Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajaa nuoleskeleva luottamusmies/henkilö

    Alkaa pikkuhiljaa vituttamaan ex-työnantajan ja kyseisen firman luottamusmiehen/henkilön vehkeilyt!
    Työnantaja purki työsopimukseni luottamusmiehen/henkilön neuvosta kuulemma!
    Eikö luottamusmiehen pitäisi jeesata työntekijöitä eikä nuoleskella työnantajaa??
    Noh, liitossa sanoivat että tulee kallis paukku työnantajalle kun meni luottamusmiehen/henkilön käskyjä kuuntelemaan. :D
    5403
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Älkää koskaan luottako täysin luottamushenkilöihin eli luottamusmiehiin. He ovat työnantajan kätyreitä loppupeleissä aina.

    Äänestä

    Eräässä rahoitusalan yrityksessä luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ei uskalla
    tehdä mitään vaikka tj jakelee potkuja mitä keksityimillä syillä, mutta onhan luottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla laajempi irtisanomissuoja, joten
    paikat säilyy ja pieni käpykylä missä ei kovin paljon tarjolla uusia töitä, mutta kyllä
    ihmisillä oma napa tärkeä vaikka luottamus häviäisikin näihin yhteisiin tehtäviin valituilta.

    Äänestä

    • Minulla olisi kysymys ammattiliitolleni,mutta joka paikassa lukee,että välittävät sen oman alueen luottamusmiehelle. Tuntuu vaan kovasti aina tämä lm olevan pomon puolella... Onko tosiaan,ettei liitosta saa apua ilman,että se lm sotketaan mukaan? Alkaa tuntua salaliitolta ...

      Äänestä

    • Ketuttaaa kirjoitti:

      Minulla olisi kysymys ammattiliitolleni,mutta joka paikassa lukee,että välittävät sen oman alueen luottamusmiehelle. Tuntuu vaan kovasti aina tämä lm olevan pomon puolella... Onko tosiaan,ettei liitosta saa apua ilman,että se lm sotketaan mukaan? Alkaa tuntua salaliitolta ...

      Saattaa olla niin, että asiaa ei voi ratkaista ilman luottamusmiestä. Silloin liiton apu rajoittuu siihen, että kerrotaan, miten asian pitää olla, jos luottamusmies hoitaa oman osuuutensa paikallisesti neuvottelemalla. Näin ainakin minulle kävi. Luottamusmies hoiti sitten asian työnantajan kanssa ja minä sain puuttuvan palkkani.

      Äänestä

    jos noin työnantaja sulle sanoi niin olitko tosissaan niin tyhmä et uskoit? Mä olisin soittanut luottarille ja kysynyt mites asia todellisuudessa on. Ja tietysti riitauttanu työsopimuksen purun.
    Oma työnantajani sanoo melkein joka viikko et luottamusmies sanoi sitä ja luottamusmies sanoi tätä. Mutta ME työntekijät luotetaan omaan luottamusmieheen jonka ME olemme valinneet.
    Työnantajat harjoittavat aina hajoita ja hallitse politiikkaa!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    LUOTTAMUS poissa kirjoitti:

    Alkaa pikkuhiljaa vituttamaan ex-työnantajan ja kyseisen firman luottamusmiehen/henkilön vehkeilyt!
    Työnantaja purki työsopimukseni luottamusmiehen/henkilön neuvosta kuulemma!
    Eikö luottamusmiehen pitäisi jeesata työntekijöitä eikä nuoleskella työnantajaa??
    Noh, liitossa sanoivat että tulee kallis paukku työnantajalle kun meni luottamusmiehen/henkilön käskyjä kuuntelemaan. :D

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu