Mitä tehdä, kun työsuojeluvaltuutettu ei uskalla toimia työpaikkakiusaamistilanteessa. Tilanne on kinkkinen, koska valtuutetun pomon tytär on tämä kiusaaja. Oma esimiehemme ei tee mitään. Meillä teetettiin työpaikalla hienot nettikyselyt ilmapiiristä ja työasioista ja tulokset ovat aika karua katseltavaa------työpaikallamme on paljon kiusaamista. Näitä tuloksia vähätellään ja kuiskutellaan pienissä piireissä. KAIKKI työpaikalla olevat tietävät asian oikean laidan. Kysymys siis: Minne ottaa yhteyttä, kun työsuojeluvaltuutettu ei uskalla/halua toimia???
PS. Älkää sanoko, että ottakaa yhteyttä hänen esimieheen. Hänen esimiehensä on siis kiusaajan isä!
Työsuojeluvaltuutettu ei puutu työpaikkakiusaamiseen
avutonaatu
16
1137
Vastaukset
- mnmnvb
Joko esimiehenne esimies tai työterveyshuolto tai molemmat. Jos ei muu auta, niin työsuojeluviranomainen.
jhl:n ohjeita http://www.jhl.fi/files/attachments/oppaat/epaasiallinen_kohtelu_hairinta_tyopaikkakiusaaminen_ohjeita_henkiloston_edustajille.pdf - laki omiin käsiin
otatte asian esille työpaikkakokouksessa. Konkreettiset esimerkit kiusaamisesta mitä tapahtui ,ketä tapahtuma koski,mitä siitä seurasi? Sovitte asian että tämä ei toistu tai ette hyväksy moista. Kirjaatte ylös asian käsitttelyn. Jos tilanne ei muutu otatte yhteyttä yli esimiesten työsuojelupiiriin.
- kokemusta on
Ota yhteyttä työsuojeluviranomaiseen, jää välikädet pois ja tulee nopeammin tutkintapyyntö poliisille.
- avutonaatu
Tässä on siis ongelmana se, että kaupungin ylin työsuojeluviranomainen on tämän kiusaajan isä!
- laki omiin käsiin
avutonaatu kirjoitti:
Tässä on siis ongelmana se, että kaupungin ylin työsuojeluviranomainen on tämän kiusaajan isä!
työsuojelupiiri on eri asia kuin kaupungin ylin työsuojeluviranomainen ja varmasti ymmärtävät yhteydenottonne kun kerrotte taustat. Ainakin neuvovat miten toimia.
- tossa:
avutonaatu kirjoitti:
Tässä on siis ongelmana se, että kaupungin ylin työsuojeluviranomainen on tämän kiusaajan isä!
- santra6
Jos firman organisaatio ohitetaan tässä , se palautetaan takaisin firman sisäiseen tutkintaa ja toinen osapuoli eli työnantaja väitää, että mitää ongelmtaa ei heidän firmassaa edes ole. Terveiset perheyhtiöstä vaan ..
- TA
Tervehdys Aatu! Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden valitsema luottamushenkilö
hän edustaa puolueettomasti tehtäväänsä. Minä tekisin näin: Suunnittele huolellisesti asiakokonaisuus, kirjoita vain asiapohjainen selvitys tapahtuneista.
Esittele se työsuojeluvaltuutetulle ja pyydä hänen tutustumaan huolella ko.asiaan.
Pyydä valtuutettua allekirjoittamalla hyväksymään kirjelmäsi.
Ota papereista kopiot ja toimita paperi muodossa aluehallintovirastoon. - 22
Ainakin minulle tulee sellainen kuva aloituksessa käytettyjen ilmaisujen perusteella, että aloittajaa ei kiusata. Kun työsuojeluvaltuutettu näkee, että tässä on ns. savua ilman tulta, niin hän ei lähde olematonta asiaa ajamaan. Keskustelu työpaikkojen asioihin perehtyneen henkilön (esim. työterveyspsykologi tai -lääkäri) kanssa auttaa hahmottamaan omaa tilannetta.
- avutonaatu
Nimimerkki 22 on sitten ymmärtänyt aatua väärin. Kyllä tässä nimenomaan on MYÖS aloittajaa kiusattu niinkuin muutamia muitakin. Ja on kyllä sekä savua että tulta. Ihan on tehty asialliset kartoitukset, joissa todettu tämä kiusaaminen.
- toinenavutonaatu
Hei Aatu!
Meillä on työpaikalla tismalleen samanlainen tilanne (aloin jo miettimään mahdammeko olla samalla työmaalla). Onko tilanne mitenkään edennyt? Meillä meneillään työpsykologin luona käyntejä. En vaan jaksa uskoa,että johtaavat mihinkään. - tsemppiä!:)
Työpaikkasi tuntuu olevan tuttu, mutta sukulaisuussuhteet eivät.
Sanoisin sen, että ainoa apu olisi liittosi ja myös rohkeasti tuomioistuimeen!:)
Työsuojeluviranomaiset eivät tule työntekijöitä auttamaan. He uskovat pelkästään työnantajaa. Ja siellä ei ole myös koulutukseltaan päetviä henkilöitä ratkaisemaan näitä asioita.
