Miltä tämä kuulostaa?

Olisikohan mahdollista saada aikaan sopimus, jolla sitoudutaan olemaan kiusaamatta ja joka allekirjoitettaisiin heti
- päiväkotiin mennessä (vanhemmat)
- koulun alkaessa (lapsi ja vanhemmat)
- työsopimuksen yhteydessä.

Tällä tavalla tehtäisiin heti selväksi, että kiusaamista ei hyväksytä.
5140
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Niin. Kiusaajat eivät noudata mitään sopimuksia joten se siitä ajatuksesta..

Äänestä
  • Eivät kaikki ihmiset päiväkotiin, kouluun tai työhön tullessaan ole kiusaajia. Mutta heistä saattaa tulla kiusaajia ajattelemattomuuttaan tai jonkin muun syyn takia.

    Äänestä

  • uusi kirjoitti:

    Eivät kaikki ihmiset päiväkotiin, kouluun tai työhön tullessaan ole kiusaajia. Mutta heistä saattaa tulla kiusaajia ajattelemattomuuttaan tai jonkin muun syyn takia.

    Aivan! Onhan monilla työpaikoilla vaitiolosopimuskin, miks ei kiusaamattomuussopimus. Siihen olis helpompi vedota kiusaamistilanteissakin ja nostaa esiin, jos joku kiusaa, että tämä on rikkonut työsopimuksen yhteydessä allekirjoitettua sopimusta.

    Äänestä

  • ideoita ideoita kirjoitti:

    Aivan! Onhan monilla työpaikoilla vaitiolosopimuskin, miks ei kiusaamattomuussopimus. Siihen olis helpompi vedota kiusaamistilanteissakin ja nostaa esiin, jos joku kiusaa, että tämä on rikkonut työsopimuksen yhteydessä allekirjoitettua sopimusta.

    Niin. Yksikään ammattiliitto tai työnantaja ei hyväksy tuollaista sopimusta joten se siitä..

    Äänestä

  • ideoita ideoita kirjoitti:

    Aivan! Onhan monilla työpaikoilla vaitiolosopimuskin, miks ei kiusaamattomuussopimus. Siihen olis helpompi vedota kiusaamistilanteissakin ja nostaa esiin, jos joku kiusaa, että tämä on rikkonut työsopimuksen yhteydessä allekirjoitettua sopimusta.

    Tämä voisi olla yksi aloite, jota voitaisiin yrittää saada läpi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


uusi kirjoitti:

Olisikohan mahdollista saada aikaan sopimus, jolla sitoudutaan olemaan kiusaamatta ja joka allekirjoitettaisiin heti
- päiväkotiin mennessä (vanhemmat)
- koulun alkaessa (lapsi ja vanhemmat)
- työsopimuksen yhteydessä.

Tällä tavalla tehtäisiin heti selväksi, että kiusaamista ei hyväksytä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu