Loman kertyminen

Jos tulee helmikuussa uutena töihin, saako jo seuraavan lomanmääräytymisvuoden aikana (huhtikuu-maaliskuu) 2,5 lomapv. / kk?
4454
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Esim.

Työsuhde alkoi 1.2.2012. Työntekijä ansaitsee lomaa 2 pv/kk ajalla 1.2. - 31.3.2012 (yhteensä 2 x 2 pv = 4 pv.), koska työsuhde oli kestänyt 31.3.2012 mennessä alle vuoden. 1.4.2012 lukien lomaa kertyy 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestää 31.1.2013 saakka (jolloin työsuhde on kestänyt vuoden). Näin ollen koko lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2012 - 31.3.2013 kertyy 2,5 arkipäivää/kk, vaikka työsuhdetta tulee vuosi täyteen vasta lomanmääräytymisvuoden loppupuolella.
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/191-vuosiloman-ansaitseminen

Äänestä

Hei, pakko kysyyä josko joku voisi auttaa...Miten talviloma kertyy/ miten se lasketaan? Paljon minulla on talvilomaa jos työsuhde on alkanut 1.2.2011??

Äänestä

Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2010-31.3.2011 sait lomaa 2 pv/kk eli 4 arkipäivää, mitkä varmaankin olet jo pitänyt kesällä 2011. Lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2011-31.3.2012 saat lomaa 2,5 arkipäivää/kk eli lomaa tulee 30 arkipäivää, jos ei ole lomaa vähentäviä poissaoloja. Tästä lomasta 4 viikkoa pidetaan lomakaudella, mikä alkaa 2.5.2012 ja talvilomaviikko sitten syyskuun 2012 jälkeen. Eli ensi talvena 2012-2013 tulee talviloma.

Jos haluat tietää enemmän, kysy luottamusmieheltä tai lue Vuosilomaopasta http://www.sak.fi/suomi/tyossa.jsp?lang=fi&location1=2&id=29892&sl2=7&sl3=1

Äänestä
  • Suurkiitos asiallisesta vastauksestasi! :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kesämies2013 kirjoitti:

Jos tulee helmikuussa uutena töihin, saako jo seuraavan lomanmääräytymisvuoden aikana (huhtikuu-maaliskuu) 2,5 lomapv. / kk?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu