Nyt ihmetellään kuinka on mahdollista, että pitkäaikaista kiusaamista on tapahtunut vasemmistolaisessa ammattiliitossa. Minulle tuo ei ollut mikään yllätys, sillä jouduin itse törkeän kiusaamisen ja mielivallan kohteeksi vasemmistolaisessa kulttuurityöpaikassa 80-luvulla. Työlainsäädäntöä rikottiin ja kun yritin puolustaa oikeuksiani minut irtisanottiin laittomin perustein. Kun ei vasemmistolainen ammattiliittokaan halunnut puuttua tapaukseen, katsoin parhaaksi ottaa vaitioloani vastaan kipurahat ja häipyä. Jouduin oikein allekirjoittamaan vaitiolositoumuksenkin, sillä työnantaja pelkäsi eniten sitä, että juttu vuotaa julkisuuteen. Myöhemmin selvisi, että tuollaisen vaitiololupauksen vaatiminenkin on lainvastaista.
Noita vasemmistotyöpaikkojen kiusaamistapauksia on kyllä vuosien mittaan ollut melko useitakin. Tuntuu siltä, että erityisen kiusaamisherkkiä työpaikkoja ovat, paradoksaalista kylläkin, ne, joilla työskennellään ideologisin ja humanitaarisin perustein: seurakunnat, avustusjärjestöt, monet ammattiliitot ja muut poliittiset työpaikat.
Itse opin ainakin sen, että sanat ja teot voivat olla pahasti ristiriidassa, enkä ole oman tapaukseni jälkeen antanut enää kannatustani vasemmistopuolueille.
Noita vasemmistotyöpaikkojen kiusaamistapauksia on kyllä vuosien mittaan ollut melko useitakin. Tuntuu siltä, että erityisen kiusaamisherkkiä työpaikkoja ovat, paradoksaalista kylläkin, ne, joilla työskennellään ideologisin ja humanitaarisin perustein: seurakunnat, avustusjärjestöt, monet ammattiliitot ja muut poliittiset työpaikat.
Itse opin ainakin sen, että sanat ja teot voivat olla pahasti ristiriidassa, enkä ole oman tapaukseni jälkeen antanut enää kannatustani vasemmistopuolueille.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Akt ei todellakaan ole ainoa liitto, jossa kiusaamista tapahtuu. Samassa talossa on muitakin liittoja ihan yhtä syvissä soissa.
Kaveripiiri on tärkein puoluekirjan ohella ja näille hyväkkäille jaetaan parhaimmat virat ja toimet.
Kyllä jäsenistö olisi täysin kummissaan jos tietäisi mitä oikeasti kulisseissa tapahtuu ja miten siellä pelataan vähänkään vastaansanovat pihalle..........
Liittojen henkilökunnalla ei ole kenkiä, hyvinvointi edunvalvontaan, vaikka he antavatkin jäsenilleen samaa palvelua.........
Lehdistössä tulee olemaan useampia tapauksia vielä vuoden 2012 puolella, olkaapa vain kuulolla.................
EK-laiset työnantaja liitto kohtelee omia toimihenklöitä todella kovalla kädellä, joka on käsitelty jopa oikeudessa asti!.
Olen todella järkyttynyt Hilkka Ahteen saamista potkuista. Tällä annetaan viesti kaikille Suomen työpaikkakiusaajille, että yksi kiusaamisen muotp on potkujen anto. Se onnistuu hyvin ilman perusteluja. Jos joudutaan maksammaan laittomasta irtisanomisesta niin maksu ei tule kiusaajan maksettavaksi. Lakia pitää ehdottomasti tiukentaa, jotta Suomen rajut kiusaamisluvut saadaan laskemaan.
Työpaikkakiusaajat ovat usein narsistisia jopa psykopaattisia tyyppejä, joilla on hyvät manipulointitaidot. He saavat helposti tukijoita kiusaamistoimenpiteilleen.
Rädyllä on "täydellinen narsistinen luonnehäiriö"
http://www.narsistienuhrientuki.info/
Jos omalle kohdallesi sattuu vastaavaa, on yllä oikea osoite.
Hilkka Ahde oli pätemätön ruikuttaja, potkut olivat aivan oikein. Luottamuspula oli ilmeinen, teki myyräntyötä työnantajaansa vastaan. Hyvä että tuollainen ruikuttaja sai lähtöpassit.
Onpa tyhmä kirjoitus tuossa yllä "Hyvä uutinen"-nimimerkin toimesta.
