Perehdyttäminen on omalla kohdallani ollut joka paikassa aivan perseestä ja sitten joutuu aloittamaan työn pelko kurkussa että mokaa ja irtisanotaan koejajalla, tai vähintään saa koea huonoa omaatuntoa ollessaan huono työssään.
Aikaa ei käytetä tarpeeksi, työpaikan sanasto pitäisi hallita jo valmiiksi ja edellinen työntekijä on lähtenyt ja kukaan ei osaa hänen hommiaan.
Sitten pitäisi siinä yrittää tuottaa firmalle lisäarvoa.
Mitkä on muiden kokemukset, mikä yleensä mättää eniten?
Aikaa ei käytetä tarpeeksi, työpaikan sanasto pitäisi hallita jo valmiiksi ja edellinen työntekijä on lähtenyt ja kukaan ei osaa hänen hommiaan.
Sitten pitäisi siinä yrittää tuottaa firmalle lisäarvoa.
Mitkä on muiden kokemukset, mikä yleensä mättää eniten?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Itse teen yksinkertaista työtä joten perehdytys oli puolitoista tuntia. Sitten apua täytyi kysyä muilta työntekijöiltä (liiankin usein :(). En kuukausien työn jälkeen ymmärrä, miten tekemäni työ vaikuttaa koko toimintaprosessiin.
Työ on niin tympivää ja huonopalkkaista, että irtisanoudun heti kun löydän uuden