Heipsan kanssatyönhakijat!
Tuli vain mieleen, että miten on soveliasta menetellä työnhakutilanteessa, kun on mahdollisesti kaksi tai useampi työnantaja tarjoamassa työtä. Miten tulisi toimia esimerkiksi tilanteessa, jossa toinen työnantaja olisi valmis palkkaamaan minut, mutta haluaisin vielä tarkastaa tuon mahdollisuuden työllistyä toiseen yritykseen? Kannattaako tilanteesta kertoa avoimesti tälle työnantajelle vai pyytää miettimisaikaa?
Kiitos asiallisista vastauksista jo etukäteen.
Tuli vain mieleen, että miten on soveliasta menetellä työnhakutilanteessa, kun on mahdollisesti kaksi tai useampi työnantaja tarjoamassa työtä. Miten tulisi toimia esimerkiksi tilanteessa, jossa toinen työnantaja olisi valmis palkkaamaan minut, mutta haluaisin vielä tarkastaa tuon mahdollisuuden työllistyä toiseen yritykseen? Kannattaako tilanteesta kertoa avoimesti tälle työnantajelle vai pyytää miettimisaikaa?
Kiitos asiallisista vastauksista jo etukäteen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
"mutta haluaisin vielä tarkastaa tuon mahdollisuuden työllistyä toiseen yritykseen?"
Soita sinne.
"pyytää miettimisaikaa?"
Aina voi pyytää, mutta jos hakijoita on paljon, niin luultavasti et tuota työtä saa.
Kerro ala ja työkokemuksesi, millä työtä haet, niin kerron kannattaako odotella.
Juu, soitan kyllä siihen toiseenkin yritykseen heti huomenna. Veikkaampa, että ettei ole kannattavaa odotella mahdollista tarjousta toisesta firmasta. Sähköala on ala, josta työtä etsin. Se vain on niin, että täällä päin Suomea on työnantajan markkinat alan työntekijöiden suhteen. Työkokemusta ei ole juuri nimeksikään. Koulutuksen työharjoittelujaksot ovat ainoat varsinaiset kosketukset alaan.
Tuossa tapauksessa ota ensimmäinen paikka jonka saat.
Jos odottelet, ja pyydät miettimisaikaa, niin kohta huomaat, että sinulla ei ole työpaikkaa ollenkaan.
Itselleni kävi vuosia sitten niin että olin hakemassa työpaikkaa toisesta kaupungista, kävin haastattelussakin. Sitten samalta alalta tuli vielä toinen työpaikka hakuun. Otin yhteyttä sinnekin ja menin käymään haastattelussa - ja sain työpaikan. Jälkikäteen on harmittanut todella paljon että sitten valitsin tämän työpaikan koska se osoittautui vääräksi valinnaksi. Ja kun ilmoitin sinne toiseen paikkaan että olinkin päätynyt valitsemaan toisen paikan niin sieltä sanottiin että juuri oli ollut aikomus esittää minua sen toisenkin työpaikan valituksi työntekijäksi. Lopetin koeajalla siinä valitsemassani työpaikassa koska siellä tuli monta ikävää yllätystä eteen. Olen sittemmin vaihtanut alaakin.
En osaa ennustaa ja on vaikea neuvoa mikä olisi hyvä tapa saada miettimisaikaa josko olisi päässyt jonnekin muuallekin. Täytyy tunnustella tilannetta, voisiko asian suoraan mainita vai onko muitakin tekijöitä joiden vuoksi et esim. voi aloittaa työtä ennen tiettyä päivämäärää?
Samat kokemukset kuin väärin valinnut -nimimerkillä. Sen toisen olisin ottanutkin, jos se ei olisi ollut määräaikainen. Lähes täsmälleen samoin meni - jopa sitä myöten, että minäkin olen vaihtanut alaa!
Pohjoisessa ja varsinkin pikkupaikkakunnilla työpaikkoja on todella vähän suhteessa hakijoiden määrään, joten kannattaa ottaa se minkä onnistuu saamaan. Jos paikka osottautuu vikatikiksi, koeaikana voi aina laittaa pillit pussiin. Jos näiden kanssa jää jahkaamaan, niin lopputuloksena jää vain nuolemaan näppejään. Huonokin kokemus on arvokasta kokemusta, siten osaat suhteuttaa asioita myöhemmin töitä hakiessasi ja tunnistat "shaissepaikat" jo haastatteluvaiheessa.
Työsopimukseen tulee aika usein alkuun koeaika. Jos kilpailukieltoa ei ole kirjattu työsopimukseen, niin koeaikana voi purkaa työsuhteen ja siirtyä toisen yrityksen palvelukseen ilman irtisanomisaikaa.
Ja voihan sitä tosiaan sille toiselle työnantajalle vinkata, että toinen työpaikka olisi tarjolla, mutta että juuri tämä teidän firma kiinnostaisi niin paljon enemmän.