Työskentelin ABB:llä pääkaupunkiseudulla. Kun toin työpaikkaiusaamisen esille minua epäiltiin valehtelijaksi. Myös ns. kolmikantakeskustelu oli aivan naurettava tapahtuma, jossa ei riippumatonta tahoa ollut paikalla. Asiantunteva johtaminen oli käsite jota ei siellä tunnettu. Onneksi ymmärsin itse lähteä työpaikasta pian. Jälkeenpäin ajatellen 'helpommalla' olisi päässyt kun ei olisi työpaikalla tuonut tätä asiaa esille. Onneksi sittemmin työllistyin nopeasti monipuolisimpiin samanalan tehtäviin yksityisessä yrityksessä. Tein ainoa oikea päätöksen kannaltani lähtemällä ABB:n palveluksesta - suosittelen muillekin lähtöä yrityksistä, joissa kiusaamisen annetaan jatkua (ennenkuin tapahtuu irtisanominen yrityksen taholta, kuten em. Ahteen tapauksessa)
Aivan totta! Uskomatonta, miten järjestöissä, joissa peräänkuulutetaan humanismia, voi olla todella sairas ja narsistinen johtamistapa. Näissä työpaikoissa kiusaamisen käsittely on erittäin ahdistavaa ja pimittävää, koska juurikin maineen vuoksi asiat yritetään viimeiseen asti kieltää ja käsitellä järjestön sisällä.
Tapaus Hilkka Ahde
http://tyopaikkakiusatut.net/?p=1019
On tuo kyllä todella uskomaton tapaus, vieläpä työelämään noin kiinteästi kuuluvassa järjestössä! Onko Räty niin arvokas mies järjestölle että hän saa käyttäytyä miten tahansa? Muistelen aiemminkin kuulleeni ohimennen huhuja että mies on kuin 70-luvun johtajat, Management by Perkele -johtamistyyli. Sellainen ei kuulu nykyaikaan.
Työpaikalla jos missä kuuluisi käyttäytyä asiallisesti ja ammattimaisesti, toimeen pitäisi tulla kaikkien työkavereiden kanssa vaikkei muuten heistä juuri pitäisikään, työasiat on saatava toimitettua kaikkien kanssa, kyllä se onnistuu viileän ja asiallisen ammattimaisella suhtautumisella. Tässä ammattiliittojen pitäisi olla nimenomaan esimerkillisiä mutta tämä tapaus osoittaa täysin päinvastaista ja on häpeäksi suomalaiselle työelämälle!
Mieleen tulee 90-luvun lamasta ns. saneerausjohtajat, he olivat kuulemma lähes psykopaatteja joten pystyivät jakelemaan lopputilejä ilman mitään tunnontuskia, siksi heidät palkattiinkin. Liekö sitten pomoissa yleisemminkin sellaisia...
Johtajissa on poikkeuksellisen paljon psykopaatteja tutkimusten mukaan n. 4 %, kun koko väestössä on luku n. 1 %. Heillä on poikkeuksellisen hyvät manipulointitaidot ja taipumusta valehteluun. Totta kai Ahteen potkut ovat tulleet siitä, että hän on vienyt asian AVI:n käsittelyyn. Eikä AKT:n julkisuuskuva ole mennyt vaan Rädyn. Nyt on tilanne on tietysti toinen , myös AKT julkisuuskuva on mennyt. Miten ammattiliitto voi olla tukemassa työpaikkakiusaamista. Tämä on aivan pöyristyttävää.
Työpaikkakiusaamisessa on tietyt lainalaisuudet. Kiusaamista ei voi tapahtua ellei ole joukko henkilöitä, jotka taputtavat käsiään, kun yhtä rääkätään. Niin näyttää olevan tässä AKT:nkin jutussa. Nyt pitää katsoa viimeiseen tappiin asti. Kiusaajan pitää saada pahanteosta tuntuva tuomio.
RÄTY ON SAIRAS HENKILÖ!!!OIKEUSVALTIO SUOMI JUST JOO USKOTAAN KOKO AKT PORUKKA SAUNANTAAKSE ÄÄNESTIVÄT SEN HULLUN SINNE...
AY- liike - ja varsinkin AKT - on yhteiskunnan häirikkö ja noissa piireissä on jo sadan vuoden ajan valittu johtoon (siis heittämään kapuloita yhteiskunnan rattaisiin) ne röyhkeät, kovaääniset riitelijät.
Ei noiden yhteisöjen tarkoituksena mikään yhteiskunnan parantaminen (huolimatta juhlapuheista) ole, vaan puhtaasti rahan hankinta jäsenille ja varsinkin johdolle. Keinot sitten yleensä kiristys, työn sabotointi ja uhkailu.
Se, että miksi Ahde on yleensä ollut tuolla duunissa viestintäpäälikkönä, on tietysti mielenkiintoinen juttu, mutta tuota toimintaahan ovat yhdessä miehensä kanssa edistäneet koko elämän ajan.