Kohdan 7.2 palkkamääräyksiä ei sovelleta alle 18 vuotiaisiin, jotka eivät
ole suorittaneet työsopimuksen mukaista ammattialaansa koskevaa ammattikoulututkintoa tai eivät ole oppisopimussuhteessa.
Työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka nuorelle työntekijälle,
joka ei edellä olevan mukaisesti ole tämän työehtosopimuksen yleisten
palkkamääräysten piirissä on 80 % talotekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmän palkkaryhmän S mukaisesta perustuntipalkasta.
-Kopioitu 2010-2012 vuoden lvi-alan työehtosopimuksesta.
Hain töitä, sainkin myös. Ei osattu silti sanoa palkasta muuta kuin että on tessin mukainen. Olen 18-vuotias opiskelija, ja opintoni ovat kesken.
Saanko vain 80% minimipalkasta vai koko summan? En osannut etsiä tietoa joten kysyn suoraan täältä.
Kiitoksia vastauksista!
ole suorittaneet työsopimuksen mukaista ammattialaansa koskevaa ammattikoulututkintoa tai eivät ole oppisopimussuhteessa.
Työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka nuorelle työntekijälle,
joka ei edellä olevan mukaisesti ole tämän työehtosopimuksen yleisten
palkkamääräysten piirissä on 80 % talotekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmän palkkaryhmän S mukaisesta perustuntipalkasta.
-Kopioitu 2010-2012 vuoden lvi-alan työehtosopimuksesta.
Hain töitä, sainkin myös. Ei osattu silti sanoa palkasta muuta kuin että on tessin mukainen. Olen 18-vuotias opiskelija, ja opintoni ovat kesken.
Saanko vain 80% minimipalkasta vai koko summan? En osannut etsiä tietoa joten kysyn suoraan täältä.
Kiitoksia vastauksista!
Vastaukset 3
Vanhimmat
No voi herranjestas, eihän me voida tuota tietää! Sinun pitää itse kysyä sitä työnantajalta että kummasta on kyse. Kuinka kädettömiä (ja aivottomia) ihmiset nykyisin oikein ovat????
No, ei sitä järjen paljoutta voi ensinmäinen vastaajakaan kehua, koska aloittaja kertoi olevansa täysi-ikäinen ja TES:n lainaus määrittelee alemman palkan alaikäiselle jolla ei ole ammatillista koulutusta eikä ole oppisopimuskoulutuksessa.
Eli, palkka on TES:n mukainen, eikä 80% normaalipalkasta.
Juu eli halusin täältä kysäistä nyt kun EI OLLUT mahdollista vielä tiedustella kyseiseltä työnantajalta asiaa kyseisen henkilön loman takia. :p
Ja ois pari muutakin paikkaa nyt täs tiedos et ois tärkeetä saada tietää etukäteen ettei sitten tule täysin puskista tuo, että saankin huonommin palkkaa ku viimekesän kesätöistä :D