Minä sain alussa työpaikallani vuolaita kehuja; olet ihana, ahkera, reipas ja osaava - sinustahan tulisi hyvä esimieskin!
Pian alkoivat asiat kääntyä nurin; sun tehot laahaa, nopeutta lisää, tarkkuutta lisää, teet tonkin asian ihan väärin ja aina jotain on mennyt huonosti kun sut jättää vastuuseen.
Nykyään asiat, joihin en ole sormeani laittanutkaan, on automaattisesti minun syytäni ja saan siitä huudot lähiesimiehiltä. Kukaan ei edes kysy teinkö näin ja niin. Joskus on peräti käynyt niin että toinen esimies on sanonut mitä minun pitää valmistella häntä varten (tarkan listan kanssa) ja tämän tehtyäni seuraavana päivänä kuulen että ou mai gaad etkö sä muuta tehnyt, vaikka huomasit asioiden olevan huonolla tolalla.. Mitä siihen voi sanoa, en, kun annettiin tarkat ohjeet niin noudatin niitä. "AINA PITÄÄ pitää huoli siitä että oma jälki on hyvää!!!". Joo ok, ens kerral tiiän sitten.
Kerran esimies tuli läksyttämään minua tekemästään virheestä. Otin asian huumorilla ja naureskelin asialle, enhän kuvitellut esimiehen olevan tosissaan. Tämä siitä suuttuikin vasta, kun en osaa ottaa kritiikkiä vastaan! Olihan pakko sitten kysyä että anteeks, etkös sä itse tehnyt tuon virheen? Toki tein kyllä, mutten olisi tehnyt sitä virhettä jollet sinä olisi tässä ympärillä häärännyt väärällä tavalla. Hmm. Ok, sorry..
Ensimmäinen kiusaamistapaus eteni osastonpäällikölle, koska olin muutaman kerran ollut työvuorossa kyykyttäjän (esimies) kanssa joka seurasi työpäivän perässä ja "antoi kritiikkiä tekemisistäni". Tämän lisäksi hän haukkui minua muille työntekijöille selän takana (ei tiennyt että kuulen) joten lopulta aloin itkeä kesken päivän. Vein asian osastonpäällikölle ja keskustelu meni näin; toi ei tee mitä esimies sanoo, en oo ikinä puhunut mitään pahaa hänestä. Miten voin todistaa vetämättä lapsellisesti mukaan muita työntekijöitä? Lisäksi sama esimies oli puhunut monelle työntekijälle yksityisasioitani ja jälleen kiisti kaiken kun soitin osastonpäällikölle. Muut työntekijät minulle siitä kertoivat, osa heistäkin esimiehiä.
Nykyisin minä olen ensimmäinen jonka tunteja vähennetään kun voi, olen kuitenkin vakituinen työntekijä. En jaksaisi enää, rakastan työtäni hirmuisen paljon mutta työympäristö on myrkkyä. Olen alkanut vihaamaan koko taloakin jo, puistatuksia tulee pelkästään logon näkemisestä.
Myöhemmin olen tullut paikalle esimerkiksi kun joku esimiehistä puhuu p*skaa minusta osastonpäällikölle, hänellä on siis tieto mitä minusta siellä puhutaan. En jaksa enää nostaa joka asiaa pöydälle, esimies voi kiistää asian ja se on sitten sillä selvä. Suurin osa kiusaajista on lähiesimiehiä, jotka moittivat ja neuvovat itsestäänselvyyksissä, laativat työvuorolistoja ja pitävät tunnit minimissä. Palavereihin ei minulla ole asiaa, ja jos minulle sellainen merkitään niin monen tunnin päähän siitä kun työvuoroni loppuu eli monta tuntia olisi ns. hyppyä.
Nyt olen hakenut sairaslomaa jolla koetan pitäytyä mahdollisimman pitkään. En vain jaksa enää. Huudotkin toki sain kun ilmoitin sairaslomasta, kuten aina. Jostain syystä vaikka ilmoittaisi missä vaiheessa tahansa, se on aina liian myöhään. Varmaan saan varoituksen, mutta ei sekään minua nyt kiinnosta. Se vaan, etten mene enää sinne menettämään hermojani, sillä sellainen kehitys tässä on nyt ollut alkamassa. Seuraavaksi hermostun takaisin sille joka mulle tulee syyttä sanomaan jotakin.
Onko tämä nyt sitten aitoa työpaikkakiusaamista, vai olenko vain herkkä kuten osastonpäällikkö sanoi?
Olen kiltti ja kuten alussa sanoin, ahkera. En ole ikinä sanonut esimiehille vastaan vaan teen heti mitä käsketään. Pariin kertaan olen kysynyt voinko tehdä tämän ensin loppuun..
Pian alkoivat asiat kääntyä nurin; sun tehot laahaa, nopeutta lisää, tarkkuutta lisää, teet tonkin asian ihan väärin ja aina jotain on mennyt huonosti kun sut jättää vastuuseen.