Työterveyshoito on yrityksesi palkkalistalla, joten he joutuvat toimimaan yrityksesi ohjeiden mukaan, joten et tule myöskään sitä kautta saamaan oikeutta. Ainakin tuomioistuimissa on pätevät laintuntijat ja todistelu sekä todisteet käytään hyvin asiallisesti ja perusteellisesti läpi. Tuomarit eivät ole myös lahjoitettavia kuten voi epäillä muiden virkailijoiden suhteen. - r.p1
Päin vastoin. Oma asiani työtodistuksen toimittamatta jättäminen, johti poliisitutkintaan.
Joten työpaikkakiusaaminenkin johtaa sakkoihin, mikäli työpaikalla ei kehoituksista ja velvoituksista huolimatta tapahdu muutosta, joka johtaisi työtekijän hyvinvointiin työpaikalla. Työpaikkakiusaaminen on työturvallisuuslain 28 § tarkoittamaa häirintää, josta voi nostaa kanteen aluehallintovirastoon, mikäli kokee tulleensa väärin kohdelluksi ja aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue valvontaviranomaisena valvoo näiden säännösten noudattamista joko ilmoitusten tai valvontakäyntien perusteella.- r.p1
Tässä kohtaahan siis aluehallintovirastoon valittaessasi valitat Valviran alaiseen työolojen valvontaviranomaiseen, jonka sana kyllä painaa, mikäli perusteita huomautukselle on
- ...
r.p1 kirjoitti:
Tässä kohtaahan siis aluehallintovirastoon valittaessasi valitat Valviran alaiseen työolojen valvontaviranomaiseen, jonka sana kyllä painaa, mikäli perusteita huomautukselle on
Yritä saada mahdollisimman monta muuta mukaan. Eivät pääse kiusaajat liikaa henkilöimään ongelmaa ja voitte jakaa paineen keskenänne.
- r.p1
r.p1 kirjoitti:
Tässä kohtaahan siis aluehallintovirastoon valittaessasi valitat Valviran alaiseen työolojen valvontaviranomaiseen, jonka sana kyllä painaa, mikäli perusteita huomautukselle on
Mikäli työsuojeluviranomainen toimii sitten asiassa väärin tai epäoikeudenmukaisesti asiasta voi vielä tehdä hallintokantelun hallintolain 50 § mukaan viranomaisen tekemän virheellisen päätöksen oikaisemiseksi ja hallintokantelu voidaan osoittaa joko eduskunnan oikeusasiamiehelle tai oikeuskanslerille.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kiva kun SDP alkaa hallitsemaan Suomea
Vanhat hyvät ajat taas palaavat ja kansa vaurastuu. Muistatteko vielä Sorsan aikakauden? Silloin Suomessa tehtiin jopa3569562Säästäminen on typerää, muistakaa äänestää demareita
Säästäminen on typerää, koska aiheuttaa vain talouden taantumista ja lopulta tappaa potilaan. Demareiden tapa on satsat886002Olli Rehn: Eläkkeistä pitää leikata. Nyt tuli Lindtmanille kauhun paikka
jos johtaa seuraavaa hallitusta. Purra: eläkkeisiin ei kosketa. Eikä tällä hallituskaudella varmasti kosketa, mutta seur3675606SDP:n budjetin peruskivi: "Rahaa nimittäin on!"
Demarien talouspolitiikan ydin on usein tiivistetty klassiseen meemiin: rahaa on, kunhan se on jonkun muun rahaa. Vuoden1113996Sara Sieppi umpirehellisenä Amazing Race -kulissien takaisesta elämästä
Sara Sieppi oli mukana Amazing Race Suomi -realityssä. Somevaikuttajalla oli takana raskasta aikaa ja isoja suruja, eikä33392Poliisien suosikkipuolueet ylivoimaisesti: Kokoomus ja persut
samoin on armeijan henkilöstön kanssa. Sen sijaan sekä vihreät, vasliitto ja SDP ovat hyljeksittyjä puolueita poliisien702945Sdp, Vihreät ja vasemmistoliitto muuttumassa naisten puolueiksi?
Sdp 64 % naisia, vihreät 70 % naisia ja vasemmistoliitto 60 % naisia. Ilmankos ne puolueet ajaa autoilevien kantasuomal772921Herkkua vai hötöä? Kaksi Beck-leffaa tällä vkolla tv:stä
Beck-elokuvat tuntuvat olevan suomalaisten makuun. Tällä viikolla televisiosta tulee kaksi ruotsalaista taidonnäytettä,52703Hatunnosto! Mari Hynynen (os. Perankoski) ja Jouni Hynynen auttavat vähäosaisia upealla tavalla!
Hatunnosto! Mari ja Jouni Hynynen ovat Vailla vakinaista asuntoa ry:n uudet kummit. Hynysiä motivoi halu lisätä ymmärr72638- 1142608