Ongelmia työsuhteessa

Kysyisin sellaista että onko mitenkään mahdollisuutta saada mistään rahaa jos sanon tässä itseni irti???
Olen vakituisessa työsuhteessa rakennusalalla ja polveni meni rikki 5vk sitten. Sain 2vk sairaslomaa, jonka jälkeen olen ollut 3vk ilman tuloja. Olen rakennus-alalla ja pomon mukaan ei ole töitä, hän ei kuitenkaan suostu kirjoittamaan lomautuslappua!! Viimeiset 3 vkoa ovat siis kuluneet niin, että odotan joka päivä soittoa, josko tänään olisi töitä, mutta soittoa ei vain ole kuulunut. Nyt viimeisen viikon aikana en ole edes saanut koko pomoa puhelimen päähän vaikka olen jättänyt soittopyyntöjä. Välttelee siis minua, liekö ottanut nokkiinsa sairaslomastani.

En kuulu mihinkään liittoon, joten olen vähän ymmälläni tässä tilanteessa. Onko minulla mitään oikeuksia? Pomo siis kusettaa minua minkä ehtii. Jos sanon itseni irti, joudun siis monen kuukauden karenssiin, mutta eihän tälläisessä työsuhteessakaan voi olla kun ei rahaa ole näköjään tulossa.

Mitään neuvoja kellään?
3129
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

käy työvoimatoimistossa. pitäähän sun saada soviteltua päivärahaa ihan kelalta, jos ei töitä ole. ei kannata sanoa itseä irti. toinen vaihtoehtokin on-yhteys asianajajaan-katso neitstä joku hyvä kyllä niitä täällä suositellaan. haasta jätkä oikeuteen ja ota fyrkat. sehän on rikkonut työsopimustanne-eikö.

Äänestä

Onko polvesi on nyt kunnossa ja sinä olet siis työkykyinen? Jos sairausloma jatkuisi, niin Kelan sairauspäiväraha olisi rahalähteesi.

Millainen työsopimus sinulla on? Jos et ole ns. tarvittaessa töihin kutsuttava (työaika 0-40 tuntia), niin firman pitää maksaa sinulle palkka. Jos töitä ei ole niin palkanmaksun voi vältää vain lomauttamalla tai irtosanomalla.

Minusta vaikuttaa siltä, että voit pitää työsopimusta purkautuneena työnantajasta johtuneesta syystä. Jos sanot itsesi irti, niin siitä seuraisi karensi työttömyyspäivärahassa. Mutta jos työsuhde päättyy työnantajasta johtuvasta syystä, niin karenssa ei tule. Työnatajan pitää maksaa normaaliin tapaan irtisanomisajan palkka ja lopputili. Muukin vahingonkorvaus sinulle on mahdollista vrt laiton irtisanominen.

Ks. työsopimuslaki http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055 8. luku Työsopimuksen purkaminen. Siellä todetaan mm. että työntekijä saa katsoa työsopimuksen purkautuneen, jos työnantaja on ilmoittamatta poissa 7 kalenteripäivää tai jos työnantaja rikoo vakavasti lakia ja tehtyjä sopimuksia. Jonkulaisia todisteita olisi hyvä olla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Onneton-79 kirjoitti:

Kysyisin sellaista että onko mitenkään mahdollisuutta saada mistään rahaa jos sanon tässä itseni irti???
Olen vakituisessa työsuhteessa rakennusalalla ja polveni meni rikki 5vk sitten. Sain 2vk sairaslomaa, jonka jälkeen olen ollut 3vk ilman tuloja. Olen rakennus-alalla ja pomon mukaan ei ole töitä, hän ei kuitenkaan suostu kirjoittamaan lomautuslappua!! Viimeiset 3 vkoa ovat siis kuluneet niin, että odotan joka päivä soittoa, josko tänään olisi töitä, mutta soittoa ei vain ole kuulunut. Nyt viimeisen viikon aikana en ole edes saanut koko pomoa puhelimen päähän vaikka olen jättänyt soittopyyntöjä. Välttelee siis minua, liekö ottanut nokkiinsa sairaslomastani.

En kuulu mihinkään liittoon, joten olen vähän ymmälläni tässä tilanteessa. Onko minulla mitään oikeuksia? Pomo siis kusettaa minua minkä ehtii. Jos sanon itseni irti, joudun siis monen kuukauden karenssiin, mutta eihän tälläisessä työsuhteessakaan voi olla kun ei rahaa ole näköjään tulossa.

Mitään neuvoja kellään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu