Lokakuussa 2011 aloitin määräaikaisen työsuhteen joulukuun loppuun. Joulukuussa esimiehen kanssa sovimme että jatkan kahden viikon palkattoman "joululoman" jälkeen tammikuun alusta taas kesäkuun alkuun.
No, sairastuin pahoin kun olisi pitänyt aloittaa taas työt, enkä ollut ehtinyt allekirjoittaa uutta sopparia. Nyt on tilanne se että en saa palkkaa sillä en ollut työsuhteen alkaessa töissä. Nyt olen siis ollut koko s-lomani ilman palkkaa.
Tuntuu ihmeellisestä, sillä olimme kuitenkin jo suullisestikin sopineet aloituspäivän yms. Miten mä olisin voinut tietää että sairastun.
Onko tää nyt sit näin ok?
Kiitos kaikista avuista!
No, sairastuin pahoin kun olisi pitänyt aloittaa taas työt, enkä ollut ehtinyt allekirjoittaa uutta sopparia. Nyt on tilanne se että en saa palkkaa sillä en ollut työsuhteen alkaessa töissä. Nyt olen siis ollut koko s-lomani ilman palkkaa.
Tuntuu ihmeellisestä, sillä olimme kuitenkin jo suullisestikin sopineet aloituspäivän yms. Miten mä olisin voinut tietää että sairastun.
Onko tää nyt sit näin ok?
Kiitos kaikista avuista!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olet varmasti fiksu mies/nainen ja liityit oman alasi liittoon heti työsuhteesi alussa? Soitto sinne ja asia selvä, yksinkertaista vai mitä?Täältä saadut neuvot voit unohtaa koska täällä aika harva on järjissään olevia työlain ja tess:n tuntevia asiantuntijoita.
Liityin :) Liitosta sanottiin että EHKÄ sinun pitäisi saada kelasta sairauspäivärahaa.
Jos ei liittokaan tiedä, niin mihin hittoon otan yhteyttä??!?
Sairausvakuutuslaki saattaa tulla avuksesi. http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/080801115933EH?OpenDocument puh. numero löytyy oikeasta reunasta.
Saat sairauspäivärahaa omavastuupäivien jälkeen.
Jos kerran olet liiton jäsen, niin puhupa vielä luottamusmiehesi kanssa. Hän ei kuitenkaan tunne sairausvakuutuslakiasioita. Se ei kuulu toimenkuvaan.