Raksalla ilman tes?

Olen Rakennushommissa töissä, työsopimuksessa lukee;

Tuntipalkka 10e/h

Työn kuvaus: rakennus-, asennus- ja purkutyöt sekä niihin liittyvät tehtävät.

Työaika ja työn luonne: Työ on luonteeltaan projektiluontoista ja suoritetaan aina kulloisenkin tarpeen mukaan. Työ päättyy ilman irtisanomisaikaa työnantajan ilmoituksesta.

Aika hätäsesti sotkettu sopimus mutta tuollainen on. Olen tehnyt myös urakkahommia kyseiselle yrittäjälle. Hän sanoi että ei teetä ylitöissä, mutta olen ollut ylitöissä ja hän maksaa niistäkin vain normaaliplkan eli 10e/tunti.

Mutta kysymys kuuluu, että onko tuossa silti Rakennusalan TES? Onko työnantaja rikkonut jotai yleisiä lakeja/ huijanut minua?

Olen käynyt rakennusalan perustutkinnon ja olen Rakennusliiton jäsen.
2311
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Onko tämä provo ? Pakko olla koska tässä tapauksessa työnantaja rikkoo lakeja yksiselitteisesti. Jos kerran liittoon kuulut niin mitä oikein viivyttelet.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua? kirjoitti:

Olen Rakennushommissa töissä, työsopimuksessa lukee;

Tuntipalkka 10e/h

Työn kuvaus: rakennus-, asennus- ja purkutyöt sekä niihin liittyvät tehtävät.

Työaika ja työn luonne: Työ on luonteeltaan projektiluontoista ja suoritetaan aina kulloisenkin tarpeen mukaan. Työ päättyy ilman irtisanomisaikaa työnantajan ilmoituksesta.

Aika hätäsesti sotkettu sopimus mutta tuollainen on. Olen tehnyt myös urakkahommia kyseiselle yrittäjälle. Hän sanoi että ei teetä ylitöissä, mutta olen ollut ylitöissä ja hän maksaa niistäkin vain normaaliplkan eli 10e/tunti.

Mutta kysymys kuuluu, että onko tuossa silti Rakennusalan TES? Onko työnantaja rikkonut jotai yleisiä lakeja/ huijanut minua?

Olen käynyt rakennusalan perustutkinnon ja olen Rakennusliiton jäsen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu