työnantaja kusettaa

Kaverilla tällainen tilanne, työskentelee R-kioskilla:

1. Työnantaja ottaa rahaa palkasta ilman keskusteluja työntekijän kanssa. Syyksi on saatu 3 kuukautta sitten tapahtunut ryöstö. Kassavajetta ei kyseisenä päivän ollut.

2. Tänään työnantaja ilmoitti että maksaa palkat sen mukaan miten tehnyt omat työvuorolistansa. Jos vaihtoja tulee, niin työntekijöiden pitää itse palkan saatuaan setviä kuinka paljon kenellekkin kuuluu.
Aika sekopäistä? Listatkin pitäisi saada 2 viikkoa ennen, mutta nyt he saavat ne 1-4 päivää aikaisemmin. Pakkohan siinä on sitten niitä vuoroja vaihdella...

3. Alkaa juttu vaikuttaa työpaikkakiusaamiselta tuttaavaani kohtaan. Vuorot vähentyneet radikaalisti sen jälkeen kun hän on ehdottanut keskustelua asioista.

Mitä tässä tilanteessa pitäisi tehdä? Hän kummiskin tarvitsee jonkun työpaikan. Opiskelut hän aloittaa tulevana syksynä.
1153
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei muutaku ihan rohkeasti ottaa yhteyttä omaan ammattiliitton ne auttavat siellä mielellään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Juuhpajuu kirjoitti:

Kaverilla tällainen tilanne, työskentelee R-kioskilla:

1. Työnantaja ottaa rahaa palkasta ilman keskusteluja työntekijän kanssa. Syyksi on saatu 3 kuukautta sitten tapahtunut ryöstö. Kassavajetta ei kyseisenä päivän ollut.

2. Tänään työnantaja ilmoitti että maksaa palkat sen mukaan miten tehnyt omat työvuorolistansa. Jos vaihtoja tulee, niin työntekijöiden pitää itse palkan saatuaan setviä kuinka paljon kenellekkin kuuluu.
Aika sekopäistä? Listatkin pitäisi saada 2 viikkoa ennen, mutta nyt he saavat ne 1-4 päivää aikaisemmin. Pakkohan siinä on sitten niitä vuoroja vaihdella...

3. Alkaa juttu vaikuttaa työpaikkakiusaamiselta tuttaavaani kohtaan. Vuorot vähentyneet radikaalisti sen jälkeen kun hän on ehdottanut keskustelua asioista.

Mitä tässä tilanteessa pitäisi tehdä? Hän kummiskin tarvitsee jonkun työpaikan. Opiskelut hän aloittaa tulevana syksynä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu