http://www.verkkouutiset.fi/juttu.php?id=56134
"
- Eivät kai työnantajien edustajatkaan tosissaan lähde siitä, että meidän pitäisi romuttaa sopimusjärjestelmämme, jotta voisimme kilpailla palkoissa matalapalkkamaiden kanssa. Kehittyvät työelämän oikeudet ja ammattiyhdistystoiminta tulevat nostamaan reaalipalkkoja pian matalapalkkamaissakin. Ilman talouden tuotantomahdollisuuksien ja tuottavuuden kasvua vastaavaa reaalipalkkojen nousua niiden talouskasvu hiipuu, investoinnit tyrehtyvät ja työttömyys kääntyy kasvuun, mikä aiheuttaa nopeasti ongelmia myös globaalilla tasolla, Luimula sanoo.
"
Pitäisiköhän kysymys muotoilla: "Eivät kai työnantajien edustajatkaan tosissaan lähde siitä, että duunaritkin voisivat kilpailla palkoissa matalapalkkamaiden kanssa." Suomi kun sattuu kilpailemaan insinöörien palkkatasolla mitattuna sellaisten kehittyneiden yhteiskuntien, kuten Thaimaa ja Intia, kanssa. Esimerkiksi pari vuotta työelämässä olleen Suomessa työskentelevän insinöörin palkka olisi USA:ssa alle köyhyysrajan. Globaalin palkkavertailun nimissä mainitakseni.
Miksi siis vain koulutettujen työntekijöiden pitää kilpailla palkalla? Eikö huonommin koulutettujenkin palkkojen pitäisi tehdä niin?
Työsopimusjärjestelmän romuttamisen (yksi) huono puoli olisi työsopimisen byrokratian räjähtäminen käsiin. Siinä olen SAK:n tutkimuksen kanssa samaa mieltä.
"
- Eivät kai työnantajien edustajatkaan tosissaan lähde siitä, että meidän pitäisi romuttaa sopimusjärjestelmämme, jotta voisimme kilpailla palkoissa matalapalkkamaiden kanssa. Kehittyvät työelämän oikeudet ja ammattiyhdistystoiminta tulevat nostamaan reaalipalkkoja pian matalapalkkamaissakin. Ilman talouden tuotantomahdollisuuksien ja tuottavuuden kasvua vastaavaa reaalipalkkojen nousua niiden talouskasvu hiipuu, investoinnit tyrehtyvät ja työttömyys kääntyy kasvuun, mikä aiheuttaa nopeasti ongelmia myös globaalilla tasolla, Luimula sanoo.
"
Pitäisiköhän kysymys muotoilla: "Eivät kai työnantajien edustajatkaan tosissaan lähde siitä, että duunaritkin voisivat kilpailla palkoissa matalapalkkamaiden kanssa." Suomi kun sattuu kilpailemaan insinöörien palkkatasolla mitattuna sellaisten kehittyneiden yhteiskuntien, kuten Thaimaa ja Intia, kanssa. Esimerkiksi pari vuotta työelämässä olleen Suomessa työskentelevän insinöörin palkka olisi USA:ssa alle köyhyysrajan. Globaalin palkkavertailun nimissä mainitakseni.
Miksi siis vain koulutettujen työntekijöiden pitää kilpailla palkalla? Eikö huonommin koulutettujenkin palkkojen pitäisi tehdä niin?
Työsopimusjärjestelmän romuttamisen (yksi) huono puoli olisi työsopimisen byrokratian räjähtäminen käsiin. Siinä olen SAK:n tutkimuksen kanssa samaa mieltä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.