Määräaikainen Staff Pointilla

moi

ootko pohjois-pohjanmaalta :D

lue työsopimus uudelleen siinä on varmaakin jokin tälläinen kohta tai vastaava teksti "työn loppuminen: työ määräaikainen välillä X - Y päivä. Keskimääräinen työaika 40tuntia viikossa" (voi olla myös "0 - 40 tuntia" painotan tässä sanaa NOLLA) ja sitten voi jatkua näin " työsuhte loppuun kun määräaikainen päivä X tulee tai jos asiakaan tilaus työtekijää kohden loppuun jolloinka staffpointilla on oikeus osoittaa uusi työpaikka jäljelle olevalla ajalle"

tämä on siis mitä siinä voisi lukea (itse en ole kuitenkaa tämmöisiä määräaikaisia mennyt sopimaan vaan minulla on vain keikkatyösopimus (mikä tarkoittaa käytönnössä sitä että jos ei ole työkeikkaa sille päivälle sovittu, olet työtön kysyisen päivä).

Jos siinä lukee keskimäärin 0 - 40 tuntia silloihan ne voi olla pistänyt sinut 0 nyt kannattaa soittaa sinne toimistolle ja sanoa että haluaisi uuden keikan jonnekki tai sitten todistuksen työnloppumisesta että pääset työkkärin kautta virallisesti työttömäksi työnhakijaksi eikä sinun silloin tarvitsi odottaa kahta viikkoa (joskin sen todistuksen saaminen voi kestää 2 viikkoa).

Tiedän että staffpointilla on töitä esim. jos sanot haluaisit esim. kaupan alalla tai olisit kiinnostunut kaupan alalla työskentelystä varmasti pääsee(no en takaa 100% asiaa mutta 99% varmuudella).

Keikka hommissa se sitten juurikin on se että jos sinulla ei ole töitä sille päivälle siloin olet työtön ja jos tätä tälläistä aikakautta jatkuu 14päivää kuukaudessa olet oikeudettu osa työttymyyskorvaukseen, jota ei muuden makseta jälkikäteen jolloin voi olla ongelmallista tietää etukäteen milloin tälläinen aikakausi tulee tästä syystä itse en suosittelu staffpointtia muille kuin opiskejijoille jotka haluavat tehdä satunnaisesti töitä(niidenkin kannattaa ensin hakea niitä 15h/viikko osa-aikaisuuksia tai ainakin yrittää saada).

Jos opiskelee silloin staffpointti on hyvä kun saat lukujärjestyksen voit merkitä sinne vaikka kolmen viikon ajat milloin haluaisit tehdä työtä eli olet vapaa ja jos tulee jokin este eikä sinulle ole sovittu mitään työkeikkaa sille päivälle voit laittaa estenyt jolloinka staffin toimistolta ei tarjota työkeikkaa silloin. Näin siis silloin kuin vielä tein tätä (itse en jaksanut).

Staffpointille ei ole palkitsemis järjestelmään 2011 joulujutut meni johinkin ihmeelliseen hyväntekeväisyyteen. olisvat nyt edes järjestäneet jotain pikkukekkeriä jouluksi mutta ei, Ei ikinä mitään.

Työtervyes juttu: on kunnallinen. jos sairastut se samana päivänä mentävä hakemaan saikkua (jos olet sopinut keikkaa sille päivälle jo, jos ei ole keikkaa sitten ei tarvitse mennä koska et muudenkaan saa palkkaas siltä päivältä, jos sitä keikkaa on tullut sovittua esimerkiksi 3 päivää putkeen ja tulet kipeäksi flunssaa kyllä ne maksaa siltä kolmelta päivältä ne sairasajan palkat) ainakin pääkaupungi seutulla kelpaa sairaanhoitojan todistus 3 päivälle esim flunssan takia. Jos on 3 päivän jälkeen vielä sairas sitten menee uudestaan se varmaan ohjaa lääkäriin saa sieltä jonkun todistuksen sitten. Työantaja joutuu maksamaan tämän kunnalisenkin eli mahdollle.