Elikkä. Aloitin työt 1.6.2011. Kyselisin lomista ja työsuhde on määräaikainen joka kestää vuoden. Työnantajanhan ei käsittääkseni ole pakko minulle lomaa myöntää.
Mutta jos työnantaja myöntää lomaa, niin voiko hän velvoittaa työntekijää olemaan mahdollisesti käytettävissä, eli jos ei ole töitä lomapäivinä niin lomaa saa pitää?? Mutta jos joku "keikka" tulee se tulisi hoitaa? tai olla kokoajan puhelimessa tavoitettavissa?
Nämä myönnetyt lomat ei tunnu lomilta johtuen tuosta että joutuu olemaan varuillaan. Kyse on siis yhden työntekijän firmasta jossa ei tuuraajia ole.
Pattimainen tilanne
HämmentynytHeppu
2
175
Vastaukset
- liity liittoon
Ensi kesän loma määräytyy ajalta 1.6.2011-31.3.2012. Sitä tulee 2 arkipäivää/kk eli 20 arkipäivää. Työnantaja määrää loman ajankohdan kysyttyään sinulta ensin toivomuksia. Lomaa ei saa jättää antamatta. Lomalla ollaan lomalla eikä tehdä töitä ei edes päivystetä. Jos vapaaehtoisesti suostuu menemään kesken loman tilapäisesti töihin, pitää sopia kunnolliset ehdot etukäteen ennen kuin liikahtaakaan kotoa mihinkään esim. lisää lomapäiviä ja lisää rahaa. Sitten kun työsuhteesi päättyy saat 1.4.2012 alkaen kertyneet lomapäivät lomakorvauksena tai sopien lomana. Voisit vähän opetella lomajuttuja vaikkapa lukemalla http://www.tek.fi/tek-lehti/TEK304/304s16-17.pdf. Neuvot pätevät vaikka et olekaan tekin jäsen. Tai liity liittoon ja kysy sieltä.
- palkanlaskijana
Koska olet aloittanut työsuhteesi 01.06.2011 ei sinulle vielä ole kertynyt talvilomaa pidettäväksi. Siitä nyt oletan olevan kyse koska muuta laillista lomakertymää ei tähän aikaan vuodesta ole olemassa.
Joten sinällään jos pomo sulle palkallista lomaa nyt myöntää, eikä sitä noista tulevista lomapäivistäsi oteta niin tällöin voi työnantaja edellyttää työtehtäviäkin.
Mutta siis ensikesän lomat (01.06.2011 - 31.03.2012) ovat virallisesti pidettävissä 01.05.2012 lähtien ja ovat todellakin lomapäiviä eikä tällöin voida edellyttää olevan käytettävissä.
Joten sinuna kysyisin nyt asiaa uudelleen enkä missään tapauksessa suostuisi ottamaan lomapäiviä "etukäteen" ja vielä olemaan varalla lähtemään töihin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Helena Koivu menettänyt lapsensa. Onko Mikko Koivulla oma laki?
Voiko olla totta että äidiltä viedään lapset ja ei mitään syytä ole edes kerrottu äidille itselleen.?3293282Martinan aussikulta, missä?
Mihin katosi Martina Aitolehden aussikulta kyselee Seiska!4633098- 712140
Pikkunaiselle terkkuja
Olet parasta koko maailmassa! Kaikkein ihmeellisin. Olisitpa täällä. 🧡 harmaasusi3401600Arto Satonen ja kokoomus 2020: Poliittiset virkanimitykset ovat koruptiota
2025: Kokoomus on junttaamassa Arto Satosta Kelan johtoon ohi pätevämpien hakijoiden. https://www.hs.fi/politiikka/art-1941482- 1051223
Voisiko olla jopa niin
Että kumpikin vähän pelkää totaalista heittäytymistä, koska tiedetään että se olisi menoa sen jälkeen. Samaan aikaan hal751212Saara Aalto ja Teemu Roivainen paljastivat yllätysuutisen: "Rakkaus kietoi meidän kohtalomme..."
Oho! Ex-pari on palannut yhteen musiikin merkeissä. He tekevät Rakkaustarina-nimeä kantavan 20-vuotisjuhlakiertueen syks121127Hannu Pikkarainen ehdottomaan vankeuteen
KKO tuomitsi 1 v 9 kk. Tämä ei ole Hannulle ilon päivä.1671098K&T: Harvinainen haastattelu: Susanna Laine avaa suhdetta Petri Nygårdiin: "Olin sinkku vuosia..."
Susanna Laine ei ole kertonut suhteestaan Petri Nygårdiin (Petri Laurila) julkisuudessa juurikaan. Aktiivisesti sosiaali81075