Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkitseminen palkitsemasta päästyäkin

    Onko Suomi Kreikan tiellä näissä palkitsemisasioissa?

    http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2012/02/17/tassa-ovat-suomen-erikoisimmat-tyosuhde-edut/201223396/139

    Eikö riitä, että saa työstään palkan? Miten kukaan kuvittelee muuta edes ansaitsevansa...!?
    Pois kaikki optiot ja muut ylimääräiset *askat.
    453
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Aivan kuin lapsilauma kärttäisi viikonlopun karkkipussia. Lapselliseksi on mennyt erityisesti johtajien palkitseminen.
    Lisää pitää saada, vaikka entisetkin osakkeet makaavat pankkiholveissa. Ovatko niin ahneita, etteivät soisi muille edes työpaikkoja.

    Äänestä

    Mä lyön kateuskortin pöytään ennenkuin joku toinen ehtii.

    Äänestä

    • Ainut vaan, että johtajat ovat niitä kateellisia eivätkä soisi työttömille edes palkkatyötä, vaan ELY-keskusten pitäisi maksaa firmalle siitä, että viitsivät edes ottaa jonkun töihin.

      Äänestä

    Tutkimusten mukaan esimerkiksi liikuntasetelit lisäävät liikuntaa ja ihmisten terveyttä. Samalla ne vähentävät sairaspoissaoloja ja maksavat itsensä takaisin työnantajalle.

    Henkilöstörahastot, tulospalkkiot ja optiot ovatkin sitten vähän eri juttu. Tosin minä kannatan niitäkin, mutta kohtuudella. Julkisuudessa vain on ollut paljon esimerkkejä kohtuuttomuuksista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hävetkää! kirjoitti:

    Onko Suomi Kreikan tiellä näissä palkitsemisasioissa?

    http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2012/02/17/tassa-ovat-suomen-erikoisimmat-tyosuhde-edut/201223396/139

    Eikö riitä, että saa työstään palkan? Miten kukaan kuvittelee muuta edes ansaitsevansa...!?
    Pois kaikki optiot ja muut ylimääräiset *askat.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu