Irtisanoutumisaikani on 2 viikkoa. Jos irtisanoudun aiemmin eli esim 2 kuukautta ennen haluamaani päivämäärää, niin voiko työnantaja ilkeyttään irtisanoa minut vaikka heti 2 viikon kuluttua saatuaan tiedon irtisanoutumisestani? Eli kannaattaako tuo irtisanoutuminen jättää viime tippaan? Työnantajalle se tietty ei ole kivaa mutta pelkään, että heittäytyvät hankaliksi, jos ilmoitan asiasta aiemmin.
Vastaukset 2
- Työnantaja.
2 viikkoa irtisanomisaika = minimiaika, jolloin pitää viimeistään sanoa työsopimus irti. Voit siis sanoa työsopimuksesi päättymään vaikka heti siten, että se loppuu jouluaattona. Tavallista tämä ei ole, mutta reilua olisi kertoa ajoissa.
Työnantaja voi sanoa työsopimuksesi irti perustellusta syystä. Näistä syistä sinulle tulee ensin antaa kirjallinen varoitus ja vasta jollet korjaa varoituksessasi mainittua asiaa kuntoon, voi työnantaja irtisanoa työsopimuksesi. Koska aikaa menee varoituksen antamiseen ja sen jälkeen toteamiseen ettet olisi korjannut varoituksessa ollutta asiaa niin tuskinpa edes ehtisivät sinua irtisanoa kahdessa viikossa.
Koeajalla on sama juttu: työsopimuksen irtisanomiseen pitää olla pätevä peruste. Pelkkä koeaika ei ole peruste irtisanomiseen.
Miksi pelkäät työnantajasi heitttäytyvän hankalaksi. Tuskin olet maailmassa ensimmäinen työsopimuksensa irtisanonut. Ei kannata pelätä tyhjää. - päivän paras uutinen
Niinpä. Et voi tietää kuinka onnellisia ne saattavat olla. Pomo voi heitellä hattuaan ilmaan ja huutaa hurraata. Ehkäpä tarjoaa kakkukahvitkin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 811334
- 721194
- 791061
- 95889
Jasmin vauhdissa
Kyllä pitää Jassulla kiirettä, kun yhtenään menoa mun äidin, isäpuolen ja Markon kanssa Ossianin ollessa tietysti sulois260839- 49767
- 30760
- 55693
- 72679
- 44622