lempisihteerinsä johdalteltavissa käy näin.
Sijaisena joka toinen viikkoa saa hoitaa isompaa aluetta kuin mitä sijaistettava vakituinenkaan hoitaa - ei se mitään, sillä seuraavalla viikolla voi aina ottaa ajassa takaisin. Ja huom. siis: kyse ei ole laiskuudesta tai hitaudesta, vaan siitä että alue on mitoitettu yhdelle liian isoksi. Apua kun ensi kerran kysyttiin niin se jolta kysyttiin vastasi meilillä joka oli myös osoitettu oikealla esimiehelle, että kerropa sinä esimies miten sovimme että vain hätätilanteessa autamme! No, tuo oli alun typeryyttä mennä edes kysymään, kun kyllähän se sitten sujui kun aina sillä seuraavalla viikolla sai korvauksen.
Mutta sitten tulee aika jolloin sitä yhdelle liian isoa aluetta pitää hoitaa pitempi aika. No, apua ei ole tulossa kysymättä saati kysyttynä ja hätätilan välttäminen hoituu sitten vaan yksin tekemällä ja rahallisen korvauksen olettaen saavansa kun ei oikein ajallakaan voi korvata - sillä mitä se auttaisi tilannetta. Mutta nytpä käykin niin, että tämä lempisihteeri hoitaa sen työajan seurannan ja hoksaa että jep, nyt se on saamassa "huikeat" rahalliset korvaukset eli hänpä sitten esittää esimiehelle että vapaana nyt kesken kaiken ettei tule "liikaa rahaa" (ja suoraan sanoen siis ne korvaukset rahassa on kyllä aika pienet kuitenkin). Eli esimies sitten pistää ottamaan päiviä vapaana (ei sentään ihan sitä määrää mitä se sihteeri oli esittänyt), sinä aikana töitä osin ei ole kyetty hoitamaan, todennäköisesti edes siinä tilanteessa tämä tarpeen tullen auttavaksi oletettu ei ole puuttunut tilanteeseen, ei ole edes kertonut erinäisistä vähän tärkeämmistä töistä. No, sitten kun palataan töihin, niin hups, tilannehan onkin kehnompi kuin lähtiessä - ei sitten muuta kuin töihin vaan ja heti eka päivä menee taas yli!
Että siis, oliko kyseessä teidän mielestänne kiusaaminen! Minun mielestäni oli, sillä ensinnäkin - kun tehtiin ylitöitä, ei ollut apua tarjolla (niin ja koska työvuorolistoja oli mennyt esimiehelle eli tämä tiesi missä mennään), mutta tilanne oli hyvä töitten hoidon kannalta. Mutta sitten vedetään matto jalkojen alta "ei täällä mistään ylitöistä makseta" ja osoitetaan että se ylitöitten tekeminen oli ollut täysin arvotonta, ja ei sitten poissaollessakaan todennäköisesti ole ollut auttamishalua, on vaan seurattu mitenkä tilanne etenee heikompaan suuntaan! Eli vielä siis pilattu se hyvä tilanne!
Kiusaamista jos mikä! Ja vielä siis esimiehen kautta hoidettuna tai ehkä jopa esimiehen kanssa! Ja ikään kuin sitä vapaata ei olisi voinut saada siinä vaiheessa kun olisi ollut vähemmän haittaa...
No, joku pääsi nyt näyttämään - tuli oikein näytön paikka!
Sijaisena joka toinen viikkoa saa hoitaa isompaa aluetta kuin mitä sijaistettava vakituinenkaan hoitaa - ei se mitään, sillä seuraavalla viikolla voi aina ottaa ajassa takaisin. Ja huom. siis: kyse ei ole laiskuudesta tai hitaudesta, vaan siitä että alue on mitoitettu yhdelle liian isoksi. Apua kun ensi kerran kysyttiin niin se jolta kysyttiin vastasi meilillä joka oli myös osoitettu oikealla esimiehelle, että kerropa sinä esimies miten sovimme että vain hätätilanteessa autamme! No, tuo oli alun typeryyttä mennä edes kysymään, kun kyllähän se sitten sujui kun aina sillä seuraavalla viikolla sai korvauksen.
Mutta sitten tulee aika jolloin sitä yhdelle liian isoa aluetta pitää hoitaa pitempi aika. No, apua ei ole tulossa kysymättä saati kysyttynä ja hätätilan välttäminen hoituu sitten vaan yksin tekemällä ja rahallisen korvauksen olettaen saavansa kun ei oikein ajallakaan voi korvata - sillä mitä se auttaisi tilannetta. Mutta nytpä käykin niin, että tämä lempisihteeri hoitaa sen työajan seurannan ja hoksaa että jep, nyt se on saamassa "huikeat" rahalliset korvaukset eli hänpä sitten esittää esimiehelle että vapaana nyt kesken kaiken ettei tule "liikaa rahaa" (ja suoraan sanoen siis ne korvaukset rahassa on kyllä aika pienet kuitenkin). Eli esimies sitten pistää ottamaan päiviä vapaana (ei sentään ihan sitä määrää mitä se sihteeri oli esittänyt), sinä aikana töitä osin ei ole kyetty hoitamaan, todennäköisesti edes siinä tilanteessa tämä tarpeen tullen auttavaksi oletettu ei ole puuttunut tilanteeseen, ei ole edes kertonut erinäisistä vähän tärkeämmistä töistä. No, sitten kun palataan töihin, niin hups, tilannehan onkin kehnompi kuin lähtiessä - ei sitten muuta kuin töihin vaan ja heti eka päivä menee taas yli!
Että siis, oliko kyseessä teidän mielestänne kiusaaminen! Minun mielestäni oli, sillä ensinnäkin - kun tehtiin ylitöitä, ei ollut apua tarjolla (niin ja koska työvuorolistoja oli mennyt esimiehelle eli tämä tiesi missä mennään), mutta tilanne oli hyvä töitten hoidon kannalta. Mutta sitten vedetään matto jalkojen alta "ei täällä mistään ylitöistä makseta" ja osoitetaan että se ylitöitten tekeminen oli ollut täysin arvotonta, ja ei sitten poissaollessakaan todennäköisesti ole ollut auttamishalua, on vaan seurattu mitenkä tilanne etenee heikompaan suuntaan! Eli vielä siis pilattu se hyvä tilanne!
Kiusaamista jos mikä! Ja vielä siis esimiehen kautta hoidettuna tai ehkä jopa esimiehen kanssa! Ja ikään kuin sitä vapaata ei olisi voinut saada siinä vaiheessa kun olisi ollut vähemmän haittaa...
No, joku pääsi nyt näyttämään - tuli oikein näytön paikka!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kateus vie kalatkin vedestä!
Eikä varmaan ollut enää yhtään motivaatiota tehdä sitä yhdelle liian isoa aluetta ja pitää tilanne hallinnassa, vai mitä?
Kunnia sille kelle kunnia kuuluu, eli lempisihteerille joka on aina ja joka paikassa ollut pelastava tekijä?
Nyt joku lukija on antanut peukkuja.
Eli hänen mielestään aloitus on turhaa motkotusta, että ihan oikein kun mitätöitiin kaikki tehty työ, mitäs lähti tekemään yhdelle liian isoa aluetta, olisi vaan antanut olla, antanut toisille ilon lähteä sitten pelastamaan tilannetta, kukaan ei kuitenkaan olisi tajunnut että kyseessä tosiaan on liian iso alue, alue jota ei edes vakituinen hoida yksinään vaikka sijaiselta sitä odotetaan eikä siis se että tekijä ei ole pätevä tai kykenevä. eli ikään kuin (totta tosiaan, tämänhän siellä työpaikalla joku sanoikin) tämä sijainen lähtee sitten tekemään itsestään "tärkeää", eikä miinustelijan mielestä stten esimiehenkään olisi pitänyt puuttua tilanteeseen viimeistään siinä vaiheessa kun työvuorolistoissa näkyi että normaali työaika ei riitä, vaan jokainen päivä menee kaksi kolme tuntia yli!
Ja plussa tuli sitten tietenkin siitä kun lempisihteeri pisti vapaille (olisi halunnut jopa enemmän vapaata annettavaksi kuin mitä sitten pistettiin) ja sinä aikana kukaan ei sitten ilmeisesti hoitanut hommia kun vapaalla oltiin ja takaisin tullessa tilanne oli huonompi eikä apua ollut oikein tarjolla silloinkaan! Että joo. Ei ihan riitä ymmärrys taas jonkun plussitteluihin ja miinusteluihin!
Vaan niinhän se jossain on määritelty että kiusaamista on vähättely, ivaaminen, pilkkaaminen, ja etenkin toisten työn tuhoaminen!
Täh.. mikä tää oli ?