Nykyään asiat, joihin en ole sormeani laittanutkaan, on automaattisesti minun syytäni ja saan siitä huudot lähiesimiehiltä. Kukaan ei edes kysy teinkö näin ja niin. Joskus on peräti käynyt niin että toinen esimies on sanonut mitä minun pitää valmistella häntä varten (tarkan listan kanssa) ja tämän tehtyäni seuraavana päivänä kuulen että ou mai gaad etkö sä muuta tehnyt, vaikka huomasit asioiden olevan huonolla tolalla.. Mitä siihen voi sanoa, en, kun annettiin tarkat ohjeet niin noudatin niitä. "AINA PITÄÄ pitää huoli siitä että oma jälki on hyvää!!!". Joo ok, ens kerral tiiän sitten.
Kerran esimies tuli läksyttämään minua tekemästään virheestä. Otin asian huumorilla ja naureskelin asialle, enhän kuvitellut esimiehen olevan tosissaan. Tämä siitä suuttuikin vasta, kun en osaa ottaa kritiikkiä vastaan! Olihan pakko sitten kysyä että anteeks, etkös sä itse tehnyt tuon virheen? Toki tein kyllä, mutten olisi tehnyt sitä virhettä jollet sinä olisi tässä ympärillä häärännyt väärällä tavalla. Hmm. Ok, sorry..
Ensimmäinen kiusaamistapaus eteni osastonpäällikölle, koska olin muutaman kerran ollut työvuorossa kyykyttäjän (esimies) kanssa joka seurasi työpäivän perässä ja "antoi kritiikkiä tekemisistäni". Tämän lisäksi hän haukkui minua muille työntekijöille selän takana (ei tiennyt että kuulen) joten lopulta aloin itkeä kesken päivän. Vein asian osastonpäällikölle ja keskustelu meni näin; toi ei tee mitä esimies sanoo, en oo ikinä puhunut mitään pahaa hänestä. Miten voin todistaa vetämättä lapsellisesti mukaan muita työntekijöitä? Lisäksi sama esimies oli puhunut monelle työntekijälle yksityisasioitani ja jälleen kiisti kaiken kun soitin osastonpäällikölle. Muut työntekijät minulle siitä kertoivat, osa heistäkin esimiehiä.
Nykyisin minä olen ensimmäinen jonka tunteja vähennetään kun voi, olen kuitenkin vakituinen työntekijä. En jaksaisi enää, rakastan työtäni hirmuisen paljon mutta työympäristö on myrkkyä. Olen alkanut vihaamaan koko taloakin jo, puistatuksia tulee pelkästään logon näkemisestä.
Myöhemmin olen tullut paikalle esimerkiksi kun joku esimiehistä puhuu p*skaa minusta osastonpäällikölle, hänellä on siis tieto mitä minusta siellä puhutaan. En jaksa enää nostaa joka asiaa pöydälle, esimies voi kiistää asian ja se on sitten sillä selvä. Suurin osa kiusaajista on lähiesimiehiä, jotka moittivat ja neuvovat itsestäänselvyyksissä, laativat työvuorolistoja ja pitävät tunnit minimissä. Palavereihin ei minulla ole asiaa, ja jos minulle sellainen merkitään niin monen tunnin päähän siitä kun työvuoroni loppuu eli monta tuntia olisi ns. hyppyä.
Nyt olen hakenut sairaslomaa jolla koetan pitäytyä mahdollisimman pitkään. En vain jaksa enää. Huudotkin toki sain kun ilmoitin sairaslomasta, kuten aina. Jostain syystä vaikka ilmoittaisi missä vaiheessa tahansa, se on aina liian myöhään. Varmaan saan varoituksen, mutta ei sekään minua nyt kiinnosta. Se vaan, etten mene enää sinne menettämään hermojani, sillä sellainen kehitys tässä on nyt ollut alkamassa. Seuraavaksi hermostun takaisin sille joka mulle tulee syyttä sanomaan jotakin.
Onko tämä nyt sitten aitoa työpaikkakiusaamista, vai olenko vain herkkä kuten osastonpäällikkö sanoi?
Olen kiltti ja kuten alussa sanoin, ahkera. En ole ikinä sanonut esimiehille vastaan vaan teen heti mitä käsketään. Pariin kertaan olen kysynyt voinko tehdä tämän ensin loppuun..
Vastaukset 11
Vanhimmat
Mitä tuo "miinustaminen" tarkoittaa? Haluaisin saada vain kommenttia, onko tämä sitä miltä minusta itsestäni tuntuu..
Minä vasta tutustun sivuihin ja huomaan että näillä sivuillahan kiusataan ihan ammatikseen toisia (ironista,absurdia ym).
Voiko jotkut ihmiset olla niin v*itun julmia että ajanvietteeksi päättävät etsiä the weakest link-ketjun?
Vastaus: Kyllä voi.
