Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    juonikasta aikaa työpaikalla

    Työpaikassamme on meneillään yt:t.Pääluottamusmiehemme on vetänyt herneen neäänsä kun joku on kahvipöytäkeskustelussa mennyt arvostelemaan hänen tekemisiään työn johdon kanssa..(luottamusmies ei ollut pöydässä, eikä edes työpaikalla)
    Eräs toinen henkilö kuullut kahvipöytäjutun ja mennyt viemään juttua eteenpäin pääluottamusmiehelle.Nyt tämä aikoo viedä käräjille kunnianloukkauksesta!
    Voiko todellakin jonkun toisen kertomana näin menetellä?
    Tämä juoruvava henkilö ilmeisesti pelkää työpaikkansa puolesta(kuten me kaikki, mutta) ja on valmis mihin vain sen säilyttääkseen?
    170
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tämä on juuri ikävää, etteivät ihmiset lainkaan kestä kritiikkiä. Jokaisen pitäisi opetella sietämään sitä, toki kritiikki pitäisi aina osata antaa rakentavassa muodossa. Myös olisi hyvä antaa kritiikki suoraan kohdehenkilölle itselleen, mutta monessakaan tapauksessa se ei ole mahdollista, sillä kritiikki koskee usein juuri sitä, ettei tämä henkilö ole vastaanottavainen. Vaikeita asioita ja pahimmillaan tästä voi seurata henkistä väkivaltaa puolin ja toisin(kin).

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    joojoo kirjoitti:

    Työpaikassamme on meneillään yt:t.Pääluottamusmiehemme on vetänyt herneen neäänsä kun joku on kahvipöytäkeskustelussa mennyt arvostelemaan hänen tekemisiään työn johdon kanssa..(luottamusmies ei ollut pöydässä, eikä edes työpaikalla)
    Eräs toinen henkilö kuullut kahvipöytäjutun ja mennyt viemään juttua eteenpäin pääluottamusmiehelle.Nyt tämä aikoo viedä käräjille kunnianloukkauksesta!
    Voiko todellakin jonkun toisen kertomana näin menetellä?
    Tämä juoruvava henkilö ilmeisesti pelkää työpaikkansa puolesta(kuten me kaikki, mutta) ja on valmis mihin vain sen säilyttääkseen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu