Hain avoinna olevaa työpaikkaa joulukuussa. Haastattelu oli tammikuussa. Lupasivat ilmoittaa päätöksistä viikolla 7. Soittelin sitten viikon 7 perjantaina kun ei ollut kuulunut. Sanoivat että kiireen takia päätös viivästyy. Lupasivat päätökset viikolla 8, eli viime viikolla. Eipä kuulunut taaskaan mitään.
Kysymys kuuluukin että uskallanko taas soittaa ja kysellä missä mennään? Antaako liian tyrkyn kuvan jos joka viikko soittelee ja tiedustelee työpaikan tilannetta?
Haastattelijan mukaan olen kolmen kärjessä joista työntekijä valitaan. Sen takia ei viitsisi pilata mahdollisia liiallisella soittelulla....
Kysymys kuuluukin että uskallanko taas soittaa ja kysellä missä mennään? Antaako liian tyrkyn kuvan jos joka viikko soittelee ja tiedustelee työpaikan tilannetta?
Haastattelijan mukaan olen kolmen kärjessä joista työntekijä valitaan. Sen takia ei viitsisi pilata mahdollisia liiallisella soittelulla....
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ymmärrän työnantajaa. Meillä useamman sadan hengen kansainvälisessä yhtiössä rekry päätösten teko on todella hidasta. Usemman kerran on käynyt niin, ettei hakija ole ollut päätoksen synnyttyä enää käytettävissä.
Ehkä tässä käy niin, että muuta kaksi huippua ottaa työt vastaan muualta odotellessa. Odota sinä rauhassa.
Minkä ihmeen takia sun pitää soitella sinne kokoajan? Kyllä he ilmoittavat sinulle, jos tulet valituksi.
Aivan. Ihme tyrkky! En palkkaisi tuollaista häirikköä.
Jos vielä soitat, niin sano esim. että sinulla on mahdollisuus toiseenkin työpaikkaan, mutta tämä olisi mieluisampi ja siksi kyselet. Ei ehkä kannata ilman mitään veruketta soitella.
Pieni valehtelu on ihan paikallaan, jos haluaa saada jotain tietoa kaivettua prosessin etenemisestä. Työnhakijoita pidetään aina pimennossa, kunnes on saatu paikka täytettyä ja nimi paperiin. Tähän voi mennä paljon aikaa haastattelukierrosten ja soveltuvuustestien vuoksi.
Asialla voi olla monta puolta, ei voi koskaan tietää, mitä rekrytoijan päässä liikkuu!
itselläni on vähän samansuuntainen tilanne pari vuotta sitten. Luvattiin päätökset viikon päästä haastattelusta. Ei kuulunut mitään, soitin ja kysyin seuraavalla viikolla tilannetta. Kerrottiin, että ei olla tehty vielä päätöksiä, ilmoittavat seuraavalla viikolla. Ei kuulunut taas mitään, ja meni vielä siitäkin viikko, ei mitään kuulunut.
Soitin toisen kerran ja kuulin rekrytoijan olevan sairaslomalla, tulee töihin seuraavalla viikolla. No taas meni viikko, ei kuulunut mitään. Soitin kolmannen kerran, rekrytoija oli saapunut töihin sairaslomalta. Eivät olleet vieläkään tehneet päätöstä.
Päätin itse tämän jälkeen, että unohdan kyseisen työn ja suuntaan energiani toisen paikan löytämiseen, jonka sitten sainkin. Haastattelut olivat olleet peräkkäisinä viikkoina, mutta tämä ensimmäinen työpaikka olisi ollut minulle mieluisempi. Allekirjoitin työsopimuksen ja työt piti aloittaa seuraavana maanantaina.
No edeltävänä perjantaina sain soiton ensimmäisestä paikasta, että olivat päättäneet valita minut, koska aidosti tunnuin olevan työpaikasta kiinnostunut ja olin soittanut ja kysellyt sen perään. Eli tässä tapauksessa soitteluni oli ollut ratkaisevaa, hakijoista kolme oli ollut tasaväkistä, heidän oli ollut vaikea valita meistä.
Kerroin, että olin allekirjoittanut työsopimuksen, ja olisi määrä aloittaa seuraavana maanantaina, mutta mielummin tulisin heille.
Kertoivat, että voinko tulla saman tien allekirjoittamaan heille työsopimuksen, ja sen jälkeen irtisanoisin itseni tästä jo allekirjoitetusta työpaikasta. Näin tehtiin ja sain työpaikan, jonka halusin.
Joku hankalampi työnantaja olisi ehkä lukenut työsopimusta tarkemmin ja minun olisi pitänyt työskennellä ensin kaksi viikkoa, ennen kun pääsin sopimuksesta eroon. Nyt he saivat siihen heti toisen, joten kaikki olivat lopulta tyytyväisiä.
Mielestäni on kyse periaatteista. Jos on luvattu soittaa ja ilmoittaa joku tietty aika, se myös pitää tehdä. Tai ilmoittaa vaikka ryhmäviestinä maililla, että päätös venyy tms.