karu epäily: Muusikko, 32, yritti tappaa kaksiviikkoisen vauvan Oulussa. IS:n selvityksen perusteella miestä ei ole syy83117281-vuotias Frederik avoimena - Ei omasta mielestä kelpaa tästä syystä realityihin: "Veemäinen..."
Junttidiscon kuninkaana tunnettu Frederik, 81, on esiintymislavoilla suvereeni tekijä. Mies on viihdyttänyt ympäri Suome191171Tynkä Eläintarha ei ole enää visiitin väärti
Ähtärin MesiZoo on vajonnut alas. Näytillä olevien eläinten määrä on romahtanut lähemmäs -40%. Paikat ovat päässeet pah721006