alkoholisti työpaikalla

esimies ja alainen

On erittäin vaikeaa, kun työpaikalla on alkoholisti. Hoitoonohjausyritykset yms. tulkitaan helposti työpaikkakiusaamiseksi; toisaalta esimiehen ja työtoverien pitäisi jotakin voida tilanteelle tehdä, kun näkee että toinen on töissä kännissä, ei selviydy velvoitteistaan, ylittää valtuutensa, käyttäytyy asiattomasti ja häiritsee ehkä toisia. Yks kaks onkin koko työyhteisön tilanne solmussa. Piilevää alkoholismia on myöskin usein vaikea aluksi havaita, jos asianomaisella on selviä päiviä joukossa ja sujuva ulosanti.

Näistähän näkee esimerkkejä. Ihan näkyviä pestejä myöten.

11

904

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • koettu_on

      Esimies on asiasta vastuussa. Muilla työntekijöillä on oikeutensa, eli oikeus työrauhaan ja tasavertaiseen kohteluun.

    • hmmjoo..

      ""käyttäytyy asiattomasti ja häiritsee ehkä toisia.""

      Selvennä mitä tuolla tarkoitat? Millä tavalla häiritsee?

      • Saman kokenut

        Koetapa itse toimia järkevästi kännisen tai krapulaisen suurkuluttajan tai alkoholistin kanssa. Huomaat itse, ettei siitä mitään tule. Häiritsee ja on asiaton, aivan kuten edellinen sanoi.

        Minulla oli alkoholin suurkuluttaja työparina ja siinä sitä kuule oli kestämistä ikinä ei voinut luottaa mihinkään, ei edes siihen tuleeko toinen töihin.


    • Sitäsaa

      Ei nykyajan työelämää kestä kaikki selvin päin. Herrat nostaa bonuksiaan, ja köyhät vaan kyykkyyn. Perseet olalle ja nöyristely lopuumaan!

      • 23+4

        Myös esimiehet soveltavat perseet olalle -reseptiä. Minulla on pomo. joka käy töissä, kun sattuu sopimaan eli ryyppy- ja krapulapäivät eivät joukosta erotu. Jos kalenterissa on jotain tärkeää, saattaa pomo laittaa viestiä, jossa ilmoittaa tökeröstä esteestä. Aina häntä ei edes tavoiteta, mutta joku työpaikalla sijaistaa ja hoitaa homman kotiin. Työpaikan bileissä pomomme juo itsensä aina tiedottomaan tilaan. Esimiehen esimies ei tohdi puuttua tilanteeseen, vaikka ongelmaisen ulkonäkökin alkaa kieliä, missä mennään. Alaiset saavat kärsiä välinpitämättömyyden ja peittelyn seurauksista, koska johtaminen on retuperällä. Alkoholistin ajatusmaailma kieroutuu mm. koska hän pelkää aina paljastumistaan ja toimii siksi hätiköidysti.


    • mk

      Kun työpaikalla on alkoholin vaiokutuksen alaisena niin voi antaa lopputilin samantien jos ei mene hoitoon ja työntekijä häviää aina jutun jos menee oikeuteen ja esimies voi hommata alkometrin työpaikalle mihin puhalletaan. Yksi hyvä tapa oli aikoinaan firmassa missä työntekijät välillä ottivat niin johtaja lopetti palkan- maksun siihen paikkaan kun olivat ottaneen ja se lopettaa aika nopeasti työpaikkajuopottelun. Työlainsäädäntö on 0 promillea ja yksikin ryyppy tai alkoholin vaikutuksen alaisena töissä niin ei muuta kun lopputili niin pääsette alkoholistitsta eroon ja nopeasti.

    • NOLLAPOLLAONNOLLA

      KAIKENLAISET ALKOHOLISTIT PILAAVAT KOKO ELÄMÄN PUHUMATTAKAAN KAIKENLAISISTA JUOPOISTA.!!!!!

      • AHKERA.