Tuo miinus/plusmerkkien käyttö hämmästyttää minua ja joissakin ketjuissa niitä on jopa 300 and yli,,,
Luin kyllä tekstisi ap (kolmesti) ja yritin miettiä jotain vastausta joka auttaisi sinua mutta voin sanoa että älä alennu heidän tasolleen, tosin älä myös alennu tallottavaksi.
Osaat jopa englantia, mutta eikö ole typerää käyttää sitä jossakin paikassa. miksi esim. kirjoitit: "jopa 300 and yli..."?
Osaan-ei ole typerää-ihan huvikseen.
Vastakysymys:
Eikö ole typerää laittaa omalle viestilleen plussaa? :)
Hulluilla on halvat huvit ja sulla vieläkin halvemmat.
plussaile sä vaan omia kirjoituksias.
Se on kyllä ihan umpihullutouhua touhua mutta harrastuksensa sullakin.
:))))))))))))))))
Mielestäni kohtelusi on henkistä väkivaltaa, kannattaa aluksi lukea tämä materiaali:
http://tyopaikkakiusatut.net/?page_id=473#comment-21
Suosittelen lukemaan myös seuraavan kirjoituksen:
http://tyopaikkakiusatut.net/?p=546
Sivustoltamme löytyy paljon tietoa henkisestä väkivallasta:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
Eräs katkera kirjoittaja tällä palstalla on käyttänyt vuosia noiden miinuksien klikkailuun ja häiriköinyt palstaa jo vuodesta 2006, hän liittyy omaan tapaukseeni vuosilta 2002-2004. Katsokaapa aloittamiani viestiketjuja ja miinusten määrää vuodesta 2005 eteenpäin:
http://keskustelu.suomi24.fi/search/s24search/tid:3707 sort_name:"HCD"?term_keywords=&sort=score&perpage=50
Joskus aiemmin häiriköintiä oli palstalla ympäri vuorokauden 50-60 viestiä päivässä, kunnes tahti alkoi hiipua ja viestejä lakkasi tulemasta 2011 vuoden lopulla.
Kirjoittajalle kerrottiin useaan otteeseen, että vielä tulee se päivä kun katkeruus vie terveyden ja voiton. Miinustelu on viimeinen oljenkorsi osoittaa mieltä minua ja kirjoituksiani vastaan, kun kaikki muut keinot ovat jo käytetty loppuun vuosien aikana.
Voimia kaikille kiusatuille.
Voi pöh, minä vähät välitän moisista "nettimiinustelijoista", se ei vie mielenterveyttäni tai tulonlähdettäni. Sen sijaan töihin olen päättänyt visusti olla menemättä enää. Sairaslomallakin ollessa näen painajaisia tilanteista joissa olen saanut huudot vaikkapa asiakkaiden läsnäollessa tai tullut muuten syytetyksi tekemättömistäni asioista.
Pysyn sairaslomalla niin kauan kuin kykenen ja etsin samalla muuta työtä - terveempiäkin työyhteisöjä on oltava olemassa! Aion etsiä sellaisen.
Lämpimät kiitokset vastaajille ja erityiskiitokset linkeistä.
Heh, samaa olen ajatellut itse jo vuosia, jos miinustelijoilla ei ole muuta elämää niin heikosti heillä tosiaan menee.
Näihin henkisen väkivallan tilanteisiin ei apua ole odotettavissa AVI:n työsuojelulta he torppaavat kaikista ilmoituksista noin 75%, kannattaa ajatella omaa terveyttä aina ensin ja vasta sitten tehdä päätöksiä.
Uuden terveen työpaikan etsiminen on hyvä vaihtoehto, entisessä paikassa tilanne ei tule muuttumaan. Lähtösi jälkeen kiusaajat etsivät vain uuden kohteen hampaisiinsa.
Tsemppiä työnhakuun, toivottavasti löydät paikan jossa sinua ja osaamistasi arvostetaan.
Kiitokset! Kiusaajilla on jo useampikin työntekijä hampaissaan, hehän ovat esimiehiä! Kiusaajalle erinomaisin vaihtoehto on hakeutua esimieheksi, kiusata alaisiaan ja syytellä heitä heikoiksi, osaamattomiksi ja kykenemättömiksi kehittymään. En ole ainoa joka tästä työyhteisöstä on lähtenyt tämän syyn takia - en vain tiennyt siitä. Me työntekijät emme ole arvostelleet esimiehiämme huonoiksi tai hyviksi työpaikalla, sellainen ei mielestäni ruoki hyvää työilmapiiriä. Asioita on tarkasteltu yksittäisinä tilanteina eikä seläntakana puhuen.
Ihan tutun tuntuista touhua. Kiusaamistaha tuo on selvästi. Lopulta ilmapiiri on se että jokainen vaan on työpisteessään eikä edes kahvitauolla tai ruokatauolla ota kontaktia... aamutervehdyksistä puhumattakaa. Ota loparit ja vietä "sapattia" päivärahan turvin jos vain on taloudellisesti mahdollista. Voihan sitä toki saikullakin olla, mutta sama hapatus sua odottaa siellä.