Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikan arvot ja moraali

    Mikä ovat työpaikan arvojen moraalinen merkitys, kun työsuhde lopetetaan vastoin työntekijän tahtoa?
    Mitkä ovat sivun työpaikkasi arvot?
    Ovatko ne pelkkää sanahelinää kun työsuhde loppuu ja jää työttömäksi?
    3127
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Joo-o. Arvot mekin ansaitsemme...
    Eräänkin koulun arvoissa lukee kauniisti: avoin ja välittävä. Herttaista.
    Kuitenkin se toimii käytännösssä päinvastoin.

    Äänestä

    Useinhan se työsuhde lopetetaan "ilman työntekijän tahtoa".

    Ja arvoilla ei sinänsä tuossa ole mitään tekemistä. Jos työnantajalla ei töitä ole tarjolla, niin kuvitteletko, että työnantajan pitäisi olla jokin sosiaalitoimisto, eli maksaa palkkaa, vaikka työntekijä ei yritykselle mitään tuottoa toisikaan, eikä töitä yksinkertaisesti ole.

    Äänestä

    Sittenhän työpaikka on täysin arvoton.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Re-Pekka kirjoitti:

    Mikä ovat työpaikan arvojen moraalinen merkitys, kun työsuhde lopetetaan vastoin työntekijän tahtoa?
    Mitkä ovat sivun työpaikkasi arvot?
    Ovatko ne pelkkää sanahelinää kun työsuhde loppuu ja jää työttömäksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu