Moi,
Tilanteeni on tällainen. Aloitin vuorotteluvapaan sijaisena 1.6.2011 ja sijaisuuden päättyminen on määritelty työsopimuksessa tekstillä "Työsuhde kestää 1.7.2012 tai siihen asti kuin henkilön XXXX vuorotteluvapaa kestää". Kysymykseni nyt kuuluukin että kuinka vuoden aikana vuorotteluvapaalla lomat keräytyy ja saako niitä miten pitää? Eli jos vuoden aikana minulle on kertynyt 24 vuosilomapäivää niin saanko ne pitää 24.pvää ennen vuorotteluvapaan sijaisuuden päättymistä? Tästä en ole työnantajani kanssa keskustellut, mutta haluaisinkin tietää mikä on juridinen oikeaoppisuus asiassa?
Vuorotteluvapaan sijainen pitänee vuosilomansa heti vuorotteluvapaan jälkeen (aikaisempia kertyneitä), niin lasketaanko tämäkin aika vuorotteluvapaaksi jona aikana hän lomansa pitää?
vuorotteluvapaaa ja lomat
9
3512
Vastaukset
- olisko näin?
Vuorotteluvapaan enimmäispituus on 359 päivää. Jos sijaisen työsopimus ylittää sen, liikaa maksettu korvaus perittäneen takaisin tms. ikävää.
Vuorottelusijainen on normaalissa määräaikaisessa työsuhteessa, mm. ansaitut lomat voinee pitää työsuhteen aikana, jos ei voi, saanee rahana ja jos yrityksellä on tarve palkata pidemmäksi ajaksi, jatkoksi voi tehdä uuden työsopimuksen jne. Yrityksen henkilöstöhallinto hallinnee lailliset menettelytavat?
Kun vuorotteluvapaa päättyy, tilapäisesti keskeytyneenä ollut työsuhde palaa voimaan. Vuosilomat liittyvät työsuhteeseen, ne eivät ole vuorotteluvapaata ja esim. vuorotteluvapaalla olevalle taas ei kerry vuosilomaa. - valejuristi
Sinulle on kertynyt 31.3.2012 päättyneeltä lomanmäärätymisvuodelta vuosilomaa 2 arkipäivää/kk (kunnalla ja valtiolla on erilainen kertymä). Ne pidetään 2.5. alkavalla lomakaudella. Työnantaja määrää loman ajankohdan kysyttyään sinulta toiveitasi. 1.4. alkaen kertyvät lomapäivät saat työsuhteen päättyessä lomakorvauksena, ellet sovi työnantajan kanssa myös niiden pitämisestä lomana.
Jos lomasi määrätyvät vuosilomalain mukaan, niin tässä on sitä kaipaamaasi juridiikkaa www.vuosilomaopas.fi. Jos olet kunnalla tai valtiolla töissä, lue virka- ja työehtosopimuksesta. - voi pyhäsylvi
Eiköhän se selviäisi esim. siitä paperista minkä allekirjoitit, siis sellainen valkoinen A4 paperi, jossa on tekstiä ja josta jäi yksi työnantajalle toinen sinulle.
- valejuristi
Ei se ainakaan meillä selviä siitä paperista. Siinä nimittäin lukee, että työntekijään sovellelttava työehtosopimus on xxxxxx ja työaika ja vuosiloma määräytyvät työehtosopimuksen mukaan.
Sitä voisi ihmetellä, että aloittaja ei kysy asiaa paremmin tietäviltä tahoilta niin kuin palkanlaskija tai luottamusmiies vaan aikoo luottaa täällä saamiinsa vastauksiin.
- Jatkan vielä
Sovi, että pidät lomat juuri ennen työsuhteen päättymistä.
Lähdet siis aijemmin pois työpaikastasi - LOMILLE: - NSDAP------
oli sulle kertyny mitä tahansa lomia niin muista.
SINÄ OLET SEN LOMAN ITSE ITSELLESI ETUKÄTEEN OLLESSASI TÖISSÄ TEHNYT.
ELI TYÖNANTAJA EI SITÄ LOMAA SINULLE HYVÄÄ HYVYYTTÄÄN ANNA VAAN NIMENOMAAN SINÄ OLET SEN ITSE ITSELLESI TEHNYT. ETUKÄTEEN.
NIIN KUIN LAISSA JA SOPIMUKSISSA ON.
JOS VAADIT SE SAADA ET OLE MITENKÄÄN PAHA IHMINEN. TAI HUONO. TAI AHNE.
VAAN OLET SEN TYÖSSÄ OLLESSASI ITSELLESI TEHNYT JA LAIT TAKAAVAT ETTÄ SAAT LOMASI. EI TYÖNANTAJA.
TAJUUU NY, PLIIS. SÄ OLET LOMASI TEHNYT.
EI OLE MITÄÄN PAHAA AJAA OMAA ETUA, NIIN SE TYÖNANTAJAKIN TEKEE
MUTTA LAKI ON LAKI JA SOPIMUKSA PITÄÄ MYÖS TYÖNANTAJAN NUODATTAA.
jos jaksoit tänne asti niin älä mee lakki kouras jutteleen työnantajan kanssa että koska sinä voit pitää lomasi, vaan että sinä olet sinä ja sinä olet lomasi etukäteen tehnyt ja sinun kuulu se saada. - Kkati456
Pidä lomapäivät työsuhteen aikana, jos saat. Älä ainakaan ota niitä rahana, jos jäät työttömäksi tämän jälkeen, liitto ripottelee lomakorvauksen ja et saa pitkään aikaan päivärahaa, tämä kannattaa muistaa. Jos työsuhde kestää v. 2013 puolelle, silloin voit unohtaa, mitä juuri luit, laki muuttuu silloin paremmaksi.
- vuorovapaalla ollut
Työsuhteen aikana kertyneet lomapäivät pidetään työsuhteen aikana tietenkin!!!
- Rättäri
"Työsuhteen aikana kertyneet lomapäivät pidetään työsuhteen aikana tietenkin!!! "
Tämä ei ole ainoa totuus! Usein on varmasti mahdollista sopia näin, mutta monet, etenkin isommat työnantajat, pitävät kiinni lomanmääräytymisvuosista ja lomakausista. Joten siinä tapauksessa jos työsuhde päättyy ennen seuravaa lomakautta, haluavatkin maksaa tulevat lomat rahana. Mutta riippuu yrityksestä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Oi mun haniseni
Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli305742Kyllä mulla on sua ikävä
Teen muita juttuja, mutta kannan sua mielessäni mukana. Oot ensimmäinen ajatus aamulla ja viimeinen illalla. Välissä läm144334Hei rakas sinä
Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle403237IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä.
IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä. IS uutisoi torstaina Toni Imm522941Israel aloitti 3. maailmansodan
https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000011297979.html Israel se sitten aloitti näköjään kolmannen maailmansodan.3391539Vihdoin tiedän että tämä on molemminpuolista
Saattoi se koko ajan olla silmiemme edessä mutta kumpikaan ei uskaltanut sitä toivoa. Kunpa nähtäisiin pian, toivottavas861328- 601259
Nainen, meidän talossa on säännöt
1. Mies on aina oikeassa. 2. Ei vastaväitteitä. 3. Mäkättäminen kielletty. 4. Suhde on tärkein. 5. Ei salaisuuksia. 6. E2251184- 791169
Natoon liittyminen on alkanut kaduttaa.
Nato on muuttunut niin paljon, että se ei ole enää se mihin haluttiin liittyä. Usa on vetäytynyt ja 5% osuus valtion tul4011161