Palvelupäällikön palkka

Tiedän muutaman palvelupäällikön "tittelillä" työskentelevän henkilön. Heillä ei ole esimerkiksi mitään ylempää korkeakoulu tai johtamisen koulutusta. Mutta ilmeisemmin ovat päässeet ns. tuttavuuden/ystävyyden kautta näihin tehtäviin.

Jotkut ovat niin päteviä ilman mitään koulutusta. Tulevat ja sotkevat organisaatiossa kaiken ja henkilöstö saadaan lähtemään tai ainakin voimaan pahoin työssä. Ainainen vaihtuvuus ja levottomuus.

Ihmettelen miksi ei aseteta jo työnhakuvaiheessa henkilölle /työtehtävään tiettyjä koulutusvaatimuksia. Monessa työpaikassa muutenkin esimiehinä, johtajina, palvelupäällikköinä toimii henkilö, jolla ei välttämättä ole riittävää kokemusta/tai koulutusta.

Minusta se kertoo organisaation omasta ongelmasta. Puhutaan hienosta laadusta ja hyvin koulutetusta henkilöstöstä mutta se ei ole sitä mitä luvataan. Antaa myös tietyn kuvan ulkopuolelle.

Palkkaus riippuen alasta on aika veteen piirretty viiva. Joku maksaa hyvin ja taas yksityinen puoli voi maksaa huonoakin palkkaa. Työnmäärään ei kovin hyvä palkka alkaen 3000 eteenpäin. Nuoria kokemattomia henkilöitä. Työmaailmasta ei paljon hajuakaan.

Jos osaat neuvotella ja olet riittävän koulutettu, kokemuksen osaava ja alan asiantuntija voi palkkauksesi olla parempikin. Asiantuntijalle voidaan maksaa mutta ei pitäisi maksaa tai ylipäänsä ottaa työhön jos ei ole riittävää pätevyyttä!