Kuka auttaa töntekijää kun työnantaja on rikkonut työsopimusta? Sopimukseni päättyi 30.12.2011 ja sopimuksen mukaan lopputili maksetaan normaalina palkanmaksu päivänä. Muutaman viimeisen työpäivän maksu pitäisi siis mennä maksuun vasta 20.1 ja silloin tulisi kertyneet lomarahat. Mutta nyt työnantaja on laittanut kaikki tunnit samaan ja kertyneet lomarahat myös. Tulorajani ylittyi ja verottaja vei monta sataa "ylimääräistä". Palkanlasijan kanssa asiasta vielä puhuttiin ja tein selväksi että haluan lopputilin vasta silloin kun se kuuluukin tulla. Mutta tilinauha kertoi tänään toista. Työsuhde päättyi lopulta hieman ikävissä merkeissä ja uskonkin tapahtuneen "kiusaksi.."
sopimus rikkomus
gksd
11247
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Ja tähänkin viestiin tulee monta hyvää neuvoa...ammattiliittoihin kuuluvilta :-)
Sähän saat ne verottajan viemät rahat takaisin korkojen kera syksyllä. Liity liittoon tai soita lakimiehelle. Molemmat maksaa.
niinhän ne saa takas, mutta pistää niin vihaksi kun asiasta sovittiin. En kuulu liittoon.. Soitan aamulla palkanlaskijalle ja kysyn vielä mitä vi***a. Palkka tulee torstaina 5 päivä, entiedä kerkeääkö sitä vielä muuttamaan. Tuntuu vaan että tämä oli heidän tapansa haistattaa ja toivottaa hyvää loppuelämää kun meninkin yllättäen kilpailijalle töihin..
Rauhoitu, jos olet sama mikä aloitti tämän ketjun. Palkanlaskija voi olla koko juttuun syytön. Eli hän toteuttaa muiden antamia määräyksiä. Joka tapauksesssa se on varmaa, että mitään myönteistä ei tapahdu, jos rupeat puhelimessa vaahtoamaan. Kannattaisikohan sinun lukea vielä työsopimuksestasi, että mitä siellä on sovittu nimenomaan lopputilin maksamisesta?
En ymmärrä. Eka postauksessa valitat, että palkka olisi pitänyt maksaa 20.1. ja nyt sanot että haluat muuttaa sen maksamisen pois 5.1., mikä on sekin tammikuussa. Eihän siinä ole ennakonpidätyksen kannalta mitään eroa, minä päivänä tammikuuta palkka maksetaan.
Palkka tulee kahden viikon välein. Ajalta 11-24.12.2011 palkka tulee 5.1 ja 25.12.2011-6.1.2012 tulee 20.1. Ja sopparini loppu 30.12.2011. Eli kolme viimestä työpäivää menee tuohon myöhäsempään palkkapäivään ja silloin kuuluisi maksaa kertyneet lomarahat. Kahden viikon tuloraja on 1500€.. Kuukauden 3000€. Nyt kahdenviikon raja ylittyi jotain 700€ ja siitä menee lisäprosentilla. Edes niitä kolmea viimestä päivää ei kuuluisi vielä maksaa.
Sopimusta ei ole rikottu. Olet saanut lopputilin normaalina palkanmaksupäivänä.
minkä takia käytätte 2viikon tai kk tulorajaa, ainahan ne ylittyy ja joutuu maksamaan 'liikaa' veroa, Kokovuosi kaudeksi niin aina menee oikein eikä tarvi mitään funtsailla vähänväliä.
Palkan maksaminen liian aikaisin ei oo sopimusrikkomus. Voit toki mailata palkanlaskijallesi ja kysyä, voitko palauttaa niin että hän maksaa ne tänä vuonna uudelleen.
Nyt ei ollut kyse sopimusrikkomuksesta vaan sopimus rikkomuksesta !
Ainoa rikkomus tässä on kun liittoon kuulumaton kyselee täällä asioista jotka ei ole liittojen murheita