Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanoutuneen irtisanominen

    Irtisanoutumisaikani on 2 viikkoa. Jos irtisanoudun aiemmin eli esim 2 kuukautta ennen haluamaani päivämäärää, niin voiko työnantaja ilkeyttään irtisanoa minut vaikka heti 2 viikon kuluttua saatuaan tiedon irtisanoutumisestani? Eli kannaattaako tuo irtisanoutuminen jättää viime tippaan? Työnantajalle se tietty ei ole kivaa mutta pelkään, että heittäytyvät hankaliksi, jos ilmoitan asiasta aiemmin.
    2127
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    2 viikkoa irtisanomisaika = minimiaika, jolloin pitää viimeistään sanoa työsopimus irti. Voit siis sanoa työsopimuksesi päättymään vaikka heti siten, että se loppuu jouluaattona. Tavallista tämä ei ole, mutta reilua olisi kertoa ajoissa.

    Työnantaja voi sanoa työsopimuksesi irti perustellusta syystä. Näistä syistä sinulle tulee ensin antaa kirjallinen varoitus ja vasta jollet korjaa varoituksessasi mainittua asiaa kuntoon, voi työnantaja irtisanoa työsopimuksesi. Koska aikaa menee varoituksen antamiseen ja sen jälkeen toteamiseen ettet olisi korjannut varoituksessa ollutta asiaa niin tuskinpa edes ehtisivät sinua irtisanoa kahdessa viikossa.

    Koeajalla on sama juttu: työsopimuksen irtisanomiseen pitää olla pätevä peruste. Pelkkä koeaika ei ole peruste irtisanomiseen.

    Miksi pelkäät työnantajasi heitttäytyvän hankalaksi. Tuskin olet maailmassa ensimmäinen työsopimuksensa irtisanonut. Ei kannata pelätä tyhjää.

    Äänestä

    Niinpä. Et voi tietää kuinka onnellisia ne saattavat olla. Pomo voi heitellä hattuaan ilmaan ja huutaa hurraata. Ehkäpä tarjoaa kakkukahvitkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ????d kirjoitti:

    Irtisanoutumisaikani on 2 viikkoa. Jos irtisanoudun aiemmin eli esim 2 kuukautta ennen haluamaani päivämäärää, niin voiko työnantaja ilkeyttään irtisanoa minut vaikka heti 2 viikon kuluttua saatuaan tiedon irtisanoutumisestani? Eli kannaattaako tuo irtisanoutuminen jättää viime tippaan? Työnantajalle se tietty ei ole kivaa mutta pelkään, että heittäytyvät hankaliksi, jos ilmoitan asiasta aiemmin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu