Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mistä tunnet sä kiusaajan?

    Tänään AKT:n valtuusto pui puheenjohtajansa Rädyn kohtelua kiusaaja-kiistelyn johdosta. Ihmetyttää että miten työpaikoilla voi päästä tilanne niin pahaksi että poliisin tutkittava. Mutta ilmeisesti, jos pomo se kiusaaja niin ongelmaan ei voi tarttua. Eikö ole mitään työpaikan mekanismia, jolla voisi ehkäistä pomo-kiusaajan syntymistä tai jos se on jo syntynyt, niin miten siihen voi/uskaltaa puuttua. Itse koin aikani parhaaksi vaihtaa työpaikkaa, kun esimieheksi tuli tyyppi joka oli taipuvainen hysteriaan ja oli ammattikade narsisti. Onko raukkamaista vai ottaa hatkat ja toivoa että seuraava pomo on reilumpi?
    0107
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    UPDATE_9826604 kirjoitti:

    Tänään AKT:n valtuusto pui puheenjohtajansa Rädyn kohtelua kiusaaja-kiistelyn johdosta. Ihmetyttää että miten työpaikoilla voi päästä tilanne niin pahaksi että poliisin tutkittava. Mutta ilmeisesti, jos pomo se kiusaaja niin ongelmaan ei voi tarttua. Eikö ole mitään työpaikan mekanismia, jolla voisi ehkäistä pomo-kiusaajan syntymistä tai jos se on jo syntynyt, niin miten siihen voi/uskaltaa puuttua. Itse koin aikani parhaaksi vaihtaa työpaikkaa, kun esimieheksi tuli tyyppi joka oli taipuvainen hysteriaan ja oli ammattikade narsisti. Onko raukkamaista vai ottaa hatkat ja toivoa että seuraava pomo on reilumpi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu