Työpaikkani ei kuulu minkään liiton piiriin. Työ on tuntipalkallista, jossa yrityksen asiakkaalta laskutetaan myös palkalliset ruokatunnit (30min) ja maksimissaan kaksi 15 min kahvitaukoa. Työ on jaksotyötä, jossa jakso on kaksi viikkoa ja tuntimäärä nykyään jo 90 tuntia. Alunperin tunnit olivat 80, jonka jälkeen seuraavat 20 tuntia olivat 50% ja yli 100 tuntia menevät 100%. Jokin aika sitten ruokatauot leikattiin tuosta pois siten, että oli tehtävä 85 tuntia töitä jotta ylityöt alkoivat kertyä. Nyt on leikattu pois kahvitauot (joita ei läheskään aina edes ehdi tekemään) sillä seuraamuksella, että töitä on tehtävä 90 tuntia ennenkuin ylityöt alkavat kertyä. Kysymys onkin, voiko tämä olla laillista? Voiko työnantaja tehdä näin ilman minkäänlaista infoa asiasta - omassa sopimuksessani myös lukee tuo alkuperäinen 80 tuntia työmääräksi tuossa kahdessa viikossa.
Onko tämä ylityökäytäntö laiton?
2
395
Vastaukset
- oklooklo
Onko ruokatunnilla saanut poistua työmaalta vai onko syöty työn vierellä nyt ja ennen? Jos työaikalakia rikotaan, saatte avun ammattiliitosta. Jos ette kukaan kuulu liittoon, niin neuvoja saa aluehallintoviraston työsuojeluhallinnosta, jonka tehtäviin kuuluu valvoa työaikalain noudattamista.
Ensivaikutelma on, että työpaikalla on yksipuolisesti muutettu vakiintunutta käytäntöä lepoajoista, mitkä ei näy työsopimuksestasi, sillä 80 tuntia/2 vk voi ihan hyvin tarkoittaa työtunteja ilman lepoaikoja, joista siis ei makseta. Jos joka päivä on puolen tunnin ruokatauko, niin työmaalla oloa tulee yhteensä 85 tuntia, mistä palkallisia 80. Työaikalaki ei tunne kahvitaukoja.
Olet vissiin laskenut noihin alussa oleviin tunteihin mukaan ruoka- ja kahvitauot, joista ei makseta palkkaa, etkä kerro, voiko ruokatunnilla halutessaan vapaasti poistua työmaalta vai onko tehtävä työtä samalla kuin syö. Asiakkaalta laskutetut tunnit ei vaikuta. Lue työaikalakia tai ainakin tem:n esite siitä http://www.tem.fi/files/18197/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf -> lepoajat ja ota yhteyttä asiantuntijaan.
Jos teidän alalla ja työpaikalla ei työehtosopimusta, ja teitä on enemmän kuin yksi työntekijä, niin valitkaa työsopimuslain mukainen luottamusvaltuutettu edustamaan teitä suhteessa työnantajaan. - jghjghj
Kiitos vastauksesta. 80/2vk oli laskettu kaikki ruokatauot sekä nämä kahvitauot. Työ ei tapahdu vakituisella työpaikalla vaan asiakkaan kohteessa, joten syömässä käydään siellä, missä voidaan, riippuen alueesta. Työ on fyysistä urakkaa, joten päivät voivat joskus venähtää esim 16-tuntisiksi, jonkavuoksi nämä erikoiset 'kahvitauot.'
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .975248Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/15256631453553Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen503205Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi
Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi4382467Purra hermostui A-studiossa
Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.2481513Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."
Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito121281- 831275
- 761227
Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde321213Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1361125