        Laiskurit ja p.seen nuoliat aiheuttaa paljon alkoholiongelmia TYÖPAIKOILLA.


    • pomot kuriin

      Monet isot pomot ovat juoppoja ja heille moni ei edes uskalla sanoa mitään. Miehet ja naiset pyörivät viinalle haisevina töissä nenät punaisina.

      • 9+9

        Juurikin nän. Aina jaksetaan hokea, että esimiehen pitää puuttua, esimies on vastuussa hoitoon ohjauksesta,.. Onko tutkittu, millainen määrä pomoasemissa olevista on itse alkoholin suurkuluttajia? Entä kuinka auliisti esimiehen esimies suojelee toistaan ja muuta sisäpiiriä? Rivityöntekijän juomiseen on aina paljon helpompi puuttua, kuin johtoryhmään ja sisäpiiriin kuuluvien.


      • seliseliseli

        Erittäin totta kirjoitatte! Johto ja johdon nuoleskelijat huolehtivat toisistaan niin, että juoppo saa jatkaa juomistaan, kunnes terveys lopahtaa täysin.

        Meidän lähiesimies on aina ollut kaikilla mittareilla tasapainoton tapaus ja viime vuosina hän on myös alkoholisoitunut. Pomojensa sekä suosikkialaistensa tuella hän on voinut ja voi edelleen ryypätä huoletta. Silmien sulkemista, suojelua ja tukea valehteluun on aina tarjolla. Meno jatkuu ja kaikki sen tietävät. Rivityöntekijän kohdalla peli olisi jo vihelletty poikki kauan sitten.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Jos ottaisit yhteyttä, näyttäisin viestin kaikille

      Yhdessä naurettaisiin sulle. Ymmärräthän tämän?
      Ikävä
      163
      1483
    2. Aivosyöpää sairastava Olga Temonen TV:ssä - Viimeinen Perjantai-keskusteluohjelma ulos

      Näyttelijä-yrittäjä Olga Temonen sairastaa neljännen asteen glioomaa eli aivosyöpää, jota ei ole mahdollista leikata. Hä
      Maailman menoa
      26
      1348
    3. Heikki Silvennoinen ( Kummeli)

      Kuollut 70-vuotiaana. Kiitos Heikille hauskoista hetkistä. Joskus olen hymyillyt kyynelten läpi. Sellaista se elämä on
      Kotimaiset julkkisjuorut
      70
      1298
    4. Mikä saa ihmisen tekemään tällaista?

      Onko se huomatuksi tulemisen tarve tosiaan niin iso tarve, että nuoruuttaan ja tietämättömyyttään pilataan loppuelämä?
      Sinkut
      216
      1170
    5. Mitä toivot

      ensi vuodelta? :)
      Ikävä
      127
      1096
    6. Kauanko valitatte yöpäivystyksestä?

      Miks tosta Oulaisten yöpäivystyksen lopettamisesta tuli nii kova myrsky? Kai kaikki sen ymmärtää että raha on nyt tiuk
      Pyhäjärvi
      320
      1031
    7. Hyvää huomenta 18. luukku

      Hyvää keskiviikkoa. Vielä pari päivää ja sitten on talvipäivänseisokki. 🎄🌌❄️😊❤️
      Ikävä
      227
      1027
    8. Haluaisin vain varmistua

      Sinusta tarpeeksi.
      Ikävä
      42
      959
    9. Nyt kun Pride on ohi 3.0

      Edelliset kaksi ketjua tuli täyteen. Pidetään siis edelleen tämä asia esillä. Raamattu opettaa johdonmukaisesti, että
      Luterilaisuus
      281
      942
    10. IL - VARUSMIEHIÄ lähetetään jatkossa NATO-tehtäviin ulkomaille!

      Suomen puolustuksen uudet linjaukset: Varusmiehiä suunnitellaan Nato-tehtäviin Puolustusministeri Antti Häkkänen esittel
      Maailman menoa
      306
      934
    Aihe