Videokamera valvomaan

Työnantajien tulisi asentaa työpaikalle videokamerat valvomaan. Siitä sitten näkee mitä työpaikalla tehdään ja miten ketäkin kiusataan, vai kiusataanko? Kuka lusmuilee ja millä tavalla.
Siinä sitten näkee ne vedätys - ja muut valkkaamistyylit. Ei tule epäselvyyksiä. Kaikki on avointa ja paljastettua.
91038
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Tuohan olisi tosi hyvä. Kas kun työnantajia ei ole kiinnostanut tämänkaltainen työnvalvonta. Silloin ei tarvitsisi esimiehiäkään, vaan jokainen ammattilainen tekisi työnsä motivaationsa ja tasonsa mukaan. Kellokortti ilmoittaisi milloin kaveri on töissä jne. Olisipa tosi itsenäistä työskentelyä. Kenenkään kanssa ei tarvitsisi vaihtaa mielipiteitä jos ei haluaisi. Ihmisuhteet pysyisivät paljon parempina.

Äänestä
  • Onneksi ideaanne ei laki hyväksy.......

    Äänestä

  • Laika kirjoitti:

    Onneksi ideaanne ei laki hyväksy.......

    Lakia on niiltä osin pakko muuttaa. Asia käsittelyyn pian. Työpaikkalusmuja ei tarvitse perässään vetää.

    Äänestä

  • Näkijä kirjoitti:

    Lakia on niiltä osin pakko muuttaa. Asia käsittelyyn pian. Työpaikkalusmuja ei tarvitse perässään vetää.

    Ei tarvitse muuttaa, valvontamahdollisuudet ovat tänään niin hyviä, että kamera ja mikrofoni voidaan kätkeä niin ettei sitä huomata. Kynässä oleva kamera on hyvin suuri tämän päivän kameroihin nähden, kolsoksi sanotaan.

    Äänestä

Salakuuntelu ehkä vielä parempi idea. Kiusaajat paljastuisivat pomoa myöten. Etenkin tyypit, jota manipuloivat työkavereitaan huomaamatta, paljastuisivat paremmin, kun vaikkapa ulkopuolinen ammatti-ihminen alalysoisi nauhat.
Paljastuisi, ketkä ovat kaikkein helpommin manipuloitavissa ja ketkä ei.
Maan hiljaiset saisivat ansaitsemansa arvostuksen vihdoin.

Äänestä
  • Juu. Tuohan on vielä parempi ehdotus. Kaiken kaikkiaan lusmut paljastuisivat. Eivät pystysi teeskentelemään. Sittenpähän työnantaja näkisi jos haluaisi nähdä kuka on todellinen työmyyrä ja kuka pelkkä suunsoittaja. Toden totta! Jotain radikaalia työpaikoille pitäisi tehdä, jotta asiat rullaantuisi oikeudenmukaisella tavalla.
    Lusmuja ei tarvitse kenenkään vedättää ja elättää.

    Äänestä

Tämän päivän valvontakamerat on linssiltään millin luokkaa. Joten oletko varma, ettei työpaikallasi ole kameravalvontaa.
Työnantajat ovat myös itse tänään hyvin helposti kiusaamassa ja viemässä työmotivaatiota häneltä joka nyt tuntuu epämiellyttävältä. Tämän päivän trendi on se, ettei työntekijä ole minkään arvoinen ellei ole miellyttävä. Ja jos on miellyttävä niin on korvaamaton vaikka ei olekkaan tuottava.

Äänestä
  • Pärstakerroin ja suupaltti

    Äänestä

kyllä,ehdottomasti samaa mieltä kanssasi. mua kiusattiin entisessä työ paikassa henkisesti,kiusaajia oli useita.mutta yksi oli pahin joka lyöttäytyi seuraani ja esitti ytävää mutta selän takana puhui pahaa minusta.vaihdoin työpistettä ja kävikin niin että tämä "ystävä" sai kuulla minun olevan tässä uudessa paikassa ja hänen kavereitaan on töissä tässä samaisessa työ paikassa missä olen. nyt nämä uudet työ "kaverini" ovat kiusaajiani, en tiedä kuinka kauan jaksan. olen henkisesti lopussa. tämä tarina on tosi.olen hiljainen ja liian kiltti, tuntuu että suomalaiset ihmiset eivät voi hyväksyä joukkoonsa erinlaista ihmistä. (en yleistä) mutta moni ei voi ymmärtää erinlaisuutta.käyttäytymiselläni en ole aiheuttanut harmia kenellekkään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Arvis kirjoitti:

Työnantajien tulisi asentaa työpaikalle videokamerat valvomaan. Siitä sitten näkee mitä työpaikalla tehdään ja miten ketäkin kiusataan, vai kiusataanko? Kuka lusmuilee ja millä tavalla.
Siinä sitten näkee ne vedätys - ja muut valkkaamistyylit. Ei tule epäselvyyksiä. Kaikki on avointa ja paljastettua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu