Kysymys viisaammaalle palkanmaksusta!

Olin vuokratyöfirmalla töissä ja pitkään jatkuneen flunssan takia sairaslomalla n. viikon verran. Työt olin aloittanut vain n. kuukausi aikaisemmin.
Työhaastatteluun kutsuttiin ja ilmottauduttiin tekstiviestillä. Myös työvuorot jaettiin, varattiin ja vahvistettiin tekstiviestillä. Sitten ilmoittaessani sairaslomasta tekstiviestillä (ensin yritettyäni soittaa, mikä ei onnistunut, kun kukaan ei vastannut) laitoin tekstiviestin, jossa kerroin että yritin ensin soittaa ja olen sairaana.. Tähän viestiin vastattiin heti, että asia ok. Seuraavan kerran ilmoitin myös tekstiviestillä, kun edellinenkin kerta onnistui ja myös tähän tuli heti vastaus, että asia ok.

Palkan saatuani ihmettelin, kun en ollut saanut palkkaa noista kahdesta vuorosta. Asiaa kysyttyäni, minulle ilmoitettiin, että tekstiviestillä ilmoitetuista sairaslomista ei makseta palkkaa.
Kysymys kuuluu, että miksi asiasta ei ensimmäisen kerran jälkeen minua informoitu? Olisiko pitänyt teidän mielestänne? Firmasta minulle vastattiin, että informaatio löytyy yhtiön käyttämästä intranetistä, jostakin liitteestä. Tätä ei ole kerrottu työhaastattelussa eikä ohjeistettu lukemaan liitettä, liite ei myöskään ole pakollinen lukea. Olisiko se pitäny löytää niiden monen kymmenen ohjeen joukosta, kun suurin osa liitteistä ei koskenut minua?

Tätä asiaa kysyttyäni sain muutaman päivän sisällä tekstiviestin, jossa luki, että työsuhteeni on irtisanottu.

En ymmärrä, miten tämä firma voi hoitaa kaiken tekstiviestillä, mutta minä en.
Kusettavat vain työntekijää, kun eivät ensimmäisen tekstiviesti ilmoituksen jälkeen voineet ohjeistaa, että näin ei saa toimia. Että ottaa päähän!!

Onko teidän mielestänne kyseinen firma toiminut oikein? Mielipiteitä otan mielelläni vastaan!!!