mistä hakea saatavat

kun työnantaja jättää osan palkasta maksamatta ja ei suostu niitä maksamaan niin millä konstilla voin niitä saatavia lähtä hakemaan. en ole liitossa mukana. voiko esim. mennä voutille ja jättää toimeksianto vai uhata konkurssihakemuksella. oisko oikeustiet paras vaihtoehto niin vastapuoli maksais mun asianajokulut. kysymys on 250e eli ei ihan pikkuraha ainakaan mulle.
111437
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Tässä nyt taas oiva esimerkki miksi liittoon kannattaisi kuulua. Liiton tyypit hoitaisivat tätä asiaa, nyt olet oman onnesi nojassa. Sinuna olisi yhteydessä Palkkaturvaan ja muistaisin seuraavalla kerralla liittyä liittoon.

Äänestä
  • Kuten jäljempänä ilmenee, että palkkaturvan saa täyttämällä sitä koskevan lomakkeen joka vielä löytyy internetistä, niin kyllä siihen ei ammattiliittoa tarvita. Täytyisi olla tosi avuton, ettei osaa yhtä lomaketta täyttää.

    Ja näissä asioisa saa tietoa työvoimatoimistosta, työsuojelupiiristä yms. viranomaisilta, joten työntekijälle riittää, kun hän osaa vain kysyä.

    Äänestä

  • Kassan jäsen kirjoitti:

    Kuten jäljempänä ilmenee, että palkkaturvan saa täyttämällä sitä koskevan lomakkeen joka vielä löytyy internetistä, niin kyllä siihen ei ammattiliittoa tarvita. Täytyisi olla tosi avuton, ettei osaa yhtä lomaketta täyttää.

    Ja näissä asioisa saa tietoa työvoimatoimistosta, työsuojelupiiristä yms. viranomaisilta, joten työntekijälle riittää, kun hän osaa vain kysyä.

    Kyllä varmasti voi ajaa itse asiaansa tuota kautta. Harvalla vain sattuu olemaan riittävä tietämys lakiasioista jotta sen voi tehdä tehokkaasti.

    Niin, alennathan palkkaasi aina tupokokoruksien jälkeen. Kun eihän tyjästä kannata maksaa?

    Äänestä

  • Kassan jäsen kirjoitti:

    Kuten jäljempänä ilmenee, että palkkaturvan saa täyttämällä sitä koskevan lomakkeen joka vielä löytyy internetistä, niin kyllä siihen ei ammattiliittoa tarvita. Täytyisi olla tosi avuton, ettei osaa yhtä lomaketta täyttää.

    Ja näissä asioisa saa tietoa työvoimatoimistosta, työsuojelupiiristä yms. viranomaisilta, joten työntekijälle riittää, kun hän osaa vain kysyä.

    Kas, vapaamatkustaja liikkeellä. Jep, palkkaturvaan osaa varmasti olla yhteydessä kuka tahansa, vaan entäpä seuraavalla kerralla ? Silloin ei ehkä kysymys netissä enään auta.

    Ihan turhahan autovakuutuskin on, ellei satu kolari osumaan kohdalle. Mitäs sitten tapahtuu ?

    Äänestä

  • ei riittä 250e liiton vuosittaisiin maksuihin.

    Äänestä

  • akava kirjoitti:

    Kas, vapaamatkustaja liikkeellä. Jep, palkkaturvaan osaa varmasti olla yhteydessä kuka tahansa, vaan entäpä seuraavalla kerralla ? Silloin ei ehkä kysymys netissä enään auta.

    Ihan turhahan autovakuutuskin on, ellei satu kolari osumaan kohdalle. Mitäs sitten tapahtuu ?

    5000€ autoon on kuule ihan turha ottaa täsytturva kaskoa. Liikennevakuutus riittää.

    Äänestä

liittosi varmaan olisi auttanut tässäkin tapauksessa.

Äänestä
  • kiitos vastauksista asianajajat, pistetään asia vireille.
    tätä varten kai niitä veroja maksetaan, että saa käyttää virastojen palveluita hyväksi.

    Äänestä

  • e-peli kirjoitti:

    kiitos vastauksista asianajajat, pistetään asia vireille.
    tätä varten kai niitä veroja maksetaan, että saa käyttää virastojen palveluita hyväksi.

    Ei siinä palkkaturva sinua auta, mikäli työnantaja kiistää saatavasi.
    Ja palkkaturva maksaa saatavasi vain silloin kun, työnantaja on konkurssissa tai maksukyvytön, se että kieltäytyy maksamasta ei tarkoita että työnantaja olisi maksukyvytön.
    Kysymys on silloin sinun ja työnantajasi näkymyserosta palkanmaksussa. Jos neuvottelu ei auta. Ja liiton jäsenyys toisi neuvotteluvoimaa kun juristi takana.
    Eipä ole juuri muita mahdollisuuksia kuin oikeusteitse lähteä saataviaan hakemaan.
    Tosin noin pikkusumman takia se ei kannata!

    Äänestä

Ajattelin ensin neuvoa että palkkaa pari virolaista nahkatakkimiestä hakemaan se raha, mutta se taitaa maksaa jo tuon 250e. Jos palkaat juristin, niin sekin voi maksaa tuon verran.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


e-peli kirjoitti:

kun työnantaja jättää osan palkasta maksamatta ja ei suostu niitä maksamaan niin millä konstilla voin niitä saatavia lähtä hakemaan. en ole liitossa mukana. voiko esim. mennä voutille ja jättää toimeksianto vai uhata konkurssihakemuksella. oisko oikeustiet paras vaihtoehto niin vastapuoli maksais mun asianajokulut. kysymys on 250e eli ei ihan pikkuraha ainakaan mulle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu