Milloin pitäisi irtisanoutua, jos haluan että 31.1.12 on viimeinen työpäivä. Minulla on 14pvän irtisanoutumisaika, käsittääkseni vkloput luetaan tähän mukaan. Ajattelin irtisanoutua aamulla niin se lähtee siitä päivästä liikkeelle heti. Kiitos tarkentavista vastauksista!
IRTISANOUTUMINEN??
TurunMiäs
4656
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Irtisanomispäivää ei lasketa mukaan, vaan aika alkaa seuraavasta päivästä ja ne päivät on kalenteripäiviä. Kirjoita lappuun, että irtisanot työsopimuksesi päättymään 31.1. niin voit viedä sen pomolle vaikka heti.
"Irtisanomispäivää ei lasketa mukaan, vaan aika alkaa seuraavasta päivästä "
Tämä lienee alakohtainen kuitenkin. Kaikissa ei ole näin, vaan voi samana päivänä (aamulla) irtisanoa ja se lasketaan mukaan. Jos olet eri mieltä, niin näytä mulle teksti missä sanotaan, että joka alalla toimitaan näin.
AP:n pitää siis lukea työehtosopimuksensa ja sieltä ehkä löytyvä irtisanomissuojasopimus ja sen soveltamisohje. Tässä muutama esimerkki
http://www.metalliliitto.fi/c/document_library/get_file?uuid=0c9f5dfc-78d1-4f51-9fe7-3c65831ca7b4&groupId=10137
Irtisanomisajan laskemisessa noudatetaan säädettyjen määräaikain laskemisesta annetussa laissa (150/1930) olevia laskemissääntöjä:
1) Jos ajanmääräyksenä on jokin määrä päiviä nimetyn päivän jälkeen, ei määräaikaan lueta sitä päivää, jona toimenpide on suoritettu.
Esimerkiksi, jos työnantaja irtisanoo enintään vuoden keskeytyksettä jatkuneessa työsuhteessa olleen työntekijän 14 päivän irtisanomisaikaa noudattaen 1.10., on työsuhteen ja irtisanomisajan viimeinen päivä 15.10.
KVTES luku VIII 5 § 3 mom. Irtisanomisaika alkaa kulua sitä päivää seuraavasta päivästä, jona irtisanominen on annettu tai saatettu tiedoksi. Viranhaltijan/työntekijän pyynnöstä tai suostumuksella voidaan noudattaa lyhyempää irtisanomisaikaa kuin edellä on määrätty.
http://www.esimiesliitto.com/index.php?option=com_content&view=article&id=100&Itemid=124 Irtisanomisaika alkaa irtisanomista seuraavasta päivästä. Jos esim. 3 kk:n irtisanomisaikaa noudattaen irtisanominen suoritetaan 10.4, alkaa irtisanomisaika kulua 11.4 ja viimeinen työpäivä on 10.7 riippumatta siitä, kuinka monta kalenteripäivää kuukauteen sisältyy.
Kerropa millä alalla pätee tuo irtisanomispäivän mukaan laskeminen ja päteekö myös vasta työvuoron lopussa tehtyyn irtisanomiseen. En oikein usko että irtisanomisajat voi olla lyhyempiä kuin työsopimuslaissa. sen sijaan uskon työ- ja elinkeinoministeriötä:
Työsuhde päättyy irtisanomisajan viimeisenä päivänä. Jos irtisanomisaika on tietty määrä päiviä, irtisanomisilmoituksen toimittamispäivää ei lasketa irtisanomisaikaan. Jos taas irtisanomisaika on määrätty viikkoina tai kuukausina, työsuhde päättyy sinä viikon tai määräkuukauden päivänä, joka nimeltään tai järjestysnumeroltaan vastaa sanottua päivää. Jos vastaavaa päivää ei ole siinä kuussa, jona irtisanomisaika päättyy, työsuhde päättyy sen kuukauden viimeisenä päivänä. http://www.tem.fi/files/26154/tslsuomi_nettiesite_touko_2010.pdf