Esimieheni onnistuu pilaamaan päiväni joka kerta kun sattuu olemaan samassa vuorossa, en enää tiedä mitä tekisin. Hän on vähän turhankin selväksi tehnyt ettei pidä minusta ja jos rehellisiä ollaan en minäkään siedä enää häntä kun hän kohtelee minua niikun kohtelee...en ole ainoa joka saa osakseen tämän esimiehen oikuttelua, hänet siirrettiin toisesta toimispisteestä meille juuri siitä syystä ettei hän tullut toimeen työntekijöitten kanssa. Hän ihan suoranaisesti v.ttuillee meille, asiasta kun asiasta, tekee kaikkien olon mahdollisimman epämukavaksi. Lisäksi hänelle ei oikein uskalla sanoa vastaan koska hän on niin agressiivinen ja saa raivareita, muutama työntekijä on kertonut oikeasti pelkäävänsä milloin tulee nyrkista naamaan....Hän on kuitenkin iso,keski-ikäinen, ulkomaalainen, vihainen mies.
korkeampi taho on tietoinen asiasta mutta ei tee mitään, olen yrittänyt puhua tälle esimiehelle ettei hän voi toimia niinkuin toimii ja kysynyt onko hänellä joku hyväkin syy v.ittuilla koko ajan päin naamaa. ja tästähän syntyy joka kerta raivoisa huuto kahakka jolloin poistun paikalta ja teen niinkun hänen ylhäisyytensä haluaa, en ole riitaisia ihminen mutta asemani puolesta en voi vain katsoa vierestäkään, mutta mitäpä minunlaiseni pienikokoinen nuori tyttö voi laittaa hanttiin...
onko ehdotuksia?
korkeampi taho on tietoinen asiasta mutta ei tee mitään, olen yrittänyt puhua tälle esimiehelle ettei hän voi toimia niinkuin toimii ja kysynyt onko hänellä joku hyväkin syy v.ittuilla koko ajan päin naamaa. ja tästähän syntyy joka kerta raivoisa huuto kahakka jolloin poistun paikalta ja teen niinkun hänen ylhäisyytensä haluaa, en ole riitaisia ihminen mutta asemani puolesta en voi vain katsoa vierestäkään, mutta mitäpä minunlaiseni pienikokoinen nuori tyttö voi laittaa hanttiin...
onko ehdotuksia?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Nauhoita seuraava "keskustelunne".
Se ei ole laitonta, sillä omaa puhetta saa nauhoittaa!
Kirjaa tapahtumat ylös ja ota yhteyttä liittoon luottamusmiehen kautta,sekä ilmoita esimiehesi esimiehelle tämän käytöksestä kirjallisena.Voit myös käydä puhumassa asiasta työterveyshuollossa.
Ylenmällä tasolla asiaan pitäisi puuttua esim vihanhallinta kursseilla ym "koulutuksilla" mutta tuloksia on vaikea tietää sillä minkäs luonnevammaselle voi -potkujakaan ei helposti annella esimiehille vaan siirrellään toisiin toimipisteihin vain kunnes itse tajuaisi irtosanoa itsensä.
loppu peleissä varmaan poliiisi on se viimeinen jonne mennä...
On tietysti hienoa, että avaat suusi ja koetat muuttaa esimiestäsi. Samalla kuitenkin aiheutat sillä itsellesi turhaan pahaa mieltä, koska esimies ei siitä mihinkään muutu.
Jos silti haluat vaikuttaa pitäisi sinun aloittaa luottamusmiehestä, jonka velvollisuus on ryhtyä toimiin. Kerroit kuitenkin esimiehen olevan yleisesti tunnettu hankaluudestaan, jolloin olette todellakin pattitilanteessa luottamusmiestä myöten.
Ehdottaisin, että anna olla ja pysy kaukana. Joskus ei tarvitse sanoa mitään, vaan hiljaisuudella työntää toinen kauemmaksi.
Ei sinun tarvitse pitää esimeihestä, etkä voi vaatia että esimiehesi pitää sinusta. Töissä ollaan vain tekemässä töitä. Huutaminen on eri juttu, se on yksiselitteisesti kiellettyä.
Entäpä jos esimies on saanut sinut pelkäämään niin pahasti, että et enää voi olla huutamatta nähdessäsi auktoriteetteja?
anna sille hyvä mieli tarjoa kahvit ja piparia.kyllä se siitä sitten iloksi muuttuu:)
Mitä Sinä tarjoaisit epäasiallisesti käyttäytyvälle esimiehelle/naiselle?
Tuollainen esimies sairastuttaa koko työyhteisön. Onko firmalla siihen varaa? Johdolla pitäisi olla uskallusta tehdä asialle jotain. Ignooraaminen ei aina auta.
Millaista työtä teet? Tulee mieleen joku kebab-ravintola tai itämainen kauppa?
Työkulttuuri eri maissa on erilaista, mutta Suomessa toimitaan maan lainsäädännön mukaisesti. Kuulostaa erittäin ikävältä, jos töissä pitää pelätä.
Sait jo hyviä vinkkejä edellistä vastaajilta, vie asia eteenpäin, mikäli et enää pysty keskustelemaan esimiehesi kanssa.
mites valitat minnekään, kun esimies on firman omistaja ja kohde on ainoa työntekijä. Puhutteluna on tollo, tohelo, tule Jo! Sokee, kato ees peräsilmässäs. Hopi hopi...
okos äitees ollu horo ja isä poro.. ja niin eespäin.