Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Joutuuko työantaja

    Firma sanoi irti 5 työntekijää viimevuoden puolella. Työnantaja kuuluu PAM:iin, mutta 1 työntekijä AKT;hen, toisen Pamiin. Firma maksoi yhdelle työntekijälle kotiin täyden palkan 5 kk:n ajan, ja irtisanomislapussa tekstillä : Ei työvelvoitetta. Irtisanominen pohjautuu tuotannollisista syistä. Työsuhde kesti 9 vuotta.
    Nyttemmin on kuitenkin käynyt ilmi että työnantaja on palkannut uusia työntekijöitä firmaan, kysymättä edes irtisanotulta töihin tulemista.
    Mikä vastuu on työnantajalla? Joutuuko työnantaja maksamaan irtisanotulle korvauksia, vaikka irtisanottu on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan.
    Firma missä irtisanomiset tapahtuivat, on pörssifirma.

    Ps. Jos vaan asiallisia vastauksia voisin lukea.
    4103
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kysy äidiltäsi.

    Äänestä

    • vetäsit käteen! Sulla tuo viestintä on NIIN JUHLAVAA, että varmaan sait jonkinmoisen kiksin.

      Äänestä

    taas spämmigeneraattori ollut vauhdissa

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vastuuseen? kirjoitti:

    Firma sanoi irti 5 työntekijää viimevuoden puolella. Työnantaja kuuluu PAM:iin, mutta 1 työntekijä AKT;hen, toisen Pamiin. Firma maksoi yhdelle työntekijälle kotiin täyden palkan 5 kk:n ajan, ja irtisanomislapussa tekstillä : Ei työvelvoitetta. Irtisanominen pohjautuu tuotannollisista syistä. Työsuhde kesti 9 vuotta.
    Nyttemmin on kuitenkin käynyt ilmi että työnantaja on palkannut uusia työntekijöitä firmaan, kysymättä edes irtisanotulta töihin tulemista.
    Mikä vastuu on työnantajalla? Joutuuko työnantaja maksamaan irtisanotulle korvauksia, vaikka irtisanottu on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan.
    Firma missä irtisanomiset tapahtuivat, on pörssifirma.

    Ps. Jos vaan asiallisia vastauksia voisin lukea.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu