Osaako kukaan sanoa olenko oikeutettu kielilisään työssäni, jossa kaikki ohjeet, tarjoukset, säännöt työhöni liittyen ym. ovat täysin englanniksi? Päivän aikana luen useita sivuja täysin englanniksi kirjoitettuja ohjeita yrityksen asioihin liittyen. Toisin sanoen, kaikki muu paitsi asiakkaiden opastus (poikkeuksena tietysti ulkomaalaiset asiakkaat) tapahtuu työssäni englanniksi.
Palkkani on 9,96€/h, joten en usko että siihen on sisällettynä kielilisää, muuten palkka olisi luultavimmin yli 10€/h. Kyseessä on muutenkin amerikkalainen suuryritys enkä usko että he ovat tietoisia kielilisästä.
Yritin kysyä asiasta Kaupan liitolta (jotka kirjoittavat työehtosopimus kirjasia), mutta he pyysivät olemaan yhteydessä PAMiin. PAM puolestaan ei suostu neuvomaan jos en ole heidän jäsen (töissä osa-aikaisena, ei järkeä liittyä ammattiliittoon). Keneltä siis kysyn asiaan liittyen? Ja jos olen oikeutettu kielilisään, miten menettelen?
Palkkani on 9,96€/h, joten en usko että siihen on sisällettynä kielilisää, muuten palkka olisi luultavimmin yli 10€/h. Kyseessä on muutenkin amerikkalainen suuryritys enkä usko että he ovat tietoisia kielilisästä.
Yritin kysyä asiasta Kaupan liitolta (jotka kirjoittavat työehtosopimus kirjasia), mutta he pyysivät olemaan yhteydessä PAMiin. PAM puolestaan ei suostu neuvomaan jos en ole heidän jäsen (töissä osa-aikaisena, ei järkeä liittyä ammattiliittoon). Keneltä siis kysyn asiaan liittyen? Ja jos olen oikeutettu kielilisään, miten menettelen?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kysy esimieheltä miten palkkasi on määritelty, jos se on suurempi kuin työehtosopimuksessa. Jos se on vain työehtosopimuksen vähimmäispalkka, rupeat vonkaamaan lisää palkkaa, koska työsi vaativampaa kuin perustyö ja pystyt sen perustelemaan.