lomaraha?
miten lasketaan
-rane-
96533
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tarkoitat varmaankin lomapalkkaa. Työehtosopimuksesta ja työsopimuslaista löytyvät perusteet siitä miten alasi lomapalkka lasketaan. Tarkemmat tiedot olisivat helpottaneet yksityiskohtaisemman vastauksen antamista. Kysy lisää, jos et ymmärrä mitä teksteissä sanotaan.
Lomaraha 50% lomapalkastasi.
Lomaraha= entinen lomaltapaluuraha, josta useimpien TES mukaan maksetaan puolet lomalle lähtiessä ja loput lomalta palattaessa. Jollain aloilla on sellainen sääntö ettei lomarahaa makseta työsuhteen päättyessä maksettavasta lomakorvauksesta.
Lomaraha maksetaan työkyvyttömyyseläkkeelle tai vanhuuseläkkeelle lähtijän lopputilissä, muistaakseni ei muulloin.
Esim. maanrakennusalalla maksetaan lomaraha myös työsuhteen päättyessä.
Lomaraha = ent. lomaltapaluuraha maksetaan joka alalla palattaessa lomalta töihin. Mutta jos et syystä tai toisesta palaa, et lomarahaa saa. Mutta lomapalkka maksetaan myös työsuhteen päättyessä, sen mukaan miten lomaoikeutta on kiertynyt.
Lomarahasta eli lomaltapaluurahasta maksetaan joillakin aloilla 50 % ennen lomaa ja 50 % loman jälkeen. Jos ei palaa lomalta sovittuna aikana, ennakkoon maksettu lomaraha peritään lopputilistä tai seuraavasta tilistä.
Meillä lomarahaa kertyy 5 % kk-palkasta jokaiselta lomanmääräytymisvuoden kuukaudelta. Lomaraha lasketaan kuitenkin aina tulevan heinäkuun palkasta. Mikäli olet ollut koko lomanmääräytymisvuoden töissä, lomaraha lasketaan seuraavasti: 0,05 x heinäkuunpalkka x 12 kk, mikä tekee yhteensä 60 % heinäkuun palkasta. Esim. palkka 2000 e/kk, lomaraha on 0,05 x 2000 x 12 = 1200 e. Meillä lomarahan maksupäivä on aina 15.6., eli tämän vuoden rahat on jo saatu.
Tuota työehtosopimuksen merkitystä olen vastaillessani yrittänyt korostaa. Palkkausmuotoja on uskomaton määrä. Eli, jos haluaa tyhjentävän vastauksen johonkin ylimalkaiseen kysymykseen antaa, ei onnistu. Aina löytyy "poikkeuksen poikkeuksia". Monet asiat palkanmaksussa riippuvat mm. tehdystä työajasta ja "tuntirajat" voivat vaihdella eri sopimuksissa. Tämä keskustelu rönsyilee, koska alkuperäinen kysymys oli niukahko.
Tässä olisi hyvä tutkimuskohde jollekin tutkijalle.
kuukausipalkka/25 x lomaoikeuspäivät x 0.5